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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr angenehme Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und -Orte, gutes Miteinander und interessante Aufgaben.
Praktikanten werden wie Festangestellte behandelt und bekommen Hilfe, wenn nötig.
Den familiären Touch und das Miteinander, die professionelle Struktur und Organisation, die After-Work-Partys, die Flexibilität und den Spirit!
Ab Tag eins wurde ich direkt in das Team integriert. Spannende und Abwechslungsreiche Tätigkeiten während des Praktikums mit eigenen Projekten und viel Vertrauen vom ganzen Team. So etwas findet man in einem Praktikum nicht oft!
Das Team, mit dem man auch am Wochenende gerne was macht! Die Gründer setzen großes Vertrauen in die Mitarbeiter und so auch in mich als Praktikantin mit eigenen Projekten. So etwas findet man nicht oft!
Ein modernes/offenes Büro mit guter Atmosphäre innerhalb des Teams. Man ist extrem flexibel und nachsichtig was Arbeitsort (Home-Office/Büro) und Arbeitszeiten angeht, trotz Lockdown und Verschärfungen lief alles problemlos. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, egal ob Gründer, Praktikant oder Festangestellte. Jeder hat Mitspracherecht in sogut wie allen Angelegenheiten.
Der am besten bewertete Faktor von VITAS ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
VITAS tritt nach außen hin sehr professionell auf, dem Startup-Charakter bleiben sie durch Merchandise wie Firmen-Hoodies weiterhin treu.
Es macht Freude, sich mit dem Unternehmen auch außerhalb des Arbeitsumfelds zu identifizieren und als Teil davon zu „outen“.
Die Mitarbeiter reden alle sehr gut über die Firma. Feedback kann offen ausgesprochen werden, wodurch sich keine Fronten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bilden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Micro-Degrees angeboten, mit denen man seine Kenntnisse und Fähigkeiten für sein Berufsbild weiter vertiefen kann.
Wie gesagt, viel Verantwortung, steile Lernkurve, Möglichkeiten der Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens, was will man mehr?
Als StartUp bietet Vitas die idealen Vorraussetzungen um schnell viel Verantwortung übernehmen zu können. Es wird klar kommuniziert wie die berufliche Zukunft in der Firma aussehen kann und individuelle Ambitionen werden gerne unterstützt.
Unterstützung auch bei Weiterbildungen wie z.B. Udemy
