15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
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Geschäftsführung macht nur Druck. Die meisten Alten Mitarbeiter verjagt oder mit Druck zu kündigen gezwungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung nur Druck macht.
Work-Life-Balance
Überstunden verfallen .Werden einfach gestrichen nach 3Mon. Egal wieviel man habt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Alles okay.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Super. Geschäftsführung 0.
Kommunikation
MitTeamleiter ja. MIt Geschäftsführung 0.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch unterirdischen Führungsstil wirtschaftet sich das Unternehmen selbst ins aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ankommen an unfairem Umgang vom Vorgesetzten gegenüber vielen Mitarbeitern. Man muss sich Sachen bieten lassen, das habe ich bei keinem Arbeitgeber erlebt. Aber man hat niemanden mit dem man auf Augenhöhe darüber sprechen kann. Deswegen gehen viele Mitarbeiter ohne etwas zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen. Aktiv hinter den Zeilen lesen und verstehen, um für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. Wenn da nichts passiert ist der Laden verloren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Vorgesetzten ganz ganz schlecht. So schlecht, dass so gut wie alle Kollegen versuchen etwas Neues zu finden.
Image
Egal wo man hinkommt und im Kundenkontakt steht, äußern sie Unzufriedenheit, nichts läuft, schlechter Service. Dabei gibt es Mitarbeiter, die sich wirklich einen Zacken aus der Krone reißen.
Karriere/Weiterbildung
In seinem Bereich auf seine Qualifikation möglich, Karriere machen 0! Wer hier am wenigsten kann, der kommt weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hängt weit hinterher
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Stern verdient. Wie man so eine Person als Führungskraft einsetzen kann, ist jedem in der Abteilung ein Rätsel. Hier werden die Mitarbeiter angeschrien, man kommt nicht zu Wort, unfaires Verhalten je nach Tageslaune. Entscheidungen unterirdisch und ohne Sinn. In all meinen Berufsjahren habe ich sowas noch nie erlebt. Fast jeder Mitarbeiter leidet sprichwörtlich unter einer einzigen Person und diese wollen auch nicht mehr dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
Man wird mit Tatsachen konfrontiert, die bereits längst besprochen und dingfest sind, ohne mal die Mitarbeiter anzuhören. Man hat keinen Ansprechpartner, da der direkte Vorgesetzte einfach nicht zuhört und einen nicht aussprechen lässt. Wenn man irgendetwas hat, ist man auf sich allein gestellt und hat einfach Pech!
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Bereich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, welche hausgemacht ist,
träge Geschäftsleitung.
Entscheidungen dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen, nicht nur auf dem Papier
Ehrlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
unzumutbar, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, dauernde Überlastung, stetiger Druck.
Image
Sarkasmus an allen Ecken
Work-Life-Balance
Überwiegend müssen Überstunden gemacht werden, um dauernde Personalengpässe zu kompensieren.
Ein Gleitzeitmodell gibt es, ist jedoch nur selten zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
fast ausschließlich interne Weiterbildungen, deren Sinn teilweise eher fraglich war. Auch ein Grund für hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war pünktlich, entsprach jedoch weder den Aufgaben, der Erfahrung noch den erbrachten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier überwiegt die Außendarstellung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, es ist eher Grüppchenbildung als Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten und Abteilungen, überwiegend wird "nach unten getreten."
Arbeitsbedingungen
Die Außendarstellung ist modern, mehr Schein als Sein
Kommunikation
Meetings und Besprechungen gibt es viele, meistens kommt nichts dabei rum. Kommunikation, zielführende Absprachen zwischen den Fachabteilungen existieren quasi nicht.
Interessante Aufgaben
gibt es viele. Je mehr Fähigkeiten man sich angeeignet hat, umso mehr "darf"/muss man machen, wer sich allerdings dadurch (mehr) Wertschätzung erhofft, wird enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Chemie nicht stimmt, hilft leider nur kündigen. Dies würde dann mit einem schlechten Arbeitszeugnis honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte an der Kommunikation der Abteilungen untereinander gearbeitet werden. Oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respekt, Vertrauen und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Umgang mit dem Kunden
Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
In der wechselseitigen Abhängigkeit von Geschäftszielen und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden spielt Vertrauen eine fundamentale Rolle.
Nur mit einer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmensführung wird es gelingen, einen überdurchschnittlichen Mehrwert zu schaffen.
Möglichkeit zum Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Vertrauen und Wertschätzung fehlt leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives, autoritäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird weder vertraut noch wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Moderne Kooperative Führung auf Augenhöhe- Einführung von Home Office, mehr Benefits, persönlicher Wertschätzung, Verschlankung von Prozessen, Forderung des Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Viele haben schon gekündigt oder denken über Jobwechsel nach.
