Basierend auf Daten aus 355 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitos die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 535 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
355 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Führungsebene und Behandlern findet wenig Kommunikation statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt statt das psychiatrische Fachpersonal mit ein zubeziehen
Wird zunehmend schlechter. Man merkt dass das Personal langsam „müde“ wird.
Man wird jede Woche angerufen ob man einspringen kann…
Stationsleitungen sind sehr bemüht das alles läuft und versuchen Mitarbeiterwünsche umzusetzen
Unter Mitarbeitern im Bereich Pflege
Der einzige Lichtblick ist das Team