Lasst die Finger davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Perspektivlos bei jeder Bemühung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektivlosigkeit. Eine naive neue Geschäftsleitung ohne Geschäftssinn und das Vermögen an den richtigen Stellen zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Geschäftsführer, der an mehr denkt als nur seinen Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Nach Übernahme von der Holding wird schlechter was von der Geschäftsführung ignoriert wird. Die Projekte werden zu Risikogeschäften ohne Belohnung, das nur die Holding reich machen würde. Deshalb gehen viele Bauleiter.
Kommunikation
Scheinheilig.
Kollegenzusammenhalt
Nach Übernahme von der Holding wird schlechter was ignoriert wird. Ein sinkendes Schiff.
Work-Life-Balance
Auch sehr gute Leistung bringt nichts, weil die Versäumnisse der Geschäftsführung zu groß sind.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig und inkompetent.
Interessante Aufgaben
Kein Unternehmerdenken und dadurch ein stagnierendes Unternehmen. Und noch zusätzlich, interne Konflikte zw. Abteilungen führen zur doppelten Arbeit und Verwirrung. Die Spannung intern verhindert das neue Aufträge gewonnen werden, was von der Geschäftsleitung ignoriert wird. Viele Bauleiter sehen keine Perspektive mehr und gehen.
Gleichberechtigung
Unter Bauleitern wenige Frauen. Deutsche Bauleiter wünschen sich Kolonnen mit Deutschen, was schlecht realisierbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist auf sich alleine gestellt, alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Viele Bauleiter in Räumlichkeiten untergebracht, die grenzwertig sind. Auch Großraumbüros mit kaum Ausweichmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sinkendes Schiff hat andere Probleme. Kaum Zeit für sowas.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele entlassen ( hire and fire), weil schlechte Planung von der GF und manche kündigen.
Image
Wird immer schlechter - teuer für wenig Qualität
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Planung verhindert eine Perspektive