437 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 208 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist in Ordnung
Null
Mobbing und Lästereien ist Standard in dem Haus, Kein Wunder, dass so viele Menschen kündigen dort
Lange überlegt nichts gefunden
Wenn CL nur an ihre eigene Tasche denkt und die BW sowie MA ihr komplett egal sind
HL + PDL + QB auswechseln
Nur arbeiten unter Stress
Es wird nur geschimpft
Keine Chance
Die tief kriechen können bekommen alles
Ist pünktlich
Schlecht weil jeder anders behandelt wird von PDL
Falsch CL sowie PDL
Schlecht
Es wird auf jeder Station was anderes erzählt
Gibt es
Was für interessante Aufgaben
Ein tolles Haus
Mehr miteinander statt übereinander
Der ständige Druck zur Gewinnsteigerung ist deutlich zu merken
Manchmal angespannt weil einige ihren Job nicht machen
Auf alle Berufsgruppen wird Rücksicht genommen
Die Heimleitung fängt die Defizite der anderen Kollegen auf
Kooperativ
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Jeder lästert über jeden. Kollegen die schon lange im Haus sind, wollen neue Kollegen nicht akzeptieren und Respekt wird auch nicht gezeigt.
Kollegen versuchen andere Kollegen heraus zu ekeln und schließen Wetten ab, dass die Person bald geht.
Hundedürfen mit zur Arbeit genommen werden, dies ist unhygienisch und für einige eventuell auch gefährlich zwecks Allergien usw.
Glauben Sie nicht immer alle Sachen. Einiges sind auch Lügen. Und deshalb jemanden zu kündigen ist wirklich traurig...
Und zudem sollte darauf geachtet werden, dass Miarbeiter zeitnah bzw. Überhaupt eine Einweisung bekommen...
Es wird nicht gut über das Haus gesprochen, egal von Kollegen oder von Außenstehenden
Personalmangel deshalb heißt es oft ,,Kannst du bitte einspringen"
Es werden Sachen versprochen und dann heißt es ,,Geht leider nicht. Wir haben doch schon jemanden"
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Feiertagszuschlag dürfte allerdings höher ausfallen.
In den meisten Fällen gibt es kein Zusammenhalt...
Es wird sich nicht an mündliche Vereinbarungen gehalten.
Lügen werden einfach geglaubt ohne diese zu hinterfragen.
Laptops und PCs sind viel zu langsam. Manchmal geht es auch garnicht.
Chefabteilung redet und man hat selber Angst irgendwas darauf zu antworten.
Gehalt würde pünktlich gezahlt
Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten findet nicht statt, dahingehende Versuche werden abgeblockt. Oft grundlose Kündigungen aus dem Nichts.
In der Leitungsebene kompetente MitarbeiterInnen einstellen, die nicht alle miteinander verbandelt sind und sich untereinander decken.
Ich habe niemanden der MitarbeiterInnen positiv über Vitanas reden hören. Die Außendarstellung versucht ein anderes Bild herzustellen.
(Einige Angaben auf der Website entsprechen nicht der Realität)
Der Dienstplan ist absolut unzuverlässig und ändert sich nahezu wöchentlich. Als Resultat in manchen Schichten absolut unterbesetzt und dann plötzlich die halbe Belegschaft in einer Schicht. Das schlechte Gefühl von Arbeit nimmt man unweigerlich mit nachhause.
Weiterbildungen dürfen gern selbst gezahlt werden
Es gibt vereinzelt sehr liebe KollegInnen, denen ein freundlicher Umgang und das Wohlergehen der BewohnerInnen am Herzen liegt. Diese werden allerdings irgendwann grundlos gekündigt oder rausgeekelt.
wurden gleich behandelt, Rücksicht genommen wird allerdings auch nicht
Selten so unehrliche Menschen erlebt. Vorgesetzte oft miteinander befreundet, daher heillos unterqualifiziert für ihre Posten und absolut kein offenes Ohr für Probleme oder Anregungen.
Vernünftige Kommunikation findet im Unternehmen nicht statt, die ChefInnen lästern über die Angestellten, die gerade nicht anwesend sind
konnte keine Unterschiede feststellen
Grundsätzlich ein sehr schönes Arbeitsgebiet, hier wird allerdings auch in der Betreuung vor allem Wert darauf gelegt möglichst viele Bewohnerinnen möglichst schnell als erledigt abzuhaken, Qualität ist höchstens zweitrangig
Neues Führungspersonal mit echtem Interesse für die Mitarbeiter.
Einfach nur schlecht. Ständiger Druck.
Scheint so schlecht wie die Firma zu sein.
Wurde nicht Rücksicht genommen.
Welches Sozialbewusstsein?
Welche Kollegen?
Hielten meist den Laden am Laufen.
Leider ohne Empathie und ohne Verbindung zur Basis.
Einfach nur schlecht
Kommunikation? Fand meist nicht statt.
Um das Gehalt musste ich ständig kämpfen.
Fand statt.
Meist nur Dienstplanstopfen. Die eigentlichen Aufgaben blieben meist liegen.
MA Angebote z. B. Gesund Kochen, Shih Tzu Massage-Einführung, MA Prämie.
Machtspiele!!!
CL sollte hinter den MA stehen! PDL schon mal was von Datenschutz gehört!
Am schönsten sind die WE
Man wird Mundtot gemacht
Das man Familie hat zählt nicht
Weiterbildungen werden stark gefördert! Persönlichkeitsentwicklung sind dabei nicht gewünscht!
Gehalt ist ok und pünktlich auf dem Konto!
Wenn hart auf hart kommt steht man alleine da
PDL falsch und unehrlich! CL ist sehr freundlich, steht aber nicht hinter ihren MA!
Lässt zu wünschen übrig
Sehr gut, vorallem hinten rum!
Leider nein
Naja...
Eigentlich nichts mehr
Es zählt nur was der Bewohner an Einkommen mitbringt. Ob genügend Professionalität vorhanden ist interessiert nicht. Hauptsache das Haus ist voll,da ist auch egal wenn ein bereich geschlossen werden muss.
Verwaltung und Führungskräfte CL,Pdl als auch Betreuungs Führung Austauschen
Bodenlos
Trotz Standigen einspringen keine Würdigung
Gibt es nicht. Geld Regiert auf Kosten von Bewohner und Mitarbeiter
Ungeplant ins Chaos
Die Freiheit sich mit eigenen Ideen einzubringen und diese weiterzuentwickeln.
Unterstützen Sie Ihre Teams, indem Sie externe Beratungen anbieten und Weiterbildungen zu professionellen Kommunikation verpflichtend machen.
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