72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchien, man fühlt sich als Mensch und nicht als Maschine dort.
Das "Wir" Gefühl.
Bis jetzt kann nicht nichts negatives fest stellen.
Medikamente verblistern lassen.
Unsere PDL hat immer ein offenes Ohr, wenn es um die Belange von MA geht. Wenn wir Probleme haben, können wir immer zu ihr hin gehen und finden fast immer eine Lösung. Auch unser Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für uns. Das war in meinen bisherigen Arbeitsverhältnissen nicht so gewesen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Auf Familie wird sehr Rücksicht genommen, Dienstplan wird 2 Monate im voraus geschrieben und ausgelegt. Jedes 2.te Wochenende hat man frei. Und ja, manhcmal gibt es Ausfälle an Diensten, wenn MA sich krankschreiben, aber das ist überall so denke ich mal. Nach Rücksprache mit unserer PDL bekommen wir konstruktiv schnell einen anderen freien Tag.
Fortbildungen werden zielstrebig durchgeführt durch die interne Akademie Newstand. Aber auch externe Weiterbildungen werden vom AG hoch angesehen.
sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Gehälter sind gestiegen.
Lebensmittel Einkauf für die Klienten wurde vorher von den WG Mitarbeitern durchgeführt. Jetzt ist es so, dass der Einkauf bestellt und geliefert wird. Besser wäre noch, wenn die Medikamente nicht mehr von den MA gestellt wird, sondern verblistert werden sollte. Aber man kann nicht alles haben.
Der Zusammenhalt von Kollegen wird sehr hoch geschätzt. Jeder neue MA wird herzlich aufgenommen, Defizite werden direkt angesprochen und zeitnah auch aus der Welt geschafft. Das kenne ich selbst so noch nicht. Das finde ich sehr gut.
Das "Wir" bestimmt unseren Alltag. Es wird geholfen und auf ältere Kollegen wird besonders Rücksicht genommen. Bei allen ist das so.
Konflikte werden direkt angesprochen, man fühlt sich sehr aufgehoben.
Digitalisierung ist bei dem Unternehmen angekommen und wird auch weiterhin Bestandteil dieses Unternehmens sein. PC Arbeit von den MA finden noch nicht so den großen Anklang, da einige MA Angst vor dem haben. Aber unsere Leitung haben immer ein offenes Ohr dafür und wenn es Probleme diesbezüglich gibt, wird es gemeinsam aus der Welt geschafft.
Nötige Informationen werden zeitnah umgesetzt. Es finden regelmäßig Teammeetings statt und dort werden Probleme offen dargelegt und auch wenn es möglich ist, sofort aus der Welt geschafft.
Sehr wichtig für unseren Geschäftsführer. Jeder der dort arbeitet wird gleichberechtigt. Es ist egal ob man Hetero, bi, schwul, trans oder dergeleichen ist. Alle werden gleichberechtigt und das ist einer der Kernpunkte was mir persönlich sehr wichtig ist. Würde es da ein Problem geben, wird das direkt angesprochen. Das war bei meinem vorherigen AG nicht der Fall.
Da ich noch nicht allzu lange da bin, gibt es in der Pflege viele interessante Aufgaben. Teils auch herausfordernd.
- großes internationales Kollektiv (350 Mitarbeiter aus mehr als 40 Ländern), Herkunft spielt keine Rolle
- gute Arbeitsbedingungen und konkurrenzfähige Benefits, wertschätzendes Gehalt, pünktliche Lohnzahlung
- Meine Meinung wird von den Vorgesetzten gehört und geschätzt, das motiviert mich sehr.
- nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Zusammenarbeit im Team.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung mit Respekt und auf Augenhöhe
- Interessante Aufgaben.
- gute Verkehrsanbindung, zentral gelegen (S-Bahn und U-Bahn in der Nähe)
Bisher keine schlechten Seiten entdeckt. Es ist auch gut so!
