18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung und wird toleriert, teilweise auch von Führungskräften.
Image
Eher schlecht.
Work-Life-Balance
Relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden, Ressourcenverschwendung. Kein wirtschaftliches Arbeiten, keinerlei Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Lästern und Tratsch sind an der Tagesordnung. Jeder ist gegen Jeden. Und das wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird über einen geredet, nicht mit Einem. Wichtige Informationen kommen nur bei auserwählten Personen an.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eher einseitig, monoton.
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Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung. Das einzig Positive. Diese waren immer für einen da , wenn mal was war. Sie hatten ein offenes Ohr, nicht so wie unsere Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Personalabteilung.
Kommunikation zwischen MA und AG. Es werden Entscheidungen getroffen gegen den Willen der Mitarbeiter, dann heißt es : wir müssen es jetzt so hinnehmen.
Manchen “Führungskräften”( wenn man diese überhaupt so nennen darf) sollte die Führung entzogen werden. Fragwürdig wie manche da Teamleitung etc geworden sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung der Vorgesetzten muss sich grundlegend ändern. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Wer nicht mitmacht bei dem Theater, der wird einfach ersetzt durch einen anderen. Bis dieser dann auch kündigt, weil er merkt, wie es da zugeht. Ein Teufelskreis, den Glotz aber anscheinend nicht sieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wurde durchgehend gelästert über Kollegen, sobald diese den Raum verlassen haben.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
“Gleitzeit” stand im Vertrag , wurde aber nicht gelebt. Man hat sich kaputt gearbeitet, damit man am nächsten Tag nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit muss, weil man sich für Sachen , die nicht fertig waren, erklären musste. ( das waren Sachen, die später einliefen).
Wenn man einen Arzttermin hatte , wurde man schief angeschaut warum man geht . Wenn ich auch Toilette wollte wurde ich gefragt wo ich hingehe ? Krankhaft !!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man öfters nachfragt, dann passiert da ab und zu mal was.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder war gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch… das hat mein Leben so geprägt, das werde ich nie wieder vergessen, was ich in dieser Firma durchlebt habe.
Kommunikation
Man hat mehrmals Probleme angesprochen, diese wurden nicht ernst genommen. Mobbing wurde geduldet .
Interessante Aufgaben
Monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung macht nur Druck. Die meisten Alten Mitarbeiter verjagt oder mit Druck zu kündigen gezwungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung nur Druck macht.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen .Werden einfach gestrichen nach 3Mon. Egal wieviel man habt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Super. Geschäftsführung 0.
Kommunikation
MitTeamleiter ja. MIt Geschäftsführung 0.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch unterirdischen Führungsstil wirtschaftet sich das Unternehmen selbst ins aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ankommen an unfairem Umgang vom Vorgesetzten gegenüber vielen Mitarbeitern. Man muss sich Sachen bieten lassen, das habe ich bei keinem Arbeitgeber erlebt. Aber man hat niemanden mit dem man auf Augenhöhe darüber sprechen kann. Deswegen gehen viele Mitarbeiter ohne etwas zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen. Aktiv hinter den Zeilen lesen und verstehen, um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. Wenn da nichts passiert ist der Laden verloren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Vorgesetzten ganz ganz schlecht. So schlecht, dass so gut wie alle Kollegen versuchen etwas Neues zu finden.
Image
Egal wo man hinkommt und im Kundenkontakt steht, äußern sie Unzufriedenheit, nichts läuft, schlechter Service. Dabei gibt es Mitarbeiter, die sich wirklich einen Zacken aus der Krone reißen.
Karriere/Weiterbildung
In seinem Bereich auf seine Qualifikation möglich, Karriere machen 0! Wer hier am wenigsten kann, der kommt weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hängt weit hinterher
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern verdient. Wie man so eine Person als Führungskraft einsetzen kann, ist jedem in der Abteilung ein Rätsel. Hier werden die Mitarbeiter angeschrien, man kommt nicht zu Wort, unfaires Verhalten je nach Tageslaune. Entscheidungen unterirdisch und ohne Sinn. In all meinen Berufsjahren habe ich sowas noch nie erlebt. Fast jeder Mitarbeiter leidet sprichwörtlich unter einer einzigen Person und diese wollen auch nicht mehr dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Man wird mit Tatsachen konfrontiert, die bereits längst besprochen und dingfest sind, ohne mal die Mitarbeiter anzuhören. Man hat keinen Ansprechpartner, da der direkte Vorgesetzte einfach nicht zuhört und einen nicht aussprechen lässt. Wenn man irgendetwas hat, ist man auf sich allein gestellt und hat einfach Pech!
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Bereich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, welche hausgemacht ist,
träge Geschäftsleitung.
Entscheidungen dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen, nicht nur auf dem Papier
Ehrlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
unzumutbar, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, dauernde Überlastung, stetiger Druck.
Image
Sarkasmus an allen Ecken
Work-Life-Balance
Überwiegend müssen Überstunden gemacht werden, um dauernde Personalengpässe zu kompensieren.
