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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligunges gibt Wasser, einmal im Monat veranstalten wir ein Frühstück im Team, Arbeitsatmosphäre ist top, gute Verkehrsanbindung uvw....
Gute Bezahlung, immer ein offenes Ohr
-super Arbeitszeiten
-der Wille sich stetig zu entwickeln
-sich nicht auf Erfolgen auszuruhen
-und Mitarbeiter stets zu fördern
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die flexiblen Arbeitszeiten.
Wir haben viele Aktionen, die während der Arbeitszeit stattfinden. Der Zusammenhalt ist wirklich gut und ich habe mich immer wohl an meinem Arbeitsplatz gefühlt.
Alles habe ich oben bereits erwähnt. Es ist wie in einer schlechten Beziehung, man weiß danach definitiv was man nicht mehr möchte.
leider keine Klimaanlage
Ungleichbehandlung, fehlende Motivation, mangelnde Kommunikation
Eigentlich alles….. jeder andere Arbeitsplatz in einen Unternehmen ist besser!
Trotz sehr guter Leistungen, sehr positiver Bewertung der Arbeit und dem Versprechen nach dem Projekt fest in das Unternehmen übernommen zu werden ist eben diese Übernahme nicht erfolgt. Warum also falsche Hoffnungen und Versprechungen gemacht?
Der AG sollte Im modernen Zeitalter ankommen. Home Office war zu meiner Zeit nur Müttern gestattet. Dann sollte keine Kontrolle stattfinden und die tägliche Angst das Ziel nicht zu schaffen sollte abgeschafft werden.
Ich war nicht die einzige die Burn Out nach der Kündigung hatte.
evtl. Klimaanlage oder zumindest Ventilatoren stellen
Es fehlt an Gleichberechtigung. Am Interesse an der Stimmung der Mitarbeiter sollte sehr stark gearbeitet werden.
Dem Unternehmen kann nicht geholfen werden
Besser auf Kollegenzusammenhalt achten. Mal eine Weihnachtsfeier o.ä. ist nicht alles.
Der am besten bewertete Faktor von Vitaserv ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitaserv ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt
Personalentwicklung ist nicht vorhanden
Für Zeitarbeiter nicht gegeben.
