33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die pünktliche Zahlung des Gehalts und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll…
… und aufhören soll.
Man sollte eine Umstrukturierung der Vorgesetzten (der rechten Hand des Geschäftsführers) drastisch überdenken
Solange man seine Arbeit ohne jegliche Kritik erfüllt, kann man ruhigen Gewissens dort arbeiten. Von Lob konnte keine Rede sein.
Der Dienstplan kam kurz vor der Angst, so dass man für den Folgemonat nicht planen konnte. Bei Anfrage für Frei wegen dem eigenem Geburtstag wurde dies abgelehnt, da es sich um keinen dringenden Arzttermin handelte. So bekommt man Frei Wünsche nur mit Begründung, welches für mich ein Eingriff in die Privatsphäre ist. Vermutlich wäre es zielführender und zufriedenstellender wenn die Mitarbeiter ihren Dienstplan selbstständig schreiben würde. So würde es zu keiner Verspätung oder zu einem Missachten des Rollplans kommen.
Man sollte mit Bedacht wählen wem man sich anvertraut, aber bei den richtigen kann man auf Hilfe und Unterstützung bauen.
Von einem Erwachsenen Verhalten weit entfernt. Die Teamleiter sind bemüht und zuvorkommend, wobei diese schlussendlich nicht die Fäden in der Hand haben. Bei Äußerung von Kritik gegenüber den zuständigen des Dienstplanes folgt eine sofortige Kündigung, welche innerhalb von wenigen Tagen eintrifft. Eine Rücksprache mit dem gekündigten erfolgt nicht, hier wird lediglich eine Seite angehört.
Ohne die Kollegen war man in vielen Dingen aufgeschmissen. Hat man Dinge klären wollen gab es keine Rückmeldung oder eine verspätete. Bei einer Rückmeldung wurde zunächst gefragt ob sich das Problem bereits geklärt habe.
In vielen Betrieben gibt es für Home Office Zuschläge für Strom und Internet. Hier kommt es zu den üblichen Zuschlägen am Wochenende und Feiertagen. Ansonsten ist das Gehalt recht niedrig gehalten.
Die Bezahlung variiert je nach Verhandlungsgeschick, wobei die Qualifikation nicht berücksichtigt wird.
Die Arbeit für die 116117 ist abwechslungsreich und interessant wobei die Arbeit beim TSS sehr monoton verläuft.
Geld kam pünktlich
Null Kommunikation. Wischiwaschi Rechtfertigungen von oben wenn man sich beschwert. Es wird sich niemals was ändern.
Stellt fähige Führungskräfte ein und redet mit den Menschen die dort arbeiten anstatt ohne einmal gesprochen zu haben Kündigungen zu verteilen
Ich glaube nur möglich wenn du in den Standorten bist
Mindestlohn sonst nichts
Ist für die Menschen im Homeoffice weder gewollt noch wird die Möglichkeit geboten. Ich weiß nicht mal wer die Menschen in meinem Team waren.
Lächerlich, frage mich was die den ganzen Tag so machen. Wenn man Fragen hat, war mein TL schwer beschäftigt. In drei Monaten nur ein einziges Gespräch. Keine Begrüßung beim Start und nicht den Hintern in der Hose auch nur eine Nachricht zur Kündigung zu schreiben, geschweige denn eine Verabschiedung.
Gibt es dort nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Schlimme Line erwischt, man hat Menschen am Telefon die Hilfe brauchen. Erfüllen sie nicht die entsprechenden Vorgaben, muss man sie abbügeln.
Das Gehalt kam pünktlich
Null Kommunikation, viel zu wenig Geld für das was man da leisten soll. Eintönige Arbeit im Akkord. Alles absolut unpersönlich. Du weißt nicht ob du einen guten Job machst oder nicht. Es gibt keinerlei Feedback dazu.
Gruselig wenn man wochenlang dort sitzt und niemanden juckt es wie es dir geht.
Bei Fragen sind die meisten überfordert und nicht zuständig, wirken genervt. Auf Antwort wartet man oft vergeblich.
