68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung innerhalb der Teams sehr gut, bei der Geschäftsführung/ Bereichsleitung hat man eher das Gefühl, dass viel Leistung und Einsatz nur wenig bis gar nicht gewürdigt wird.
Termine können relativ flexibel geändert werden und Arbeitszeiten frei gewählt werden.
Die Ausstattung unterscheidet sich je nach Standort, generell gibt sich das Unternehmen jedoch Mühe weiter zu digitalisieren.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Eine Kantine für die Mitarbeiter in der Heerstraße wäre super!!!
Mehr geht immer
Er ist Bemüht.
Mehr Vertrauen in den Arbeitnehmer ( Unterstützung bei Ideen) Offenheit gegenüber Veränderungen/Neuem. Umgang mit MA bei Veränderten Positionen im Bereich. Ziele zu viel und oft nicht gut durchdacht führt dazu das sie nicht erreicht werden (kleine Brötchen backen und Qualitativer).
Viel Kommunikation, auch wenn Meetings natürlich auch lästig sein können, aber nur so werden aus Problemchen keine Probleme. Und wir essen dort sehr viel. :-)
Bei Konflikten wird von Arbeitgeberseite aus intensiv an Lösungen gearbeitet, viel kommuniziert, der Betriebsrat eng eingebunden.
Eine gute Fehlerkultur (Nicht: "Wer hat es verbockt?" sondern "Passiert eben. Lass uns schauen, was im System zum Fehler geführt hat und wie man es ändern kann.")
Der wertschätzende und sorgende Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Das Thema "Wohnungslosigkeit" ist kein "Egal-was-Hauptsache-Geld-verdienen"-Anlass, sondern ist allen Kollegen und Vorgesetzten ein Anliegen.
Stetiges Arbeiten daran, die eigene Qualität zu verbessern.
Die Standorte untereinander versuchen, möglichst viel zu kooperieren.
Nicht alles klappt so oder so schnell, wie man es gerne hätte, aber oft gibt es objektive Gründe und die werden auf Augenhöhe kommuniziert.
Ich kann natürlich nur für meinen Standort sprechen.
Das sind jetzt keine echten Punkte für "schlecht", aber hier passten diese beiden Punkte noch am besten rein.
Probleme gibt es überall mal, aber sie werden konstruktiv gelöst. Es wird in einem guten Tempo, das man auch viele Jahre durchhalten kann, und auch mit Spaß gearbeitet. Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeit angenehm zu gestalten.
Der Natur des Jobs nach nicht so gut (Schichtdienst). Aber die Dienstpläne reißen vieles wieder raus. Der Umgang mit Stundenerhöhung/ weniger Stunden klappt relativ unbürokratisch und es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter geschaut.
Wir sind sehr unterschiedlich, aber dadurch ergänzen wir uns gut. Alle Mitarbeiter sind *Kollegen*, nicht nur die eigene Arbeitsgruppe. Jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben, ohne dass es krumm genommen wird.
Siehe auch bei der Gleichberechtigung.
Zugewandt, lösungsorientiert, wertschätzend, so viel Anweisung wie nötig, so viel Unterstützung wie möglich, viel Freiheit in der Umsetzung der Aufgaben oder dem Finden eigener Schwerpunkte. Es geht relativ viel auch demokratisch und/ oder werden Mitarbeitervorschläge wenigstens diskutiert oder ausprobiert. Mit Problemen (auch privaten) kann ich jederzeit kommen und es wird nach Wegen gesucht. Auch Kritik an der Arbeit der Vorgesetzten selbst ist sanktionsfrei (auch keine versteckten!) möglich und kann direkt besprochen werden, wenn ich mich dazu nicht in der Lage sehe aber auch unter Hinzuziehung des Betriebsrats.
Manche bauliche Gegebenheiten oder Anforderungen des Jobs sind herausfordernd. Aber es wird immer an der Verbesserung gearbeitet und Vorschläge der Mitarbeiter geprüft und oft umgesetzt oder ausprobiert. Wenn nicht, wird erklärt, warum das nicht geht.
