Tut es nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die pünktliche Zahlung des Gehalts und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll…
… und aufhören soll.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine Umstrukturierung der Vorgesetzten (der rechten Hand des Geschäftsführers) drastisch überdenken
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit ohne jegliche Kritik erfüllt, kann man ruhigen Gewissens dort arbeiten. Von Lob konnte keine Rede sein.
Kommunikation
Ohne die Kollegen war man in vielen Dingen aufgeschmissen. Hat man Dinge klären wollen gab es keine Rückmeldung oder eine verspätete. Bei einer Rückmeldung wurde zunächst gefragt ob sich das Problem bereits geklärt habe.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte mit Bedacht wählen wem man sich anvertraut, aber bei den richtigen kann man auf Hilfe und Unterstützung bauen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kam kurz vor der Angst, so dass man für den Folgemonat nicht planen konnte. Bei Anfrage für Frei wegen dem eigenem Geburtstag wurde dies abgelehnt, da es sich um keinen dringenden Arzttermin handelte. So bekommt man Frei Wünsche nur mit Begründung, welches für mich ein Eingriff in die Privatsphäre ist. Vermutlich wäre es zielführender und zufriedenstellender wenn die Mitarbeiter ihren Dienstplan selbstständig schreiben würde. So würde es zu keiner Verspätung oder zu einem Missachten des Rollplans kommen.
Vorgesetztenverhalten
Von einem Erwachsenen Verhalten weit entfernt. Die Teamleiter sind bemüht und zuvorkommend, wobei diese schlussendlich nicht die Fäden in der Hand haben. Bei Äußerung von Kritik gegenüber den zuständigen des Dienstplanes folgt eine sofortige Kündigung, welche innerhalb von wenigen Tagen eintrifft. Eine Rücksprache mit dem gekündigten erfolgt nicht, hier wird lediglich eine Seite angehört.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für die 116117 ist abwechslungsreich und interessant wobei die Arbeit beim TSS sehr monoton verläuft.
Gleichberechtigung
Die Bezahlung variiert je nach Verhandlungsgeschick, wobei die Qualifikation nicht berücksichtigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen Betrieben gibt es für Home Office Zuschläge für Strom und Internet. Hier kommt es zu den üblichen Zuschlägen am Wochenende und Feiertagen. Ansonsten ist das Gehalt recht niedrig gehalten.