Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitalis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null. Alles immer kurz vor gleich. Auch Schulungen . Am besten seine Freizeit in diesem Haus planen, immer Arbeit
Unter ein paar ja, im großen und ganzen nicht , man ist der Gute solange man einspringt und die Arbeit der anderen mit macht. Wenn nicht, ist man sehr schnell unten durch.
Unterirdisch. Die Heimleitung, Arrogant, Überheblich, wegen ihr kündigen die meisten Angestellten, nur sie sieht das leider nicht so.
Auch möchtegern Chef ist der Chefkoch
Es wird getratscht wo es nur geht
Nicht vorhanden, da jeder sein Ding macht. Ausset man springt ständig..