Es wird auf Augenhöhe geredet, wertschätzend, es wird zugehört.
Könnte natürlich immer besser sein :-D - Aber schon gut, Grundgehalt okay, viel Urlaub, viele Zulagen, auch ein wählbarer Mobilitätszuschlag, viele Einkaufsvergünstigungen - passt!
Gibt keine Unterschiede: männlich, weiblich, alt, jung, Nationalität, Orientierung der Identität, Sexualität, Lebensweise usw. alles "egal" - nicht egal wie gleichgültig, sondern wie gleichwertig.
Es gibt natürlich die To-Dos, aber darüber hinaus ist jeder Tag anders. Ich darf - über das, was notwendig ist, hinaus - meine eigenen Schwerpunkte finden.
Fair,wahrhaftig und direkt
Kommunikation so allgemein
Den respektvollen und freundlichen Ton
nichts
Die Autos mit Freisprecheinrichtungen ausstatten
Es macht jeden Tag aufs neue Spaß
Ich habe mehr als 35 Jahre in einem Unternehmen in der Teppichabteilung gearbeitet.
In diesem Unternehmen gehörte es zum normalen Ton, das eigene Unternehmen schlimm zu finden.
Ich bin nun sehr froh, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Ich kann meine Arbeitszeiten prima planen. Bei Problemen finde ich immer ein offenes Ohr
Ich habe bereits in der Probezeit meine erste Weiterbildung erhalten
Der P-Schein wurde durch das Unternehmen bezahlt
Besser als ich gehofft habe
Hier gibt es keine Probleme
Es macht jeden Tag aufs neue Spaß
Ich werde als älterer Mitarbeiter genau so geschätzt, wie die jüngeren Mitarbeiter.
Hochprofessionell, tolle Unterstützung
Ich arbeite als Fahrer in dem Unternehmen.
Leider haben die Autos keine Freisprecheinrichtung
Hochprofessionell, tolle Unterstützung
Das ist in diesem Unternehmen keine Frage
Mir gefällt diese Arbeit sehr.
Ich freue mich, nach meinem Eintritt in die Rente, dieses Unternehmen gefunden zu haben.
Hier wird TEAM großgeschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm ,wertschätzend und respektvoll. Alle können eigene Ideen und Wünsche offen äußern. Diese werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Auch die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, alle KollegenInnen gerne zur Arbeit kommen.
Das Image ist über die Jahren besser geworden. Das Image des "Betreuten Alterswohnen" wurde im Bereich EHG weitesgehend abgelegt.
Durch die selbstständige Arbeit können Kliententermine und eigene Arbeitspräferenzen gut aufeinander abgestimmt werden. Auch ein mobiles Arbeiten ist in Absprache möglich.
Die intere Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr ausbaufähig. Viele KollegenInnen gehen oft unzufrieden aus den Fortbildungen.
Es wird sich sehr bemüht, umweltbewusst zu sein. Die digitales Dokumentationsprogramm spart schon sehr viel Papier.
Tolles EGH-Team, es ist sehr vielfältig an Persönlichkeiten und an Berufszweigen. Der Zusammenhalt im Team ist ausnahmslos sehr gut. Das Team ist sehr hilfsbereit, vorallem wenn es zu Engpässen oder Vertretungssituationen kommt.
Arbeitsbedingung vor Ort ist sehr gut. Seit letzten Jahr gibt es die Möglichkeit, ein Diensthandy zu nutzen. Dies spart definitiv einige Kommunikationswege und die Klienten können einen selbst anrufen.
Ich persönlich würde mir Tablets wünschen. Dies würde das Mobile Arbeiten oder schnelles dokumentieren der Kliententermine erleichtern, da nicht alle KollegenInnen täglich im Büro sind.
