Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erweiterung der zur verfügung stehenden Parkplätze
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt
Gleitzeit, mit HomeOffice Möglichkeit (nicht in der Produktion)
nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann/darf auch mal früher gegangen oder später gekommen werden
Toller Zusammenhalt, man Hilft sich untereinander gerne und ist kompromissbereit
Dieser Punkt hat optimierungspotenzial, im Sinne einer effektiveren Kommunikation
Sehr kollegial und familiär. Viele Freunde dazu gewonnen
Katastrophales Gehalt. Ein Jobwechsel und direkt 1500 brutto mehr. Wie kann das sein? Dass das der Personalabteilung und der Geschäftsführung nicht peinlich ist, ist unverständlich. Azubis beginnen bei 2600(!!!!!) Euro. Tut euch das nicht an
Endlich fair zu bezahlen. Angefangen bei den Ausgelernten bis zu Seniors
Familiar und gut
Homeoffice, flexibilität
Durchschnittlich
Alles wird offen kommuniziert
Man findet, was man möchte
Eine "echte" familiäre Unternehmenskultur, die auch wirklich gelebt wird. Man kann sich (wenn man denn möchte) frei entfalten und auch über den Tellerrand hinaus schauen. Sei es mit Weiterbildungen oder der Erweiterung des Aufgabenspektrums. Daneben ist die Work-Life-Balance hier absolut spitze.
Geschäftsbereich (und -ausbau) im Raum Dubai, Gehaltsthematik
Bessere Kommunikation und Transparenz im Bereich des Themas Gehalt (spreche hier nur für Werkstudenten).
Ich kann vor allem für die Abteilung sprechen, in der ich tätig war. Das angenehmste Kollegium in meiner beruflichen Laufbahn.
Image ist eigentlich sehr gut (abgesehen von Menschen, die wütend darüber sind geblitzt zu werden). Kritisch jedoch der Bereich Dubai, wie angemerkt.
War absolut top! Auf die Uni wurde maximal Rücksicht genommen (bspw. Klausurenphase, Bachelor- oder Masterarbeit), und auch die Möglichkeit remote zu arbeiten war sehr positiv.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden.
Könnte durchaus besser sein. Aus Werkstudentensicht hat es sich deutlich zum positiven gewandelt.
Kritisch zu betrachten ist aus sozialer Sicht die Starke Präsenz in Dubai. Sicherlich ein großer Abnehmer, jedoch als Arbeitgeber nicht zu glorifizieren (bspw. Menschenrechte, Meinungsfreiheit etc.).
Zu jeder Zeit wird unterstützt, wenn es Bedarf gibt.
Sehr ungleich, was zumindest die Büroräumlichkeiten betrifft. Es gibt moderne Arbeitsplätze, jedoch auch welche, die in die Jahre gekommen sind. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Eigentlich würde ich hier auch volle Punktzahl vergeben, jedoch war insbesondere am Anfang meiner Tätigkeit nicht alles transparent. Vor allem die Werkstudenten wurden nicht bei allem abgeholt, und teilweise dauerte die Kommunikation etwas länger. Mittlerweile deutlich besser.
Mit eines der Highlights. Die Arbeit war nie langweilig, man wurde aktiv gefördert. Neben dem Tagesgeschäft konnte man sich in verschiedene Projekte einbringen oder hat eigenständig welche übernommen.
Auf dich wird als Azubi eingegangen und in doppelt und dreifacher Montur alles gerne immer wieder erklärt, das durfte ich in allen Abteilungen in denen ich war beobachten.
Diese Punkte haben Namen, die werde ich nicht öffentlich stellen. Sollten diese Positionen durch effektivere und vielleicht auch etwas menschlichere Leute ersetzt werden, ist VITRONIC jedem zu empfehlen der ein spannendes Unternehmen mit Weiterbildungschancen und einem angenehmen Arbeitsklima sucht.
Führungskräfte sollten bestimmte "normale" Angestellte nicht bevorzugt behandeln aufgrund von gemeinsamen Interessen.
In meiner Abteilung damals super, hatte aber auch die richtigen Leute um mich rum, kann mir aber vorstellen dass das nicht überall so war.
Kannst dich ständig über die Webseite intern für neue Jobs bewerben und hast in der regel auch gute Chancen diese zu bekommen.
Besser geht's nicht. Standard 8,5 Std , Gleittzeit, kein Wochenenddienst (seltene Ausnahmen bspw.Inventur)
Würde sagen guter Durchschnitt, ist aufjedenfall Fair und die Steigerung von Jahr zu Jahr auch.
Der Ausbilder für die Fachkräfte für Lagerlogistik ist top. Immer ein offenes Ohr bei Fragen und versteht was von seinem Posten/Handwerk.
