274 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
238 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre beruft auf Flurfunk, es werden Gerüchte verbreitet und Geschichten ausgedacht. Deformierung von leitenden Figuren im mittleren Management ist die Regel.
Sehr schlechtes Image, sei es bei Auftraggebern als auch bei Nachunternehmen.
Mitarbeiter dichten sich Stunden zusammen, erwarten die Freigabe dieser Stunden und beschweren sich dabei beim oberen Management bei Verweigerung.
Arbeiten vom oberen Management, die normalerweise wenig Zeit in Anspruch nehmen, werden unnötig viele Lorbeeren verteilt. Eigentliche Leistungsträger erhalten keinen Lob oder Anerkennung.
Neutral
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Einwandfrei.
Ältere Kollegen haben ein Standing im Unternehmen unglaublich. Leider haben die älteren Kollegen mangelnde Qualifikation oder kaum bis wenig Erfahrung im Glasfaserbereich, sodass viele Aufgaben erneut bei dem Projektleiter anfallen. Positionen haben wenig Sinn, Bauleiter sind in anderen Unternehmen eher Poliere. Lustig ist, dass die Poliere die bei Vitronet Bauleiter sind und kaum leisten was ein Polier leisten sollte. Aufgaben werden an den Nachunternehmer geschoben. Für mich sind die "Bauleiter" bei vitronet höchstens Bauüberwacher oder Baubegleiter.
Ein Vorgesetzter, der Mitarbeiter anruft, dabei diese Anrufe aufzeichnet oder sich neben Mitarbeitern anhört und die Verschwiegenheitspflicht missachtet, ist für Führung ungeeignet.
Ein Vorgesetzter, der Lügen verbreitet über seine Mitarbeiter, der sich mit lügen brüstet, der angeblich einen Mitarbeiter fertig gemacht hat, der es in der Raucherpause erzählt, verdient in meinen Augen keine Achtung.
Ein Vorgesetzter, der verspricht sich für einen einzusetzen, dabei nur auf eigene Interessen bedacht ist, dir Gehaltserhöhungen verspricht, der dir neue Projekte verspricht, der dir vertrauen verspricht, der dir Freundschaft verspricht und dabei dich sofort für seine eigenen Interessen, bei der Geschäftsführung mit lügen auflaufen lässt, verdient in meinen Augen keine Achtung.
Es gibt noch viel viel mehr zu berichten, allerdings gilt die Bewertung für mehrere Vorgesetzte und Teamleiter. In kürzester Zeit haben ca. 6 Projektleiter das Unternehmen verlassen, dass sind weit über 80% der aktuellen Besetzung. Diese Fluktuation sehe ich als Bestätigung des bzw. der Vorgesetzten verhalten.
Die generellen Bedingungen sind gut, allerdings werden viele Punkte versprochen die nicht eingehalten werden.
Es gibt leider keine Kommunikation. Meinung
Keine Gleichberechtigung.
Es sind sehr viele Interessante Aufgaben im Projektmanagement zu erwarten, leider begleiten die aktuellen Projektleiter viele Altlasten von vorhandenen und vorherigen Projektleitern. Diese sind lästig. Auftraggeber beschweren sich über das obere Management und erwarten Lösungen. Allerdings gibt es nie Antworten vom Vorgesetzten. Der Projektleiter wird allein gelassen mit Problemen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
keine familienfreundlichen Arbeitszeiten oder Benefits.
IT System mit großen Schwächen.
Mehr auf familienfreundliche Arbeitszeiten achten! Weniger Druck auf den Mitarbeiter abwälzen! Verpflegungszuschlag erhöhen 6€ sind nicht mehr zeitgemäß.
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, alles wird streng kontrolliert.
Seit der Übernahme durch vittonet kein guter AG mehr.
Null! Katastrophal! Es wird von früh bis spät (6-18 Uhr) gearbeitet. Zum Teil mehr als 40 Std./Woche. Während der Pandemie war es der Firma egal, ob und wie die Kinder der Mitarbeiter betreut sind, Hauptsache es wird gearbeitet! Kein familienfreundlicher AG!