Bessere Digitalisierung, weniger Papier, aber es wird jetzt seitens der Geschäftsführung sehr intensiv daran gearbeitet und neues Software eingeführt. Bei einem Unternehmen mit 350 Mitarbeitern und vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ist dieser Prozess schon rein aus technischen Gründen selbstverständlich nicht so schnell als man sich vielleicht wünschen würde.
Im Ganzen sehr gut, positiv und locker. Duzen ist auch kein Fremdwort. Sehr gute Teamarbeit. Die Leitung ist sehr engagiert und hilfsbereit. Als neuer Mitarbeiter bekommt man volle Unterstützung und Verständnis. Meine Meinung wird geschätzt und danach wird gefragt. Das gefällt mir.
Es hat sich viel im Unternehmen getan und es wird daran stets aktiv gearbeitet - bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt und Urlaub, attraktivere Benefits, aktive Entwicklung der Unternehmenswebseiten, der neuen modernen Karriere-Webseite und Social Media. Die Geschäftsleitung legt also einen großen Wert auf diesen Punkt. Meiner Meinung nach hat das Unternehmen im Durchschnitt ziemlich gute Bewertungen im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Insgesamt kann ich das Image des Unternehmens als positiv bezeichnen. Langsam wird der Internetauftritt interessanter und moderner, aber für die Verbesserung nach oben gibt es natürlich keine Grenzen. :)
Es gibt wie in jedem Unternehmen Vorschriften, aber trotzdem sehr flexibel, einzelne Wünsche werden berücksichtigt. Das ist sehr wichtig für mich.
Je nach Bedarf werden viele Fortbildungen angeboten. Es gibt Angebote, die für jeden etwas bringen - privat wie auch im Job.
Immer pünktliche und korrekte Bezahlung. Das Unternehmen verfolgt eine faire Vergütungspolitik, was meiner Meinung nach ein positives Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber schafft und für die Bindung junger und hochqualifizierter Mitarbeiter sehr wichtig ist. Dadurch hebt sich das Unternehmen definitiv von Mitbewerbern ab.
An der Nachhaltigkeit wird aktiv gearbeitet.
Was den Sozialbereich betrifft, engagiert sich hier das Unternehmen seit Jahrzehnten und ist durch seine Projekte sehr bekannt. Das soziale Engagement begeistert mich und ist sehr beeindruckend. Das Unternehmen führt zahlreiche soziale Projekte, wie z.B. Charlottenburger Genusshandwerk, Bücherbörse, Neu Kaliß, Hotel & Hostel VITA Berlin, VITA flora, VITA Feinschliff. Wer Interesse hat, kann sich auf der Webseite oder in Social Media alles anschauen und das Unternehmen näher kennenlernen. Dahinter steckt viel Arbeit und Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters.
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen. Bin im Team gut angekommen und fühle mich sehr wohl. Untereinander wird gerne geholfen und unterstützt.
Jeder wird gleichbehandelt, der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Meinung nach respektvoll und wertschätzend.
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern kann ich als sehr höflich und freundlich und respektvoll bezeichnen. Also, einer der Grundsätze des Unternehmens wird erfüllt. Das Gesprächsangebot nach drei Monaten mit den Vorgesetzten werte ich auch sehr positiv.
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Es gibt einen Küchenbereich mit allen notwendigen Geräten, wo man eine Mittagspause machen und in Ruhe essen kann. Kaffee und Tee vorhanden. Im Winter gibt es Ingwer und Zitronen. :)
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr locker und freundlich. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr offen und vor allem wertschätzend und auf Augenhöhe. Das finde ich sehr wichtig.
Bei VITA ist jeder willkommen und keiner wird benachteiligt!
Die Arbeit ist nie langweilig. Ideen werden positiv aufgenommen und versucht umzusetzen. Es werden genug Hilfestellungen gegeben, sich dieser herausfordernden Arbeit zu stellen. Ich fühle mich sicher und wohl.