Wer seiner Arbeit nachgeht muss zum lachen nicht in den Keller gehen.
Vielleicht nicht immer mega abwechslungsreich, dafür aber fachlich ausgezeichnet und meistens auch mit etwas Spaß verbunden.
Du lernst halt die Abteilungen kennen die für dich notwendig sind, nicht mehr nicht weniger.
Im großen und ganzen ganz gut, gibt natürlich auch Ausnahmen, wobei ich die "Führungsetage" nicht ausschließen kann.
Sehr interessante Arbeitsthemen, flache Hierarchien, ebenfalls flache Entscheidungshierarchien. Wenn man sich ein wenig engagiert, kann man hier viel in Richtung Positives bewegen.
Gibt es im Detail sicherlich auch ein paar wenige, aber die positiven Seiten überwiegen deutlich.
Es wird immer versucht auf die Arbeitnehmer einzugehen, auch wenn es nicht immer gelingt.
Man akzeptiert unvorbildliches Verhalten von Vorgesetzten.
Es ist möglich sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, aber nicht einfach.
Es ist schwierig mehr als ein durchschnittliches Gehalt zu bekommen.
Umwelt ist ein Thema das erst seit kurzem bewußt betrachtet wird.
Nicht-konstruktive Kritik, Verallgemeinerung, schlechte Kommunikation kommen von Vorgesetzten leider regelmäßig vor.
Sehr gemischt, von top-modernen Büroräumen bis in die Jahre gekommen ist alles dabei.
Verhalten des direkten Vorgesetzten
Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter/ Leistungen
Branchenübliche Bezahlung - oder zumindest Wertschätzung der Mitarbeiter, die gute Leistung erbringen
40h Woche ist zu viel heutzutage
Gehalt ist der Witz!
größtenteils sehr gutes Miteinander
viele der Vorgesetzten haben eine sehr soziale Einstellung
sehr abwechslungsreiche Arbeit
* Das Potential von Mitarbeiter erkennen und Fachkarrieren aktiv fördern, um Mitarbeiter auch langfristig binden zu können.
* noch weitere der ungeeignete Führungskräfte absetzen, da diese einen immensen Schaden anrichten und Mitarbeiter demotivieren.
* Führungskräfte sollten Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Untergebenen haben, Verantwortlichkeiten sollten stärker verteilt werden um Mitarbeiter langfristig binden zu können.
* Auf Ziele hinarbeiten und diese kommunizieren anstatt im Hier und Jetzt zu leben.
Manche Mitarbeiter fühlen sich deswegen glücklich, weil sie eigenen Ideen unter dem Radar ihrer Führungskräfte verfolgen können. Das ganze Tun und Handeln in solchen Abteilungen wirkt nicht sehr effizient und wirtschaftlich.
Die Außendarstellung ist sehr gut (und natürlich viel besser als die Realität)
Ein strategischer Aufbau und Förderung von Mitarbeitern durch Schulungen ist in manchen Abteilungen nicht erkennbar.
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr kollegial
Es herrscht in vielen Bereichen immer noch ein Mikromanagement mit einer daraus resultierender mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter, vielen Führungskräften oberhalb der Team-Ebene fehlen die notwendigen Softskills.
Die Führungskräfte mancher Abteilungen diskutieren viel über das technische 'Wie', es sollte aber das 'Was' und somit die Ziele im Vordergrund stehen. Das 'Wie' sollte den Teams überlassen werden.
Gehälter liegen unterhalb des Marktdurchschnitts.
Internationale Projekte mit technisch interessanten Inhalten
Gleitzeit, Homeoffice, Krankheitsfälle werden toleriert
Um was zu bekommen muss man betteln.
Im Service muss es schneller gehen da müsste man was Material Vorrang haben und nicht wochenlang warten.
An mansch Abteilungen sind viel zu viele Mitarbeiter eingestellt die kaum was zu tun haben.
Service sollte besser gestellt werden viel zu wenig Personal das man nicht mit der Arbeit hinterher kommt.
Material um seine Arbeiten zu erledigen wartet man wochenlang das man immer wider die Kunden trösten muss.
Könnte besser gestaltet sein
Viel zu viele Abteilungen viel zu viele Finger im Spiel
Nichts zu meckern
Nur Titel aber schlechte Bezahlung
Für den Stress als Führungskraft könnte es besser sein
Wird drauf geachtet
Unter Abteilungen gibt es immer was zu meckern
Gut
Könnte besser sein
Bedingungen könnten besser sein
Kommunikation fehlt in der Firma
Top
Immer eine Herausforderung
So verdient kununu Geld.