vitronet 

Gruppe

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der vitronet Gruppe wird als freundlich und fördernd beschrieben, geprägt durch eigenständiges Arbeiten und regelmäßige Feedback-Meetings. Die Mitarbeiter:innen schätzen die respektvolle Duz-Kultur und das offene, unterstützende Klima. Es wird hervorgehoben, dass Kolleg:innen stets ein offenes Ohr für einander haben und sich gegenseitig helfen. Zudem tragen gemeinsame Aktivitäten und Betriebssport zur positiven Stimmung bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Nach einem Wechsel in der Abteilungsleitung und der Übernahme durch eine Holding wurden negative Veränderungen im Teamgefüge und eine erhöhte Arbeitslast festgestellt. Die Unterstützung kommt oft verspätet, was zu einer Überlastung der Mitarbeiter:innen führt. Zudem wird bemängelt, dass Lob selten ist und Fehler hervorgehoben werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich von der Abteilungsleitung nicht ausreichend vertreten. Trotz dieser Schwierigkeiten betonen die Mitarbeiter:innen den Spaß an der Arbeit und die Wertschätzung untereinander.

Die vitronet Gruppe legt großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, um die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen. Darüber hinaus gibt es eine eigene Weiterbildungsplattform, VitroNet, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung steht. Allerdings könnte die Planung und Umsetzung von Weiterbildungen noch verbessert werden.

In Bezug auf die Karriereentwicklung bietet das Unternehmen Aufstiegschancen an. Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt und belohnt, was viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnet. Es besteht sogar die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung. Dennoch wird die Karriereentwicklung nicht aktiv gefördert und Aufstiege in der Hierarchie können begrenzt sein. Zudem sind einige der Weiterbildungsoptionen kostenpflichtig für die Mitarbeiter:innen.

Die "vitronet Gruppe" bietet eine Arbeitsumgebung, in der die Vorgesetzten offen für Anliegen und Smalltalk sind, wenn Zeit es zulässt. Die flache Hierarchie ermöglicht einen respektvollen Umgang und Wertschätzung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Position. Die Kommunikation wird als nett, höflich und transparent wahrgenommen. Es wird Wert auf Informationsaustausch, Lösungsansätze und Förderung gelegt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine stärkere Einbeziehung bei Entscheidungen und bemängeln den Fokus auf Zahlen statt Qualität seitens der Geschäftsführung. Kritik stößt bei einigen Vorgesetzten auf taube Ohren und Schlichtungsversuche fehlen. Es wurden negative Erfahrungen mit bestimmten Vorgesetzten gemacht, die Verschwiegenheitspflicht missachten und eigene Interessen über die der Mitarbeiter:innen stellen. Der Umgangston und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten variieren je nach Abteilung.

Die vitronet Gruppe bietet eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit einer Vielzahl von Aufgaben, die individuell bearbeitet werden können. Mitarbeiter:innen haben täglich die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Technologieentwicklung führt zu sich ständig ändernden Aufgaben und bietet Einblicke in verschiedene Bereiche und Projekte. Zudem gibt es Möglichkeiten, intern die Abteilungen zu wechseln oder auf der Karriereleiter aufzusteigen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Interne Konflikte und ein stagnierendes Unternehmen können die Arbeit beeinträchtigen. Zudem kann der hohe Arbeits- und Zeitdruck aufgrund vieler Aufgaben und wenig Mitarbeiter:innen belastend sein. Es gibt Probleme im Projektmanagement und Beschwerden über das obere Management. Trotz dieser Herausforderungen bietet vitronet Gruppe eine gesunde Mischung aus Tagesgeschäft und Herausforderungen, einschließlich mobiler Projekte zur Verbesserung der Kommunikation.