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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 321 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 501 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
321 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing von einer älteren Kollegin wir toleriert und akzeptiert, da diese ja schon seit Jahren da ist.
Es werden Leute als Bereichsleiter eingestellt, die von der wirklichen Arbeit keine Ahnung haben und konnten daher auch keine Hilfe anbieten, sonst wären sie ja aufgeflogen. Aufgaben werden daher nur delegiert und dann wird man damit alleine gelassen
Zur Direktion eher mager da alte Hierarchien noch stärker wieder präsent sind.
Aufgaben werden willkürlich vergeben, auch wenn diese nicht in den Aufgabenbereich fallen. Aufgaben werden nicht fachgerecht erklärt, da niemand Ahnung hat. Eine Einarbeitung war nicht möglich, da die Kollegin einen gemobbt hat und dieses Verhalten wurde toleriert. Bei Krankheit wurde ich immer gefragt, was ich habe und im Nachhinein wurde es durch die Bereichsleiterin der Belegschaft weitergegeben, damit darüber schön gelästert werden konnte. Datenschutz??