Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vitaservices die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist für die Menschen im Homeoffice weder gewollt noch wird die Möglichkeit geboten. Ich weiß nicht mal wer die Menschen in meinem Team waren.
Lächerlich, frage mich was die den ganzen Tag so machen. Wenn man Fragen hat, war mein TL schwer beschäftigt. In drei Monaten nur ein einziges Gespräch. Keine Begrüßung beim Start und nicht den Hintern in der Hose auch nur eine Nachricht zur Kündigung zu schreiben, geschweige denn eine Verabschiedung.
Schlimme Line erwischt, man hat Menschen am Telefon die Hilfe brauchen. Erfüllen sie nicht die entsprechenden Vorgaben, muss man sie abbügeln.
Hier ist man bestrebt dich so schnell wie möglich in Line zubekommen. Fachliche Nachbetreuung fast nie jemand zuständig. Mach deinen Job, frag nicht und funktioniere.
Maximal per Chat, unpersönlich und nur das nötigste
Gibt es dort nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.