Innerhalb der Bereiche sehr gut. Mit der Geschäftsführung auch auf Augenhöhe. Die Bereichsleiterinnen sind sehr engagiert. Sie sind immer auf den aktuellen Stand und wissen was innerhalb der Teams gerade so los ist.
Unser Arbeitsfeld ist nicht immer das leichteste und kann manchmal auch anstrengend sein. Dafür ist oft die Arbeitswoche sehr abwechslungsreich und auch nach Jahren bei VITA e.V. gibt es immer wieder interessante Aufgaben, die für einen neu sind.
Sicherer Arbeitsplatz, verschiedene Benefits, faires Gehalt, Work-life-Balance und die offene Kommunikation
Fortbildungsangebot, technische Ausstattung
Ich finde die Atmosphäre hat sich in den Jahren verbessert. Es gibt eine flache Hierarchie. Jeder wird mit "du" angesprochen. Jeder Mitarbeiter/in wird respektiert und geschätzt. Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu Arbeiten.
Das Image ist in den Jahren besser geworden zum Positiven.
Flexible Arbeitszeiten und Wochenstunden sind gegeben. Dies kann auch den Vorstellungen angepasst werden. Mobiles Arbeiten in Absprache im Team gerne möglich.
Internes Fortbildungsangebot seit Jahren schlecht aufgestellt. Manche Dozenten fragwürdig und nicht hilfreich in der Arbeit. Fortbildungswünsche werden genannt, aber jedes Jahr das gleiche mit veralteten Inhalt angeboten.
Lohnzahlung hat in den letzten Jahren wegen neuer Vergütung einen großen Sprung gemacht. Lohn kommt immer zuverlässig und pünktlich.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man merkt wie wichtig die Arbeit allen ist.
Die Vorgesetzten sind einfach Super, ich hatte in meinen Arbeitsleben bisher keinen Arbeitgeber wo die Vorgesetzten so auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sind. Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten reden, auch mal über Private dinge. Wichtig ist hier der gegenseitige Respekt.
Optimal ist es nirgends, aber man merkt, dass es dem Arbeitgeber wichtig ist. Bessere räumliche Ausstattung, was in manchen Bereichen eher klein gehalten ist oder technische Ausstattung.
Die Kommunikation ist einfach Prima, man kann mit jedem Sprechen, vom Mitarbeiter bis hin zum Chef persönlich. Man kann hier auch mal seine Sorgen oder Probleme ansprechen ohne das man Angst vor Konsequenzen haben muss. Ich habe das Gefühl, was man sagt wird gehört und geschätzt.
Im Bereich der psychiatrischen Versorgung ist es nicht immer leicht, aber sehr spannend. Ich arbeite gerne in der Eingliederungshilfe, die Aufgaben sind auf das Klientel angepasst und individuell, was ich sehr schätze.
- großes internationales Kollektiv (350 Mitarbeiter aus mehr als 40 Ländern), Herkunft spielt keine Rolle
- gute Arbeitsbedingungen und konkurrenzfähige Benefits, wertschätzendes Gehalt, pünktliche Lohnzahlung
- Meine Meinung wird von den Vorgesetzten gehört und geschätzt, das motiviert mich sehr.
- nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Zusammenarbeit im Team.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung mit Respekt und auf Augenhöhe
- Interessante Aufgaben.
- gute Verkehrsanbindung, zentral gelegen (S-Bahn und U-Bahn in der Nähe)
Bisher keine schlechten Seiten entdeckt. Es ist auch gut so!
Bessere Digitalisierung, weniger Papier, aber es wird jetzt seitens der Geschäftsführung sehr intensiv daran gearbeitet und neues Software eingeführt. Bei einem Unternehmen mit 350 Mitarbeitern und vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen ist dieser Prozess schon rein aus technischen Gründen selbstverständlich nicht so schnell als man sich vielleicht wünschen würde.
Im Ganzen sehr gut, positiv und locker. Duzen ist auch kein Fremdwort. Sehr gute Teamarbeit. Die Leitung ist sehr engagiert und hilfsbereit. Als neuer Mitarbeiter bekommt man volle Unterstützung und Verständnis. Meine Meinung wird geschätzt und danach wird gefragt. Das gefällt mir.
