Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitanas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 418 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen gibt es kein Zusammenhalt...
Personalmangel deshalb heißt es oft ,,Kannst du bitte einspringen"
Es wird sich nicht an mündliche Vereinbarungen gehalten.
Lügen werden einfach geglaubt ohne diese zu hinterfragen.
Vernünftige Kommunikation findet im Unternehmen nicht statt, die ChefInnen lästern über die Angestellten, die gerade nicht anwesend sind
Es gibt vereinzelt sehr liebe KollegInnen, denen ein freundlicher Umgang und das Wohlergehen der BewohnerInnen am Herzen liegt. Diese werden allerdings irgendwann grundlos gekündigt oder rausgeekelt.
Chefabteilung redet und man hat selber Angst irgendwas darauf zu antworten.