Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VITAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Werte prägen Verhalten und Verhalten beeinflusst das Ergebnis" - Deshalb leben wir täglich unsere Werte Transparenz, Vertrauen, Gleichberechtigung in allen Facetten, Fehler machen & lernen und eine Du-Kultur auf Augenhöhe.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert via Chat oder Videocalls, auch mit den Remote-Mitarbeitern. Es gibt immer jemanden, der weiterhelfen kann und man muss nie lange auf eine Antwort warten.
Die Kollegen sind zueinander sehr offen und freundlich, es gibt auch private Unternehmungen nach der Arbeit. After-Work-Partys, Workations und gemeinsame Mittagessen stärken den Zusammenhalt.
Hohe Flexibilität beim Thema Homeoffice und Gleitzeit!
Die Gründer arbeiten eng mit dem Team zusammen auf Augenhöhe und beziehen dieses auch in Entscheidungen mit ein.
Gleich von Beginn war die Eigenverantwortung und das Vertrauen hoch, es gab immer die Möglichkeit, sich neuen Aufgaben anzunehmen.
Das Arbeitsklima ist optimistisch und dynamisch. Alle arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung des Produkts und des Unternehmens, es macht Spaß das Erreichen der Meilensteine zu begleiten.