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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr
Nichts
Moderne und offene Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits
Dafür ist bestens gesorgt
Zusammenhalt ist gegeben
vorbildlich, teamorientiert, modern, top
Regelmäßige Besprechungen sind die Regel
Sehr interessante Aufgaben in allen Bereichen
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist unser Ziel, dass wir euch einen sicheren Arbeitsplatz bieten und ihr euch bei uns wohl fühlt. Deshalb freut es uns, dass du insgesamt so zufrieden bei uns bist. Und wenn doch mal der Schuh drückt oder du eine Idee für Verbesserungen hast sind wir immer dankbar und offen dafür😊
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm.
Ich persönlich finde es schade, dass bisher das Image unter 4 Sterne liegt, da ich glatte 5 vergebe.
Es gibt richtig viele tolle Benefits. Im Gegensatz zu einem Großkonzern braucht sich die VITASERV AG definitiv nicht verstecken. Den Mitarbeitern wird viel geboten. Beim Thema Gehalt kann ich nur sagen: Geld ist nicht alles und das liegt auch immer im Auge des Betrachters.
An der Digitalisierung können wir noch etwas arbeiten, aber wir sind dran.
Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen.
Meine Vorgesetzte ist super. Taff, durchsetzungsstark, offen für Neuerungen, diplomatisch... Die Liste ist lang.
Sie bringt alles mit, was ich mir von einer Vorgesetzten nur wünschen kann.
Ich finde, dass jeder hier die gleichen Chancen hat.
Ich habe mehrere und ganz unterschiedliche Verantwortungsbereiche. Das gestaltet den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Es kommt auch immer mal etwas neues hinzu.
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast um uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du so zufrieden bei uns bist. Die gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Und schlussendlich haben wir euch allen zu verdanken, dass ihr den respektvollen und netten Umgang miteinander auch wirklich lebt :-)
Wenn du noch weitere Anregungen und Ideen für die Verbesserung in der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen etc. hast kannst du dich immer gerne an uns wenden. Da sind wir immer dankbar und offen für.
Viele Grüße
Kannte die Firma vorher nicht, hat in der Branche aber einen guten Ruf
Gleitzeit mit angenehmer Kernzeit, kein Wochenenddienst, teilweise HO möglich
Den ein oder anderen Ausdruck könnte man sich sparen und stattdessen eine E-Mail schicken.
offenes Ohr, ehrlich, stets auf Augenhöhe
Die Technik ist nicht mehr die neuste, aber brauchbar. Höhenverstellbare Tische wären super
Neuigkeiten werden unmittelbar und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise ist der Flurfunk schneller als die offzielle Kommunikation
Mehr geht natürlich immer, es gibt monatlich eine steuerfreie Inflationsprämie und weitere geldwerte Vorteile
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und insgesamt so zufrieden bist. Es ist uns wirklich wichtig, dass ihr euch wohl fühlt und einen guten Arbeitsplatz bei uns habt. Deshalb sind wir froh, dass du auch Bereiche aufgezählt hast, wo wir noch besser werden können. Wir nehmen diese sehr ernst und sprechen intern über eine mögliche Realisierung. Wir informieren euch dann entsprechend in unseren internen Newslettern.
Viele Grüße
locker und offen, alle nennen sich beim Vornamen. Für fleißiges arbeiten wird man gelobt, und sollte etwas mal nicht klappen, kann man gern Fragen sellen
Gleitzeit ist beste (38,5)
ich bin gern mit meinen Kollegen zusammen, im Büro wie in der Pause
für mich TOP
regelmäßige Updates zu Ergebnissen und kommenden Aufträgen
Wir freuen uns sehr über deine Bewertung, vielen Dank dafür! Insbesondere freut es uns zu hören, dass du dich im Team und auf der Arbeit so wohl fühlst und zufrieden bist. Damit das auch so bleibt, kannst du dich bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen gerne an deinen Vorgesetzten wenden.
Die Punkte, bei denen du noch Verbesserungspotenzial sieht haben wir zur internen Besprechung aufgenommen.
Viele Grüße
-super Arbeitszeiten
-der Wille sich stetig zu entwickeln
-sich nicht auf Erfolgen auszuruhen
-und Mitarbeiter stets zu fördern
Ein angenehmes Betriebsklima, offene und freundliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Arbeitszeiten sind super und die Gleitzeit ist absolut zeitgemäß und mitarbeiterfreundlich. Persönliche Angelegenheiten finden Gehör und es wird einem immer geholfen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Wir stehen zusammen und gehen gemeinsam durch dick und dünn. Mehrarbeit wird gesehen und geschätzt.
