Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitanas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 449 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wächst nach und nach. Ein guter Weg wurde eingeschlagen und es wird versucht die Mitarbeiter mitzunehmen
Es wird sich bemüht. Wenn eingesprungen wird, versucht die stv. PDL einen ausgleichstag zu besorgen
Seit die alte PDL weg ist besser. Absprachen werden eingehalten und man fühlt sich ernst genommen. Vor allem wird man endlich wieder als Mensch wahrgenommen.
In einem Umfeld mit mobbenden Mitarbeiter*innen macht es keinen Sinn
Das Haus ist im Wandel. Es verändert sich zum positiven und es wird sehr viel gelacht. Viel mehr als früher.