Vitanas 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Vitanas GmbH & Co. KGaA wird vielfältig wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen beschreiben sie als angespannt und belastend, mit einer gewissen Toxizität. Es gibt Berichte über Probleme mit Vorgesetzten, die Versprechungen nicht einhalten und die Meinungen der Belegschaft nicht ernst nehmen. Darüber hinaus wird von Mobbing und aggressivem Verhalten unter den Kolleg:innen berichtet, was zu Uneinigkeit und mangelnder Zusammenarbeit führt.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird von einer familiären Atmosphäre und Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen berichtet. Zudem fühlen sich einige Mitarbeiter:innen auf bestimmten Stationen gut aufgehoben und unterstützt, obwohl die Einrichtung insgesamt als düster beschrieben wird. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Vertrauen und die Unterstützung unter den Kolleg:innen eine wichtige Rolle spielen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Schließlich wird erwähnt, dass die Führungsebene Konflikte nicht immer effektiv löst und manchmal sogar anheizt.

Bei Vitanas GmbH & Co. KGaA gibt es unterschiedliche Meinungen über das Verhalten der Vorgesetzten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte als herablassend und unprofessionell, während andere sie als ehrlich, hilfsbereit und fördernd beschreiben. Es wird berichtet, dass die Auswahl für Führungspositionen verbessert werden könnte, da manchmal ungeeignete Personen in leitenden Positionen landen.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Autonomie der Heim- und Pflegedienstleitung, da viele Entscheidungen von der Zentrale in Berlin getroffen werden. Es gibt auch Berichte über Mobbing und schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Andererseits fühlen sich einige Mitarbeiter:innen gehört und ernst genommen. Es wurde jedoch auch angemerkt, dass gute Mitarbeiter:innen nicht gehalten werden und es Verbesserungspotenzial gibt. Bitte beachten Sie, dass diese Zusammenfassung auf Mitarbeiterbewertungen basiert und keine persönlichen Meinungen enthält.

Die Kommunikation bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint Verbesserungspotential zu haben. Es wird berichtet, dass die interne Kommunikation als unzureichend oder nicht vorhanden empfunden wird und wichtige Informationen oft fehlen. Insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen besteht offenbar ein Mangel an effektiver Kommunikation.

Es gibt Hinweise darauf, dass trotz Forderungen nach mehr Kommunikation von der Chefetage, diese nicht konsequent umgesetzt wird. Zudem werden regelmäßige Teamsitzungen vermisst und es besteht der Wunsch nach einem funktionierenden Team. Es wird angemerkt, dass Beschwerden und Vorschläge der Mitarbeiter:innen mehr Beachtung finden sollten.

Positiv hervorgehoben wurde jedoch die verbesserte Kommunikation mit dem neuen Pflegedienstleiter. Trotzdem bleibt die Kritik, dass die Kommunikation oft nur oberflächlich ist und der Informationsfluss schleppend verläuft. Hier besteht also Raum für Verbesserungen, um eine effiziente und transparente Kommunikation im Unternehmen zu gewährleisten.

Bei Vitanas GmbH & Co. KGaA scheint der Kollegenzusammenhalt stark vom jeweiligen Team und der individuellen Einstellung der Mitarbeiter:innen abzuhängen. Es gibt sowohl positive Beispiele von Zusammenarbeit und Teamgeist, als auch negative Erfahrungen mit Lästereien, Mobbing und Einzelkämpfer:innen. Die Atmosphäre kann in einigen Fällen durch Gruppierungen und Mobbing belastet sein.

Es wurde beobachtet, dass bei ungünstiger Schichtbesetzung einige Mitarbeiter:innen krankheitsbedingt ausfallen und ihre Teammitglieder im Stich lassen. Darüber hinaus wird angemerkt, dass viele Mitarbeiter:innen sich vor der Arbeit drücken oder versuchen, sich gegenseitig auszubooten. Der Zusammenhalt scheint in einigen Bereichen gut zu sein, wird aber insgesamt als gering beschrieben. Es wird betont, dass stolze und engagierte Kolleg:innen benötigt werden, da jeder hauptsächlich auf sich selbst schaut.