Image
Leider hat sich der Unternehmensstil herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden können verfallen, Überstunden dürfen nicht direkt an Urlaub angeknüpft werden. Kein Home Office ( bzw. Nur für 2-3 Personen)
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote weiterzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nur ungern gemacht. Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern wegen niederer Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen gelebt. Nach innen nicht wirklich spürbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden an uninteressante Stellen degradiert
Vorgesetztenverhalten
Autoritär wenig Wertschätzung, nicht zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office ist nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Sehr autoritär. Wenig miteinander
Gleichberechtigung
Auf Abteilungsebene Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Im Innendienst langweilige immergleiche Prozesse. Schlechte Prozesse werden nicht verbessert
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Schwierig. Würde gern dort bleiben aber eine Zukunft sehe ich hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen und selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt undaktives zuhören der Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungsprozesse. Da braucht man viel viel zu lang für
Image
Image laut Mundpropaganda nicht der Hit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance top durch Gleitzeit. Auch spontan Urlaub oder Überstundenausgleich ist problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unfair. Wenn man bei Eintrittsbeginn nicht gleich ausreichend gerecht bezahlt wird, wird es schwierig nochmal großartig was an Lohnerhöhung zu bekommen. Auch Kollegen die im selben Bereich arbeiten verdienen komplett unterschiedlich
Kommunikation
Kommunikation mit dem Vorgesetzten sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sehr ungesundes Betriebsklima Sehr wirtschaftliche Entscheidung gegen den Arbeitenehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodel,
Verbesserungsvorschläge
Ein engerer Draht von den Abteilungen und der Führungsebene zum Arbeitnehmer. Mehr für sozialen Zusammenhalt und Betriebsklima tun. Mehr Transparenz. Keine Mitarbeiter ausspielen
Arbeitsatmosphäre
Absolut abteilungs- Zeitenabhängig aber in der Regel gedrückt und stressig und vollerSarkasmus, anders kommt man (leider) nicht durch
Image
Fragt die Kunden... Die Mitarbeiter geben oft viel aber Kommunikation fehlt, genauso wie gute aquise
Work-Life-Balance
Habe Kollegen die Arbeiten 8 h und es gibt Kollegen die Arbeiten mit dem selben Vertrag 12... Ist egal zweimal im Jahr stehst du auf null Überstunden egal ob du schaffst abzubauen oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es gut argumentieren kann gibt es schon Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwer eine Erhöhung zu bekommen wenn man erstmal fest dort ist. Aber auch zum Anfang nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Pappe und der Rest halt
Kollegenzusammenhalt
Das Team macht fast 100% aus ist aber leider auch sehr abgeschwächt weil man immer deprimierter wird wenn man wieder hört wie jmd übern Tisch gezogen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es nicht mehr;)
Vorgesetztenverhalten
abhängig von Abteilung und Tagesform... Neue sind immer willkommen aber tanzt du nicht nach ihrer Pfeife oder sagst was dir nicht passt wirds schwierig
Arbeitsbedingungen
Man kommt zurecht man muss nur sehr hart darum kämpfen, aber es könnte schlimmer sein...
Kommunikation
In den Abteilungen herrscht meist eine gute Absprache, habe aber das Gefühl das Anliegen nicht weit nach oben kommen sondern einfach vergessen/belächelt werden. Habe viele gehen sehen die zig Mal bei geplanten Besprechungen versetzt wurden
Gleichberechtigung
Eigentlich sehr sozialer Umgang gegenüber jedem... Manchmal sehr soziale Wesen mit politisch fraglichen Ansichten
Interessante Aufgaben
Ich liebe diesen Beruf sonst macht man das nicht für so wenig Gehalt. Kommt aber auch auf die Abteilung an
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Sehr empfehlenswert! Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt, Dynamik.
Image
Leider nicht gut, weil nur unzufriedenen Mitarbeiter eine Bewerbung abgeben.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit strukturiert und effizient erledigt, hat pünktlich Feierabend :-)
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Von nix kommt nix. Wer Leistung und Engagement einbringt, bekommt auch Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit jedem (persönlichen und beruflichen) Problem zu meinen Vorgesetzten kommen und finde stets ein offenes Ohr und Entgegenkommen.
Gleichberechtigung
Obwohl eher Männerbranche fühle ich mich in keinster Weise benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verheizt und unter Druck gesetzt, absolut nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Erreichbarkeit mit den öffentlichen, Umgebung für die Mittagspause okay, regelmäßige Fortbildungen, Abteilungen sind gut in ihren Aufgaben strukturiert, Gleitzeit, Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles was ich bisher kritisiert habe. Am schlimmsten war der psychisch und körperlich sehr schädigende Umgang mit den Mitarbeitern (egal ob Führungskraft oder einfacher Angestellter), das Mobbing und die daraus resultierende Mentalität die Opfer zum Täter zu machen und die kaum vorhandene, sehr schlechte Einarbeitung (von demotivierten Mitarbeitern, die offen zugaben keine Ahnung von ihrem Job zu haben).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzender behandeln. Transparenter kommunizieren. Auf Vorschläge betreffend der Umsetzung und Effizienz gerade bei Bestellungen, Abrechnung, Kundenbetreuung, Terminplanung, Rezeptmanagement, Heimversorgung und Kundengewinnung auf die Mitarbeiter hören oder wenigstens miteinbeziehen die diese Aufgaben tagtächlich machen und nicht einfach nur theoretisch beschlossene Dinge durchsetzen um jeden Preis.. Besonders nicht wenn diese Dinge von Leuten kommen die selber keine Praxis damit haben. Und zuletzt.. Mehr Wert auf die Qualität der Einarbeitung legen und durchsetzen damit neue Mitarbeiter auch wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr unangenehm. Die meisten Kollegen kamen mit Bauchschmerzen und haben das untereinander auch offen gesagt. Man wurde unter Druck gesetzt, es wurde zum Teil mit Abmahnungen gedroht, wenn man krank war wurde gerne mal unterstellt das man einfach blau gemacht hat.
