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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MitTeamleiter ja. MIt Geschäftsführung 0.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles okay.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden verfallen .Werden einfach gestrichen nach 3Mon. Egal wieviel man habt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter Super. Geschäftsführung 0.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Vorgesetzten ganz ganz schlecht. So schlecht, dass so gut wie alle Kollegen versuchen etwas Neues zu finden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit Tatsachen konfrontiert, die bereits längst besprochen und dingfest sind, ohne mal die Mitarbeiter anzuhören. Man hat keinen Ansprechpartner, da der direkte Vorgesetzte einfach nicht zuhört und einen nicht aussprechen lässt. Wenn man irgendetwas hat, ist man auf sich allein gestellt und hat einfach Pech!

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