Ein Gleitzeitmodell gibt es, ist jedoch nur selten zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
fast ausschließlich interne Weiterbildungen, deren Sinn teilweise eher fraglich war. Auch ein Grund für hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war pünktlich, entsprach jedoch weder den Aufgaben, der Erfahrung noch den erbrachten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier überwiegt die Außendarstellung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, es ist eher Grüppchenbildung als Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten und Abteilungen, überwiegend wird "nach unten getreten."
Arbeitsbedingungen
Die Außendarstellung ist modern, mehr Schein als Sein
Kommunikation
Meetings und Besprechungen gibt es viele, meistens kommt nichts dabei rum. Kommunikation, zielführende Absprachen zwischen den Fachabteilungen existieren quasi nicht.
Interessante Aufgaben
gibt es viele. Je mehr Fähigkeiten man sich angeeignet hat, umso mehr "darf"/muss man machen, wer sich allerdings dadurch (mehr) Wertschätzung erhofft, wird enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Chemie nicht stimmt, hilft leider nur kündigen. Dies würde dann mit einem schlechten Arbeitszeugnis honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte an der Kommunikation der Abteilungen untereinander gearbeitet werden. Oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Umgang mit dem Kunden
Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
In der wechselseitigen Abhängigkeit von Geschäftszielen und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielt Vertrauen eine fundamentale Rolle.
Nur mit einer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmensführung wird es gelingen, einen überdurchschnittlichen Mehrwert zu schaffen.
Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Vertrauen und Wertschätzung fehlt leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives, autoritäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird weder vertraut noch wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Moderne Kooperative Führung auf Augenhöhe- Einführung von Home Office, mehr Benefits, persönlicher Wertschätzung, Verschlankung von Prozessen, Forderung des Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Viele haben schon gekündigt oder denken über Jobwechsel nach.
Image
Leider hat sich der Unternehmensstil herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden können verfallen, Überstunden dürfen nicht direkt an Urlaub angeknüpft werden. Kein Home Office ( bzw. Nur für 2-3 Personen)
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote weiterzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nur ungern gemacht. Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern wegen niederer Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gelebt. Nach innen nicht wirklich spürbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden an uninteressante Stellen degradiert
Vorgesetztenverhalten
Autoritär wenig Wertschätzung, nicht zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office ist nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Sehr autoritär. Wenig miteinander
Gleichberechtigung
Auf Abteilungsebene Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Im Innendienst langweilige immergleiche Prozesse. Schlechte Prozesse werden nicht verbessert
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Schwierig. Würde gern dort bleiben aber eine Zukunft sehe ich hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen und selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt undaktives zuhören der Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse. Da braucht man viel viel zu lang für
Image
Image laut Mundpropaganda nicht der Hit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance top durch Gleitzeit. Auch spontan Urlaub oder Überstundenausgleich ist problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unfair. Wenn man bei Eintrittsbeginn nicht gleich ausreichend gerecht bezahlt wird, wird es schwierig nochmal großartig was an Lohnerhöhung zu bekommen. Auch Kollegen die im selben Bereich arbeiten verdienen komplett unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikation mit dem Vorgesetzten sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr ungesundes Betriebsklima Sehr wirtschaftliche Entscheidung gegen den Arbeitenehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodel,
Verbesserungsvorschläge
Ein engerer Draht von den Abteilungen und der Führungsebene zum Arbeitnehmer. Mehr für sozialen Zusammenhalt und Betriebsklima tun. Mehr Transparenz. Keine Mitarbeiter ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Absolut abteilungs- Zeitenabhängig aber in der Regel gedrückt und stressig und vollerSarkasmus, anders kommt man (leider) nicht durch
Image
Fragt die Kunden... Die Mitarbeiter geben oft viel aber Kommunikation fehlt, genauso wie gute aquise
Work-Life-Balance
Habe Kollegen die Arbeiten 8 h und es gibt Kollegen die Arbeiten mit dem selben Vertrag 12... Ist egal zweimal im Jahr stehst du auf null Überstunden egal ob du schaffst abzubauen oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es gut argumentieren kann gibt es schon Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwer eine Erhöhung zu bekommen wenn man erstmal fest dort ist. Aber auch zum Anfang nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Pappe und der Rest halt
Kollegenzusammenhalt
Das Team macht fast 100% aus ist aber leider auch sehr abgeschwächt weil man immer deprimierter wird wenn man wieder hört wie jmd übern Tisch gezogen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht mehr;)
Vorgesetztenverhalten
abhängig von Abteilung und Tagesform... Neue sind immer willkommen aber tanzt du nicht nach ihrer Pfeife oder sagst was dir nicht passt wirds schwierig
Arbeitsbedingungen
Man kommt zurecht man muss nur sehr hart darum kämpfen, aber es könnte schlimmer sein...
Kommunikation
In den Abteilungen herrscht meist eine gute Absprache, habe aber das Gefühl das Anliegen nicht weit nach oben kommen sondern einfach vergessen/belächelt werden. Habe viele gehen sehen die zig Mal bei geplanten Besprechungen versetzt wurden
Gleichberechtigung
Eigentlich sehr sozialer Umgang gegenüber jedem... Manchmal sehr soziale Wesen mit politisch fraglichen Ansichten
Interessante Aufgaben
Ich liebe diesen Beruf sonst macht man das nicht für so wenig Gehalt. Kommt aber auch auf die Abteilung an
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.