Vitanas 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

als Arbeitgeber

Vitanas GmbH & Co. KGaA präsentiert ein gemischtes Bild in Bezug auf das Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen, wie mangelndem Verständnis und Unterstützung in persönlichen Notsituationen. Es gibt auch Bemerkungen über unprofessionelles und abwertendes Verhalten einiger Führungskräfte. Die zentrale Steuerung aus Berlin scheint die Entscheidungsfähigkeit der Heim- und Pflegedienstleitung einzuschränken.

Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Erfahrungen. Einige Vorgesetzte werden als freundlich, unterstützend und immer bereit zum Zuhören beschrieben. Sie zeigen sich ehrlich, hilfsbereit und fördernd gegenüber ihren Mitarbeiter:innen. Es gibt sogar Bewertungen, die einige Führungskräfte als vorbildlich bezeichnen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht als bewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.

Die Kommunikation bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint ein zentrales Anliegen zu sein. Es wird berichtet, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten oft als unzureichend und mangelhaft empfunden wird. Dies könnte auf Probleme mit dem äußeren Erscheinungsbild zurückzuführen sein, das manchmal als unprofessionell wahrgenommen wird. Zudem gibt es Berichte über einen Mangel an offener und vernünftiger Kommunikation im Unternehmen.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte. Seit dem neuen Pflegedienstleiter hat sich die Kommunikation verbessert. Selbstinitiative wird empfohlen, da in Unternehmen mit vielen Abteilungen die Kommunikation nie zu 100% funktioniert. Es wird betont, dass Gespräche mit den Vorgesetzten immer möglich sind. Trotzdem besteht Verbesserungspotenzial in Bezug auf regelmäßige Teamsitzungen und effektive Kommunikation. Es wird eine ehrliche und direkte Kommunikation gefordert, wobei mehr Wert auf die Beschwerden und Vorschläge der engagierten Mitarbeiter:innen gelegt werden sollte.

Die Arbeitsatmosphäre bei Vitanas GmbH & Co. KGaA wird als herausfordernd beschrieben. Es scheint, dass die Mitarbeiter:innen eine angespannte und oft als toxisch empfundene Umgebung erleben. Konflikte unter den Kolleg:innen und mangelnde Unterstützung seitens der Führungsebene sind häufige Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen äußern den Wunsch nach mehr Leichtigkeit und Lachen am Arbeitsplatz.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Teams funktionieren gut zusammen und Pausen, insbesondere für Raucher:innen, werden als angenehm beschrieben. Die Arbeit mit den Senioren im Altersheim kann Freude bereiten und die Atmosphäre auflockern. Allerdings wird betont, dass Anpassungsfähigkeit und ein dickes Fell in dieser Arbeitsumgebung von Vorteil sein können. Die Wochenenden werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Versprechungen der Vorgesetzten nicht immer eingehalten werden und das Arbeitsumfeld von einigen als düster beschrieben wird.

Bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint der Kollegenzusammenhalt eine Herausforderung zu sein. Es wird berichtet, dass es oft an Zusammenhalt mangelt und die Mitarbeiter:innen eher als Einzelkämpfer:innen agieren. Hinzu kommt eine Atmosphäre, in der Mobbing und Lästereien vorkommen können. Es wird betont, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhängt, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht wurden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So verbessert der Zuwachs an neuen Mitarbeiter:innen den Zusammenhalt zwischen den Teams. Es gibt Teams, die gut zusammenhalten und als Einheit arbeiten. Darüber hinaus wird hervorgehoben, dass der Zusammenhalt von den Mitarbeiter:innen selbst abhängt und es wichtig ist, nicht nur an sich selbst zu denken. Jedoch kann die Bildung von Gruppen den Zusammenhalt beeinflussen.

Es ist also klar, dass bei Vitanas der Kollegenzusammenhalt sowohl Chancen als auch Herausforderungen bietet und stark von den individuellen Teams und deren Dynamik abhängt.