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vitaliberty 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Mannheim

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Startup mit interessantem Zukunftsprodukt

4,4
Bewerber/inHat sich 2015 als Betriebliches Gesundheitsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vitaliberty ist ein interessantes Start-Up mit innovativen Leistungen. Der Bewerbungsprozess lief zeitnah und wertschätzend ab. Faires Feedback zum Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unangenehme Atmosphäre...

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frauke BleyPersonal Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung des Vorstellungsgespräches bei vitaliberty.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, ob Bewerber, Mitarbeiter, Kunden oder Lieferanten, ist uns sehr wichtig. Daher bedauern wir sehr, dass Sie dies in Ihrem Gespräch mit uns nicht so empfunden haben.
Um ggf. eine Wiederholung zu vermeiden, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen etwas detaillierter schildern. Dazu freuen wir uns über eine Rückmeldung an personal@vitaliberty.de, gerne auch für einen persönlichen Austausch.

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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