Image
Das Image hat einige Jahre gestimmt. Inzwischen einfach gar nicht mehr..
Work-Life-Balance
Es wurde zB bei der Urlaubsplanung sehr viel Rücksicht auf Eltern genommen. Auch mal notfallmäßig kurzfristig Urlaub nehmen war möglich. Arbeitszeiten unter den Kollegen absprechen bzw aufteilen (Früh /Spät) im Normalfall auch möglich gewesen. Also soweit angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt gingen Weiterbildungen ohne Probleme durch. Zum Ablauf selber oder wie leicht man an eine wirklich qualifizierte Weiterbildung kam kann ich nicht sagen. Es gab aber regelmäßig Fortbildungen (Stundenweise/Nachmittage), die waren zum Teil nicht schlecht, zum Teil absolut überflüssig. Aber einer der wenigen Pluspunkte die man geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war zwar immer pünktlich, aber definitiv gerade im Außendienst (hohe Arbeitszeiten, viel Verantwortung, viel Druck) zu wenig und auch unter den Kollegen im Innnendienst herrschte Unzufriedenheit weil es teilweise ziemliche, nicht nachvollziehbare Unterschiede gab. Dennoch zum damaligen Zeitpunkt immer noch mehr als in manchen anderen Firmen.. Wie es aber aktuell ist weiß ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Zusammenhalt, bzw nur ganz kleine Gruppen innerhalb der Abteilungen. Viele Kollegen zerfleischen sich gegenseitig. Mobbing ist an der Tagesordnung und die meisten Kollege akzeptieren das einfach, so lange sie selbst nicht betroffen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ziemlich ungut, man bekam oft das Gefühl dass man versucht ältere Kollegen loszuwerden und die wertvollen Erfahrungswerten von diesen auch nicht ernst genommen wurden. Und gerade diese Kollegen haben die meisten Kunden gehalten und nach Kündigungen diese entsprechend "mitgenommen".
Vorgesetztenverhalten
Auffällig viele Vorgesetzte waren überfordert und haben einfach nur nach unten getreten um ihren Stress zu kompensieren - weil man es mit ihnen auch nicht anders gemacht hat. Wer gemobbt wurde, egal ob von Kollegen oder Vorgesetzten und sich dagegen gewehrt hat, wurde vom Opfer zum Täter gemacht. Die Vorgesetzten haben da gerne unter den Teppich gekehrt.
Sehr wenige Ausnahmen über die Jahre erlebt die wirklich menschlich und fachlich in Ordnung waren.
Arbeitsbedingungen
Technisch okay, Headset, zwei Bildschirme, Tablet für den Außendienst, Firmenhandy. Großraumbüro mit zwei Abteilungen darin eher unvorteilhaft. Zu laut zum telefonieren mit den Kunden, zu hektisch und stressig weil ständig jemand durchlief. Einfach zu viel Ablenkung um sich wirklich auf die Arbeit konzentrieren zu können an einem 8 Stunden Tag. Durchgehende telefonische Erreichbarkeit für die Kunden auch sehr nachteilig je nachdem was man gerade nebenher machen muss, besonders wenn man Zeitdruck hat. Räume optisch leider eher deprimierend als ansprechend.
Kommunikation
Schwierig. Viele Vorgesetzte haben einfach nur nach unten getreten, dementsprechend wurden auch oft Infos nicht oder nur unzureichend weitergegeben. Dasselbe bei manchen Kollegen. Gefühlt ist man den Infos oft hinterher gerannt, wurde phasenweise besser, aber nie richtig. Einarbeitung totale Katastrophe bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Das einzige wo man nicht meckern kann. Führungspositionen wurden gleichermaßen mit Frauen und Männern besetzt und auch gleich ernst genommen, soweit ich das mitgekriegt habe.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet als Sachbearbeiter je nach Abteilung
, ich habe es aber immer als abwechslungsreich, interessant und befriedigend empfunden. Bis zum Schluss. Selbst wenn es zeitenweise sehr stressig war, hat es immer Spaß gemacht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vitalzentrum Sanitätshaus Glotz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.