Nichts.
Keine richtige einarbeitung für neu mitabeiter. Müsen gleich ales könen.
Außeneinsätze nicht durch wg ma machen lassen. WG interne kl. Besser versorgen.
Schwere Pat., zuviel Schreibkram, kl. Müssen von PH und PFK auch draußen versorgt werden.
Gibt keine. Pausen könen nicht eingehalten werden.
Neu kolegen werde verheizt.
Nur die länger da sind.
Pdl nicht wertschätzend zu ma.
Könte beser sein
Außeneinsätze müsen von wg mitarbeiter mit abgedeckt werden.
Das mir Vertrauen geschenkt wird und ich das Gefühl habe selbstständig arbeiten zu dürfen.
Bitte weiter so machen. Ihr seid klasse.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach unglaublich. Das Team in dem ich arbeite ist wirklich toll. Alle unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da.
VITA ist es besonders wichtig, dass alle Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance erleben. Ich fühle mich durch das Vertrauen von den Vorgesetzten darin bestärkt mich wann immer ich das Gefühl habe, dass es etwas zu viel ist, ich es auch erwähnen kann. Es wird immer eine Person da sein, die mir zuhört und mich unterstützen wird.
Ich arbeite wirklich mit einem tollen Team. Dem besten Team, in dem ich je arbeiten durfte. Ich habe soeben meine Probezeit bestanden und kann wirklich sagen, dass jeder einzelne im Team super ist. Wir unterstützen uns gegenseitig wo wir nur können.
Ich kann wirklich guten Gewissens sagen, dass meine beiden Vorgesetzten einen wirklich perfekten Job machen. Beide sind unglaublich einfühlsam, verständnisvoll und gaben mir vom allerersten Arbeitstag an das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Beide sind immer für einen da und hören einem zu. Was mir jedoch besonders positiv auffiel ist, dass ich von meinen Vorgesetzten das Vertrauen in meine Fähigkeiten bekommen habe, was dazu geführt hat, dass ich meine Stärken noch weiter entwickeln konnte und noch mehr Sicherheit gewonnen habe. Zusammengefasst sind beide Vorgesetzten einfach Klasse.
Einfach super. Man hat auch die Möglichkeit mal von zuhause aus zu arbeiten.
Die Kommunikation ist ebenfalls einfach Klasse. Es finden wöchentlich Teammeetings statt, in denen sämtliche Themen, vor allem aktuelle oder anstehende Punkte besprochen werden. Jede Person im Team bringt sich dabei ein, was wirklich super ist.
Durch meine Arbeit im betreuten Wohnen, komme ich täglich mit interessanten Aufgaben in Berührung. Die Arbeit mit den Klienten erfüllt mich und macht unglaublich viel Spass.
Mobbing wird nicht geahndet
Das Instrument Supervision nutzen
Wertschätzung innerhalb der Teams sehr gut, bei der Geschäftsführung/ Bereichsleitung hat man eher das Gefühl, dass viel Leistung und Einsatz nur wenig bis gar nicht gewürdigt wird.
Termine können relativ flexibel geändert werden und Arbeitszeiten frei gewählt werden.
Die Ausstattung unterscheidet sich je nach Standort, generell gibt sich das Unternehmen jedoch Mühe weiter zu digitalisieren.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Eine Kantine für die Mitarbeiter in der Heerstraße wäre super!!!
Mehr geht immer
Er ist Bemüht.
Mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer ( Unterstützung bei Ideen) Offenheit gegenüber Veränderungen/Neuem. Umgang mit MA bei Veränderten Positionen im Bereich. Ziele zu viel und oft nicht gut durchdacht führt dazu das sie nicht erreicht werden (kleine Brötchen backen und Qualitativer).
