Vitos hat in drei Jahrzehnten kaum dazu gelernt und such wenig entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad
Arbeitsplatz Brille
TVöD Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig überzogenes Einstellungsprozedere. Kein Arbeitgeber kontrolliert soviel an Zeugnissen, Behinderten Ausweis, Examensurkunde, Führerschein, Impfpass, Führungszeugnis, Impfnachweis, etc etc etc
Kopien reichen nicht aus. Alles muss IM ORIGINAL vorliegen. Das gibt's nur bei Vitos und verbraucht zuviel meiner Freizeit und Kosten
Die 3 Stunden beim Betriebsarzt wurden nicht angerechnet, obwohl dies der Arbeitgeber vergüten müsste. Die Personalleitung in Idstein ignorierte meine Nachfrage per Email, ob die Zeit beim Betriebsarzt angerechnet wird.
- Unhygienische und veraltetes Wohnhaus in der Stettiner Straße. Man steht als Mitarbeiter wortwörtlich im Urin der Klienten, die auf den Fußboden urinieren ( natürlich mit seinen Privatschuhen, den Arbeitskleidung gibt es nicht)
- Vollgekotete und ruinierte Schutzhosen und Kleidung wird vom Personal standartmäßig auf den Boden geworfen, bevor es irgendwann weggeräumt wird. Das ist mehr als unhygienisch.
- Private PKWs werden durch Klienten zerkratzt und Scheiben eingeschlagen. Mitarbeiter bleiben zum Teil auf den Kosten sitzen
Wer will so arbeiten? Vitos hat auch im Jahre 2024 nichts dazugelernt!
Verbesserungsvorschläge
-Fragen, E-Mails , Anrufe der Mitarbeiter beantworten
-Probleme lösen. Nicht ignorieren
-Vorgesetzter sollte vor Ort sein. Die Wohnheime auch mal persönlich aufsuchen. Personalleitung, Bereichsleitung und Stellvertreter, Heimleitung (Stettiner Straße) nicht greifbar
- am Besten neue Vorgesetzte. Alte durch Neue ersetzen. Hier muss frischer Wind rein
-Motivation erzeugen, statt Angst und Druck
- Fachkräfte wertschätzen und Verantwortung übergeben
- Kräfte ohne Ausbildung Befugnisse wie Medikamente stellen und Arztvisite entziehen
Arbeitsatmosphäre
Leider unhygienisch und je nach Kollegen aggressiv.
Kommunikation
Aggressive Kommunikation seitens des Teams zu den Klienten und untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Es wird neuen Mitarbeitern sehr schwer gemacht, sich ins Team zu integrieren
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprechen, wenig umgesetzt. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen.
Personalleiter, Bereichsleitung und Teamleitung Teilhabe Idstein/Weilmünster ignorieren Fragen des Personals. Alle meine E-Mails und Fragen blieben unbeantwortet. Eine Arroganz, die Vorgesetzten nicht zusteht. Denn auch hierfür werden sie bezahlt
Bereichsleitung macht Druck, wenn man krank ist. Man wird dann zu einem persönlichen "Gespräch" ohne Betriebsrat und Zeugen geladen. Das erzeugt eine Atmosphäre der Angst
Gleichberechtigung
Ungelernte Kräfte, die etwas länger dort arbeiten, spielen sich auf als Chefs. Fachkräfte werden untergebuttert, behandelt wie Praktikanten und nicht Ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere ungelernte Kollegen zählen mehr als jüngere Fachkräfte
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Man steht mit aggressive n , gewalttätigen Klienten völlig alleine da und hat keinen Schutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Das war's!
Gehalt/Sozialleistungen
Warum werden keine Sonderzahlungen vergeben, an die Kollegen die spontan immer wieder einspringen?
Image
Vitos hat seinen schlechten Ruf verdient
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kolleg/-in,
selbstverständlich wird bei uns der Besuch beim Betriebsarzt als Arbeitszeit anerkannt. Dies muss uns allerdings per Mail bekannt gegeben werden, damit wir es entsprechend als Arbeitszeit verbuchen können. Zeugnisse im Original vorzulegen ist im Gesundheitswesen üblich und wird im Vitos Konzern einheitlich so gehandhabt. Den Vorwurf, dass wir uns nicht hinreichend um die hygienischen Zustände in unseren Wohnstätten kümmern, weisen wir zurück. Gerne möchten wir mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren, denn die hier geschilderten Zustände sind für uns nicht nachvollziehbar. Daher bitten wir Sie, sich zwecks eines persönlichen Austauschs an unsere Personalleiterin Bianka Koch zu wenden: bianka.koch@vitos-teilhabe.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!