Es hat sich viel im Unternehmen getan und es wird daran stets aktiv gearbeitet - bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt und Urlaub, attraktivere Benefits, aktive Entwicklung der Unternehmenswebseiten, der neuen modernen Karriere-Webseite und Social Media. Die Geschäftsleitung legt also einen großen Wert auf diesen Punkt. Meiner Meinung nach hat das Unternehmen im Durchschnitt ziemlich gute Bewertungen im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Insgesamt kann ich das Image des Unternehmens als positiv bezeichnen. Langsam wird der Internetauftritt interessanter und moderner, aber für die Verbesserung nach oben gibt es natürlich keine Grenzen. :)
Es gibt wie in jedem Unternehmen Vorschriften, aber trotzdem sehr flexibel, einzelne Wünsche werden berücksichtigt. Das ist sehr wichtig für mich.
Je nach Bedarf werden viele Fortbildungen angeboten. Es gibt Angebote, die für jeden etwas bringen - privat wie auch im Job.
Immer pünktliche und korrekte Bezahlung. Das Unternehmen verfolgt eine faire Vergütungspolitik, was meiner Meinung nach ein positives Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber schafft und für die Bindung junger und hochqualifizierter Mitarbeiter sehr wichtig ist. Dadurch hebt sich das Unternehmen definitiv von Mitbewerbern ab.
An der Nachhaltigkeit wird aktiv gearbeitet.
Was den Sozialbereich betrifft, engagiert sich hier das Unternehmen seit Jahrzehnten und ist durch seine Projekte sehr bekannt. Das soziale Engagement begeistert mich und ist sehr beeindruckend. Das Unternehmen führt zahlreiche soziale Projekte, wie z.B. Charlottenburger Genusshandwerk, Bücherbörse, Neu Kaliß, Hotel & Hostel VITA Berlin, VITA flora, VITA Feinschliff. Wer Interesse hat, kann sich auf der Webseite oder in Social Media alles anschauen und das Unternehmen näher kennenlernen. Dahinter steckt viel Arbeit und Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters.
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen. Bin im Team gut angekommen und fühle mich sehr wohl. Untereinander wird gerne geholfen und unterstützt.
Jeder wird gleichbehandelt, der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Meinung nach respektvoll und wertschätzend.
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern kann ich als sehr höflich und freundlich und respektvoll bezeichnen. Also, einer der Grundsätze des Unternehmens wird erfüllt. Das Gesprächsangebot nach drei Monaten mit den Vorgesetzten werte ich auch sehr positiv.
Allgemein sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Es gibt einen Küchenbereich mit allen notwendigen Geräten, wo man eine Mittagspause machen und in Ruhe essen kann. Kaffee und Tee vorhanden. Im Winter gibt es Ingwer und Zitronen. :)
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr locker und freundlich. Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr offen und vor allem wertschätzend und auf Augenhöhe. Das finde ich sehr wichtig.
Bei VITA ist jeder willkommen und keiner wird benachteiligt!
Die Arbeit ist nie langweilig. Ideen werden positiv aufgenommen und versucht umzusetzen. Es werden genug Hilfestellungen gegeben, sich dieser herausfordernden Arbeit zu stellen. Ich fühle mich sicher und wohl.
hat man auch als Langzeitarbeitsloser eine Chance
autokratische Struktur, fehlende fachliche Entwicklung, wollen alle Angebote selbst leisten, nicht nach Außen kooperieren
bloß untertauchen!
berechtigt
quasi nur interne Weiterbildungen in der eigenen "Managementakademie"
Als Leitungskraft sehr gut, als Mitarbeiter schlecht
besser aus dem Weg gehen
keine fachliche Arbeit möglich, Qualifizierung nicht nötig, da kann jeder alles werden
So verdient kununu Geld.