Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VITA-Unternehmensverbund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Termine können relativ flexibel geändert werden und Arbeitszeiten frei gewählt werden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Probleme gibt es überall mal, aber sie werden konstruktiv gelöst. Es wird in einem guten Tempo, das man auch viele Jahre durchhalten kann, und auch mit Spaß gearbeitet. Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeit angenehm zu gestalten.
Es wird auf Augenhöhe geredet, wertschätzend, es wird zugehört.
Wir sind sehr unterschiedlich, aber dadurch ergänzen wir uns gut. Alle Mitarbeiter sind *Kollegen*, nicht nur die eigene Arbeitsgruppe. Jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben, ohne dass es krumm genommen wird.
Wertschätzung innerhalb der Teams sehr gut, bei der Geschäftsführung/ Bereichsleitung hat man eher das Gefühl, dass viel Leistung und Einsatz nur wenig bis gar nicht gewürdigt wird.