579 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
401 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 169 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
zu wenig Unterstützung von der IT, manchmal umständliche Bürokratie
Keine Kantine momentan
IT muss verbessert werden
Weinachtsgeld, EdenredKarte, gesicherte Urlaubsplanung
Die Pflegedirektion
Weniger Gewinnorientierung, mehr für die Arveitnehmerzufriedenheit tun. Flexiblere Arbeitszeitmodelle für Mütter, Väter, pflegende Angehörige.
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Jahressonderzahlung, die Edenred-Karte und die gesicherte Urlaubsplanung positiv hervorheben.
Ihre Anmerkung zur Gewinnorientierung möchten wir aufgreifen: Als gemeinnütziges Gesundheitsunternehmen werden alle Gewinne vollständig reinvestiert. Unsere Gewinne fließen in Angebote, nachhaltige Neubauten und moderne Ausstattung, um unsere Arbeit und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Die Vereinbartkeit von Beruf und Familie liegt uns bei Vitos sehr am Herzen. Unsere Dienstplanung berücksichtigt individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lebensphasen, um unsere Mitarbeitenden in ihrem Alltag bestmöglich zu unterstützen. Ihren Verbesserungsvorschlag zu flexibleren Arbeitszeitmodellen für Mütter, Väter und pflegende Angehörige nehmen wir ernst und möchten diesen gern noch besser einordnen. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns hierzu mehr Informationen oder konkrete Beispiele geben könnten, damit wir Ihre Anregung gezielt prüfen und umsetzen können.
Schreiben Sie hierzu gerne eine E-Mail an: elke.heinemann@vitos-kurhessen.de
Wir schätzen Ihre ehrlichen Worte und Ihre Anregungen sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Ihrer Tätigkeit bei uns!
Sehr unorganisiert. Abläufe und Betriebsvereinbarungen sind bei vielen Vorgesetzten nicht bekannt, oder werden einfach ignoriert
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal
Kein Lob durch Geschäftsführung, ärztliche oder pflegerische Direktion, die Zahlen müssen stimmen, da ist die Mitarbeiterzufriedenheit zweitrangig.
Psychiatrie eben..
Durch die schlechte Dienstplanung und ständiges Einspringen/die Fragen danach, teilweise nicht gegeben.
Leider viele Termine nicht verfügbar oder fallen ganz aus.
TvöD, VitosCard, aber könnte mehr sein..
Mittlerweile gibt es zwar Mülltrennung, aber die Küche verpackt alles getrennt in Plastik.
Vordergründig positiv.
Langjährige Kollegen werden nach und nach aussortiert.
Bei eigenen Ideen, die dem Vorgesetzten nicht passen, darf man gerne mal in der Direktion anrücken.
Hardware und Software sind eine Katastrophe, der zugehörige IT-Support existiert kaum. Über Wochen funktionieren Geräte teilweise nicht. Überwachungszimmer werden nicht umgebaut, wodurch ein hohes Gefahrenpotential besteht. Scheint aber niemanden zu interessieren.
Hier werden die Stellen schneller ausgeschrieben als der Mitarbeiter die Klinik verlassen hat. Auch sonst wird über Veränderungen spät oder gar nicht informiert.
Hier haben Frauen die Macht.
Die neuen Aufgaben werden von „Oben“ bestimmt und müssen vom Team durchgeführt werden
Ermöglicht Weiterbildungen
Teilweise umorganisiert
Viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Vitos zufrieden sind und insbesondere unsere Unterstützung bei Weiterbildungen schätzen.
Ihre Rückmeldung zur Organisation und zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel herausfordernd sein kann und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu schaffen, um unser Team bestmöglich zu entlasten.
Es bedeutet uns viel, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, und wir hoffen, dass Sie uns weiterhin mit Ihren Ideen und Anregungen unterstützen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Keine Wertschätzung
Nur Druck
Überstunden
Personal einstellen,
Den Mitarbeitern zu hören
Arbeit wert schätzen
Kommt immer drauf an
Junge Kollegen kündigen
Fühlen sich nicht wergeschätzt
Wenn man zuviel krank ist bekommt man die Weiterbildung nicht genehmigt
Kommt aufs Team und die Mitarbeiter an
Mal gut ,mal weniger gut
Früher sehr respektvoll
Heute ist man den jungen Leuten zu alt,man fühlt sich nicht gewollt
Bei Krankheit werden die wollen zum Gespräch zitiert
Junge Menschen die sich bewerben,werden gefragt wie lange sie vorhaben sich krank zu melden,beim vorstellungsgesprach
Immer Druck
Personalmangel ( wir seien verwöhnt )
Wenig Personal,kaum Pause möglich,essen zwischen tür und Angel
Es wird immer mehr verlangt
Es wird sich nach allen Seiten abgesichert
Ich liebe meinen Beruf
Interessant und abwechslungsreich
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen
sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir sind uns bewusst, dass der Personalmangel eine Herausforderung darstellt und wir setzen alles daran, qualifiziertes Personal zu gewinnen und einzustellen. Ihre Vorschläge zur Wertschätzung der Mitarbeitenden und zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir auf und arbeiten daran.
Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleg/-innen – unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Erfahrung – wertgeschätzt fühlen. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Umgang mit älteren Kollegen sowie den Druck bei Krankheit ernst nehmen und prüfen, wie wir hier Verbesserungen erzielen können.
Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden, um weitere Details zu besprechen oder um spezifische Anliegen anzusprechen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an: Personalabteilung@vitos-herborn.de
Vielen Dank nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Mehr drauf achten wie häufig manche Kollegen krank sind.
Mehr Leistungsprämen für vermehrtes Einspringen und Leistungen der einzelnen Angestellten
Leider ist krank machen allgemein ein Hobby im kompletten Unternehmen
Leider wird das Image nicht gehalten
Durch häufiges Krank machen der Kollegen oft schwer
Für das was verlangt wird sollte das Gehalt höher sein.
Motto lautet weniger ist mehr
Es wird viel Rücksicht genommen bei häufiger Krankheit
Naja....
Man kann seine Meinung äußern und zum Teil versucht man Vorschläge umzusetzen
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie Vitos positiv bewerten und weiterempfehlen!
Es ist uns wichtig, sowohl positives als auch kritisches Feedback ernst zu nehmen, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und hoffen, dass Sie uns weiterhin Ihr Feedback geben, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Es machte Spaß hier zu arbeiten
Evtl. Besseres Umweltbewusstsein, mehr Abfalltrennung, mehr auf alternative Energien setzen.
Vorgesetzte wie auch Kollegen immer sehr freundlich und auf Augenhöhe
Mobiles arbeiten, Gleitzeit, etc.
Fortbildungen sind immer möglich
Dem Beruf angemessen
Selten so eine gute Zusammenarbeit in einer Abteilung erlebt
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, Ihre Erfahrungen sind wertvoll
Konstruktiv, immer ansprechbar
Perfekt gibt es nicht, aber immer auf aktuellem Stand
Sehr abwechslungsreich
Liebe/-r ehemalige/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Vitos als angenehm und bereichernd empfunden haben.
Besonders Ihr Lob für die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dass Sie auch die abwechslungsreichen Aufgaben, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen so positiv hervorheben, freut uns sehr – diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen.
Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Umweltbewusstsein. Wir nehmen Ihre Anregung zur Abfalltrennung und dem stärkeren Fokus auf alternative Energien gerne auf.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Gute förderung vom Personal!
Eigentlich finde ich hier gar nichts schlecht!
Schnellere PC's.
Eine Art der Gefahrenzulage.
Klima, vorallem im I-Zimmer.
Insgesamt innen mal neu streichen. Zumindest in den Fluren der Station und Gesprächesräumen.
W-Lan überall einführen.
Für eine Psychiatrische Einrichtung doch sehr gut.
Es ist halt ein 24/7 Beruf. Wenn man frei benötigt wird alles gegeben, das es klappt. Dienst wünsche werden berücksichtigt.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Auch Lehrgänge. Die Akademisierung ist der Vitos ziemlich wichtig und wird gefördert. Man muss dafür natürlich auch seine Leistungen erbringen, um die sehr gefragten Weiterbildungen und Studiengänge zu erhalten.
Es ist halt ein Standartgehalt in der Pflege nach tvöd. Dafür, das es doch immer Mal gefährliche Situationen gibt, könnte es doch eine Art Gefahrenzulage extra geben.
PV-Anlagen. Mülltrennung. LED Lampen. Vegane Woche. Die Vitos hat in den letzten 2 Jahren einiges neues zum Umweltschutz beigetragen. (Natürlich ist es ein Krankenhaus und es fällt halt viel einmal Material an, was auch richtig ist).
Zusammenarbeit ist Top. Auch berufsübergreifend.
Alle sind Gleichberechtigt
Im Winter angenehm warm. Man kann die Heizung selber steuern.
Im Sommer allerdings sehr heiß. Patienten. Beschweren sich täglich.
PC könnte auch schneller sein.
Es gibt einen Newsletter in dem man über alles neue informiert wird. Bei großen Neuerungen gibt es auch Info Veranstaltungen.
Alle sind Gleichberechtigt
Es gibt Routine Aufgaben und Aufgaben die je nach Patienten unterschiedliche ausfällt.
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Vitos als den besten Arbeitgeber in der Pflege in Umkreis von Gießen und Marburg beschreiben. Das ist ein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Förderung, den Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsangebote so schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Seit einem Jahr bei BPD Wohnverbund Wiesbaden als Sozialarbeiter tätig.
- Professionelles Setting
- Kommunikation auf Augenhöhe
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne auf die Arbeit :-)
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei Vitos wohl fühlen. Wie schön, dass Sie gerne zur Arbeit kommen! Das ist ein großartiges Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und alles Gute!
So verdient kununu Geld.