Spricht man das Problem an, wird ratlos mit den Schultern gezuckt, geändert wird nichts. Ich würde niemandem empfehlen in dieser Firma anzufangen.
Kündigung kommt zügig, ohne Vorwarnung. Fluktuation hoch, deshalb macht man sich wahrscheinlich auch gar nicht erst die Mühe die Mitarbeiter zu betreuen. Lohnt sich nicht für die paar Wochen Zeit in das niedere Volk zu investieren.
Nehmt euch Zeit für professionelle Schulungen. Diese E Learnings sind ja gut und schön aber ersetzen keine Schulung mit Trainer. Betreut eure Mitarbeiter, macht regelmäßige Mitarbeitergespräche, es sind die Menschen am Telefon die euer Gehalt verdienen und gut behandelt werden sollten.
Hier ist man bestrebt dich so schnell wie möglich in Line zubekommen. Fachliche Nachbetreuung fast nie jemand zuständig. Mach deinen Job, frag nicht und funktioniere.
Anscheinend nicht so doll
Schichten wurden wahllos vergeben, jeden Tag andere Arbeitszeiten, kurze Wechsel von der spät in die Frühschicht. Wünsche eher selten berücksichtigt.
Hab ich nichts mitbekommen
Nur Mindestlohn, sonst nichts. Keine HO Pauschale, keine Prämie
Keine Ahnung
Man hat keinen Kontakt im Homeoffice
Da wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt. Und wenn du krank wirst , bist du schneller raus als du Kündigung aussprechen kannst.
Es gibt Teamleiter , aber was diese den ganzen Tag so machen, weiß niemand. Es gibt keinen Kontakt seitens der TL. Man kann Anfragen per Chat stellen , miteinander reden ist nicht gewünscht. Auf Mails wird nicht geantwortet.
Mein Zuhause , schön hier, aber Sterne würden das Ergebnis verfälschen
Maximal per Chat, unpersönlich und nur das nötigste
Ich denke im HO werden alle gleich schlecht behandelt
Hatte mich für ein neues Projekt beworben welches sehr interessant für mich klang und dafür meinen alten Job gekündigt. Beim Jobstart gab es dann die erste böse Überraschung. Ich bekam eine Schulung für ein Projekt welches ich nicht wollte. Eintönig und belastend.
Dass das Geld immer pünktlich kommt
Personalpolitik
Petsonalpolitik komplett ändern
Homeoffice
Mindestlohn, sonst nix
Arbeitnehmer sind hier nur Arbeitsmaterial
Im Fachchat wird jeder Fehler breitgetreten
Es hagelt Kündigungen wenn man sich nicht unterbuttern lässt. Die meisten Arbeitnehmer überstehen fie Probezeit nicht
Meist schwierig
Swhr monoton
Kürzere Kommunikationswege, mehr Verbindlichkeit der Vorgesetzten
Die schönste. Da mein Zuhause
Hier gibt es leider meines Wissens keine offizielle Möglichkeit
Es kommt drauf an, welche Abteilungen mit welchem Anliegen angefragt wird
Geld kommt überpünktlich.
Die meisten Mitarbeiter scheinen die Probezeit nicht zu überstehen. Mitarbeiterfluktuation hoch; es werden nahezu monatlich neue Mitarbeiter eingestellt. Coach hat keine Ahnung von der Materie (Beispiel: Mir wurde gesagt das ein Hausarzt kein Facharzt ist; das ist falsch! Seit 2008 muss auch ein Hausarzt eine Facharztausbildung haben um praktizieren zu dürfen!).
Mitarbeiter, die darauf bestehen das der Arbeitgeber seine Fehler korrigiert oder das was versprochen wurde auch eingehalten wird, fliegt in der Probezeit raus! Bei mir war es zB das es einen Fehler bei der Abrechnung gab. Ich wurde von Kollegen vorgewarnt das man mich wahrscheinlich kündigt weil ich auf die Korrektur bestanden habe und zur Richtigstellung auch die Krankenkasse mit einbezogen habe. 1,5 Wochen später kam die Kündigung!