Ich schätze meine Vorgesetzen sehr. Ich habe das Gefühl, dass ich stets auf ein offenes Ohr stoße und schätze vor allem die fachlichen Kompetenzen.
Kommunikation funktioniert in diesen Unternehmen super. Ich kenne das weiß Gott anders und schätze die direkte und vertrauensvolle Art der Führungskräfte und Mitarbeiter sehr.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird definitiv nicht langweilig.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Ich wurde zu Beginn meiner Tätigkeit sehr herzlich im Team aufgenommen, mir wurde bei jeder Frage geholfen und ich habe mich direkt wohl gefühlt.
Ich kannte das Unternehmen vorher nicht.
Super flexible Arbeitszeiten.
Die gemeinsamen Veranstaltungen sind super und man lernt die Kollegen näher kennen.
Ich kann mit jedem Anliegen zu meinem Vorgesetzten gehen.
Die Gesundheitsangebote finde ich toll.
Der Flurfunkt funktioniert und es gibt interne Newsletter.
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich.
Die Arbeit im Team und der Zusammenhalt sind toll.
Wir haben viele Aktionen, die während der Arbeitszeit stattfinden. Der Zusammenhalt ist wirklich gut und ich habe mich immer wohl an meinem Arbeitsplatz gefühlt.
Eher unbekannt
Die flexiblen Arbeitszeiten sind der Hammer.
Manchmal ist der Flurfunk schneller als offizielle Meldungen, aber man ist immer informiert ;-)
Arbeitszeiten
Ungleichbehandlung, fehlende Motivation, mangelnde Kommunikation
Es fehlt an Gleichberechtigung. Am Interesse an der Stimmung der Mitarbeiter sollte sehr stark gearbeitet werden.
Weiterbildungen werden bezahlt
Verhandlungssache
Kommt darauf an, an wen man gerät.
Als normaler Angestellter erfährt man kaum etwas. Selbst die Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen fällt unterschiedlich aus.
Sehr starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit. Gehaltserhöhung auch bei Mehrarbeit fast unmöglich.
Kommt auf die Abteilung an, in der man landet.
???????
Eigentlich alles….. jeder andere Arbeitsplatz in einen Unternehmen ist besser!
Dem Unternehmen kann nicht geholfen werden
- kein Teamwork
- veraltete Strukturen
- kein Respekt
- wenig Vertrauen
- Wertschätzung ist nicht vorhanden
- jeder ist ziemlich selbstbestimmt
- Gleitzeit
- stets hoher Krankenstand
Personalentwicklung ist nicht vorhanden
Unzeitgemäße Gehaltsvorstellung, weshalb viele langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben.
Kollegen halten zum Teil zusammen, jedoch wird auch viel über die Kollegen getratscht und Gerüchte hinter dem Rücken ausgetauscht.
- Vorgesetzte aufgrund Ihres Fachwissen
- haben in der Regel keinen Plan über Ihre Bereiche
- sind keine Vorbilder
Keine Innovationen, Büros zum Teil in einen erbärmlichen Zustand
- Ergebnisse werden nicht kommuniziert
- Oberflächliche Kommunikation der Ziele und Erwartungen
- eigentlich keine Kommunikation zum Unternehmen
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort!
Jede Verwaltung bietet spannendere Aufgaben
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir bedauern, dass du nicht das persönliche Gespräch mit uns gesucht hast. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, da es uns wirklich wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten.
Gerne hätten wir genau gewusst, was dich an den Strukturen stört oder wo es beim Informationsfluss hapert. Denn nur im konstruktiven gemeinsamen Austausch können wir erfolgreich eine Zukunft mit Perspektive für unsere Mitarbeiter gestalten und Verbesserungen in diesen Bereichen vornehmen.
Wir können verstehen, dass es nicht immer perfekt passt zwischen dem Unternehmen und den einzelnen Mitarbeitern. Deshalb können wir nachvollziehen, dass du vielleicht an der einen oder anderen Stelle unzufrieden mit einzelnen Punkten warst. In solchen Fällen ist es wahrscheinlich die richtige Entscheidung gewesen, dass sich unsere Wege trennen.
Wir wünschen dir für die Zukunft und deinen weiteren Weg alles Gute und hoffen, dass wir dir hiermit ein unvoreingenommenes und ehrliches Feedback geben konnten!
Herzliche Grüße
Die Personalabteilung der
VITASERV AG
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