mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, welche hausgemacht ist,
träge Geschäftsleitung.
Entscheidungen dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen, nicht nur auf dem Papier
Ehrlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
unzumutbar, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, dauernde Überlastung, stetiger Druck.
Kommunikation
Meetings und Besprechungen gibt es viele, meistens kommt nichts dabei rum. Kommunikation, zielführende Absprachen zwischen den Fachabteilungen existieren quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, es ist eher Grüppchenbildung als Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Überwiegend müssen Überstunden gemacht werden, um dauernde Personalengpässe zu kompensieren.
Ein Gleitzeitmodell gibt es, ist jedoch nur selten zu realisieren.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten und Abteilungen, überwiegend wird "nach unten getreten."
Interessante Aufgaben
gibt es viele. Je mehr Fähigkeiten man sich angeeignet hat, umso mehr "darf"/muss man machen, wer sich allerdings dadurch (mehr) Wertschätzung erhofft, wird enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Die Außendarstellung ist modern, mehr Schein als Sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier überwiegt die Außendarstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war pünktlich, entsprach jedoch weder den Aufgaben, der Erfahrung noch den erbrachten Leistungen
Image
Sarkasmus an allen Ecken
Karriere/Weiterbildung
fast ausschließlich interne Weiterbildungen, deren Sinn teilweise eher fraglich war. Auch ein Grund für hohe Fluktuation der Mitarbeiter