Mindestlohn! Keine Zuschläge, Pauschalen o.ä.
Bei einigen Teamleitern noch vorhanden, bei allem darüber nicht mehr.
homeofficetypisch
unterirdisch
zu wirr
Sehr monoton
Sehr familiäre Atmosphäre.
Interesantes und vielfältiges Unternhemen
Ist ok, man muss Wochenendschichten mögen
Ist begrenzt möglich
Könnte mehr sein. Aber ist branchenüblich. Durch Zuschläge ist es ok
Ich glaube ok
Gutes Miteinander, durch viel Homeoffice leider nur über Videokonferenten
Hier werden alle gleich behandelt.
Alle herzlich und hilfsbereit
Gute Homeoffice-Ausstattung
Ich kann jederzeit alles ansprechen und es wird geholfen.
Hier werden alle gleich behandelt.
Gute Abwechslung durch mehrere Projekte und Fachthemen
Die schlechte Kommunikation und der Umgang. Ein Gespräch oder Hinweis bevor man kommentarlos die Kündigung erhält wäre erwünschenswert.
Erwartungen an die Mitarbeiter besser kommunizieren und frühzeitiger planen.
Die Arbeitsräume sind modern, allerdings teilweise laut wenn viele gleichzeitig telefonieren
Es wird erwartet sehr spontan zu kommen auch wenn man keinen Dienst geplant hatte. Teilweise nur 2h Vorlauf.
Man kennt nur wenige, aber mit denen ist es gut.
Keine Kommunikation
Sehr schlecht. Den Mitarbeitern wird keine Chance gegeben etwas zu verbessern, da Wünsche nicht offen kommuniziert werden. Stattdessen direkt die Kündigung ohne nachvollziehbare Gründe.
Sehr eintönige Aufgaben. Nicht das Projekt erhalten, für das ich mich beworben hatte und welches mir im Einstellungsgespräch zugesichert wurde.
Homeoffice als den einzigen Punkt.
Kommunikation mit den Vorgesetzten, schlechte Bezahlung, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Finde ich überhaupt nicht gegeben. Egal, was man vor hatte und wie früh man den Wunsch in dem Dienstplan äußerte, wurde es fast nie berücksichtigt. Abgesehen davor, war der Dienstplan zu meiner Zeit sehr, sehr spät freigegeben.
Gibt es nicht.
Absolut keine Sozialleistungen. Gehalt sehr Unterschiedlich - gut verhandeln ist wichtig. Ansonsten bekommt man den Mindestlohn - und weniger Qualifizierte Mitarbeiter bekommen mehr Geld, nur weil sie besser verhandeln konnten.
Je nachdem, mit wem man gerade arbeitet. Gibt es oder gibt es nicht.
Konflikte gab es bei mir zum Glück nicht, aber die Kommunikation war sehr erschwert. Man wartete sehr lange auf eine Antwort, auf eine Lösung bei Problemen - noch länger
Ich war zwar im Homeoffice, aber bei irgendwelchen Problemen (z.B. Technik) sehr oft alleine gelassen. Auch, wenn ich mich bei der Teamleitung gemeldet habe, musste ich mich selbst um die Lösung kümmern.
Gibt es nicht. Gerade mit der Teamleitung ein sehr schwieriges Thema.
Bei der ÄBD tatsächlich noch ganz interessant, immer wieder neue Fälle, da war es nie langweilig; bei der TSS dagegen war es sehr monoton.
Sollte durch Home-Office vorhanden sein. Allerdings kommen die Dienstpläne nie pünktlich, Urlaub wird ja nicht wie geplant gegeben sondern von Seiten der Firma einfach gekürzt (weniger Wochen vor dem Urlaub.
Mindestlohn - Gehaltserhöhung wurde nicht genehmigt
Im Home-Office schwer zu beurteilen. Mit einigen wenigen habe ich auch privat Kontakt.
Meetings werden angesetzt und kurzfristig wieder abgesagt.
In der Terminservicestelle ist es immer das gleiche. Der ärztliche Bereitschaftsdienst ist interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.