Traumpackung
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen umsetzten. Neue Leitung einstellen. Seit Jahren geht es Bergab. Diese unendliche Argumentation "Fachkräftemangel" wird wie seinerzeit "Corona" als Universalausrede benutzt. Höhere Flexibilität,höhe Wertschätzung,höhere Anwesenheit der Vorgesetzten und gerade det Geschäftsführung bei der die Verantwortung liegt
Arbeitsatmosphäre
Reine Not Versorgung
Kommunikation
Keine Mitbestimmung
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen machen ihre Arbeit weil sie keine andeen Stellen mehr bekommen.Sie sind ausgebrannt. HoheKrankenstände
Work-Life-Balance
Was war das?
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.Aber alles hat einen Grund
Interessante Aufgaben
Theoretisch denkbar.Ich wollte "Teilhabe" leben und mit den Klienten umsetzten. Aufgrund der Personalsituation unmöglich
Arbeitsbedingungen
Ohne Worteä
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Anbetracht der Dienstumsetzung interessiert es keinen Menschen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich da. Aber ist das nicht das Mindeste was man erwarten kann????
Image
Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Wann bitteschön
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/r Kolleg/-in,
wir bedauern, dass Sie mit uns nicht zufrieden sind. Gerne würden wir Ihre Kritik einordnen können, dafür benötigen wir allerdings nähere Informationen.
Wenn Sie an einem persönlichen Gespräch interessiert sind, nehmen Sie gerne Kontakt zu Frau Koch auf: bianka.koch@vitos-teilhabe.de
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!