Viel Kommunikation, auch wenn Meetings natürlich auch lästig sein können, aber nur so werden aus Problemchen keine Probleme. Und wir essen dort sehr viel. :-)
Bei Konflikten wird von Arbeitgeberseite aus intensiv an Lösungen gearbeitet, viel kommuniziert, der Betriebsrat eng eingebunden.
Eine gute Fehlerkultur (Nicht: "Wer hat es verbockt?" sondern "Passiert eben. Lass uns schauen, was im System zum Fehler geführt hat und wie man es ändern kann.")
Der wertschätzende und sorgende Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Das Thema "Wohnungslosigkeit" ist kein "Egal-was-Hauptsache-Geld-verdienen"-Anlass, sondern ist allen Kollegen und Vorgesetzten ein Anliegen.
Stetiges Arbeiten daran, die eigene Qualität zu verbessern.
Die Standorte untereinander versuchen, möglichst viel zu kooperieren.
Nicht alles klappt so oder so schnell, wie man es gerne hätte, aber oft gibt es objektive Gründe und die werden auf Augenhöhe kommuniziert.
Ich kann natürlich nur für meinen Standort sprechen.
Das sind jetzt keine echten Punkte für "schlecht", aber hier passten diese beiden Punkte noch am besten rein.
Probleme gibt es überall mal, aber sie werden konstruktiv gelöst. Es wird in einem guten Tempo, das man auch viele Jahre durchhalten kann, und auch mit Spaß gearbeitet. Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeit angenehm zu gestalten.
Der Natur des Jobs nach nicht so gut (Schichtdienst). Aber die Dienstpläne reißen vieles wieder raus. Der Umgang mit Stundenerhöhung/ weniger Stunden klappt relativ unbürokratisch und es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter geschaut.
Wir sind sehr unterschiedlich, aber dadurch ergänzen wir uns gut. Alle Mitarbeiter sind *Kollegen*, nicht nur die eigene Arbeitsgruppe. Jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben, ohne dass es krumm genommen wird.
Siehe auch bei der Gleichberechtigung.
Zugewandt, lösungsorientiert, wertschätzend, so viel Anweisung wie nötig, so viel Unterstützung wie möglich, viel Freiheit in der Umsetzung der Aufgaben oder dem Finden eigener Schwerpunkte. Es geht relativ viel auch demokratisch und/ oder werden Mitarbeitervorschläge wenigstens diskutiert oder ausprobiert. Mit Problemen (auch privaten) kann ich jederzeit kommen und es wird nach Wegen gesucht. Auch Kritik an der Arbeit der Vorgesetzten selbst ist sanktionsfrei (auch keine versteckten!) möglich und kann direkt besprochen werden, wenn ich mich dazu nicht in der Lage sehe aber auch unter Hinzuziehung des Betriebsrats.
Manche bauliche Gegebenheiten oder Anforderungen des Jobs sind herausfordernd. Aber es wird immer an der Verbesserung gearbeitet und Vorschläge der Mitarbeiter geprüft und oft umgesetzt oder ausprobiert. Wenn nicht, wird erklärt, warum das nicht geht.
Es wird auf Augenhöhe geredet, wertschätzend, es wird zugehört.
Könnte natürlich immer besser sein :-D - Aber schon gut, Grundgehalt okay, viel Urlaub, viele Zulagen, auch ein wählbarer Mobilitätszuschlag, viele Einkaufsvergünstigungen - passt!
Gibt keine Unterschiede: männlich, weiblich, alt, jung, Nationalität, Orientierung der Identität, Sexualität, Lebensweise usw. alles "egal" - nicht egal wie gleichgültig, sondern wie gleichwertig.
Es gibt natürlich die To-Dos, aber darüber hinaus ist jeder Tag anders. Ich darf - über das, was notwendig ist, hinaus - meine eigenen Schwerpunkte finden.
Fair,wahrhaftig und direkt
Kommunikation so allgemein
So verdient kununu Geld.