Weiterbildungsoptionen sind gut, wenn man diese zum Teil selber bezahlt.
Zusammenhalt in den Kolonnen ist gut, aber sonst ausbaufähig.
Dienstältere Kollegen haben bei ISKA narrenfreiheit!
Teils/teils - alles auslegungssache. Ziele werden oft, aufgrund von Fehlentscheidungen in der Führungsebene, nicht eingehalten - ausbaden darf es dann der Arbeiter. Sehr hoher Druck!
Mangelhaft - Hoher Druck von der Führungsebene!
Kommunikation oft nicht klar und verständlich.
Faire Bezahlung bekommt man nur, wenn man gut verhandelt oder bettelt!
Es arbeiten wenig Frauen in der Firma. In der Führungsebene sind nur Männer!
Die Arbeit ist immer die gleiche, nur an verschiedenen Baustellen.
Wo soll man anfangen??
Angst, Druck, sehr hohe Workload
Der Name ist in der Branche verbrannt
Welche Work-Life-Balance ?
Es gab mal Ansätze!!
Wäre schön
Gibt’s nicht
Geht so
Alles Kanonenfutter
Unterirdisch
Naja
Unterirdisch
Naja
Gibt’s viele!!
Promotes empowerment. They created good work environments that are motivational, inspirational and driven. Provides guidance and mentorship.
This organization is helpful to build career in respective field.
Create a framework for setting realistic project deadlines
Ich schätze die offene Kommunikation, die freundlichen Kollegen und die modernen Arbeitsbedingungen. Die Unterstützung während der Ausbildung ist ebenfalls ein großer Pluspunkt.
Ja, im Betrieb gibt es auch andere Auszubildende. Ich fühle mich von den Kollegen ernst genommen, und es gibt gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter, wie zum Beispiel Betriebssport. Das trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Im Unternehmen gibt es die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung. Auch die Aufstiegschancen sind gut, sodass man sich im Unternehmen weiterentwickeln kann.
Ja, der Betrieb bietet die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit gut zu vereinen. Man hat an den Wochenenden frei, und Überstunden fallen selten an. Wenn sie doch anfallen, können sie ausgeglichen werden.
Ja, mir wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Ich empfinde die Entlohnung als fair, und die Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Ja, die Ausbilder haben ein offenes Ohr für Sorgen. Sie sind sowohl fachlich als auch persönlich top. Man fühlt sich fair behandelt und unterstützt.
Ja, die Ausbildung macht Spaß! Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich viel lerne und die Atmosphäre gut ist. Der Spaßfaktor ist hoch!
Ja, ich habe neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen. Ich habe auch die Möglichkeit, an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. Die technische Ausstattung der Werkstatt und die Euros sind modern und zeitgemäß. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich und fördern mein Lernen.
Ja, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich lerne viel Neues kennen und habe die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen zu erleben. Diese Variation macht die Ausbildung spannend und lehrreich.
Ja, ich werde mit Respekt behandelt. Die Kollegen sind freundlich und unterstützen mich, was eine gute Arbeitsatmosphäre schafft.
Genug Aufgaben vorhanden, gute Arbeitsatmosphäre - eine kleine "Familie"
Etwas bessere Vergütung
die flache Hierarchie, das lockere Miteinander
bisher nichts
keine
Gleitzeit und Homeoffice
In einem sehr gemischten Umfeld immer freundliche Kollegen*innen
Wann immer möglich unterstützen sich die Kollegen gegenseitig
Neubau klimatisiert, Büros für 2 bis 8 Personen
Kann immer besser sein
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Weniger Konzernabhängigkeit... z.B. IT
Kernarbeitszeit ist zwar okay, man sollte aber auch früher als 15 Uhr Feierabend machen können.
Keine Zusatzzahlungen
Keine Mülltrennung
Kommt auf die Personen an.
So verdient kununu Geld.