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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine "echte" familiäre Unternehmenskultur, die auch wirklich gelebt wird. Man kann sich (wenn man denn möchte) frei entfalten und auch über den Tellerrand hinaus schauen. Sei es mit Weiterbildungen oder der Erweiterung des Aufgabenspektrums. Daneben ist die Work-Life-Balance hier absolut spitze.
Sehr interessante Arbeitsthemen, flache Hierarchien, ebenfalls flache Entscheidungshierarchien. Wenn man sich ein wenig engagiert, kann man hier viel in Richtung Positives bewegen.
Es wird immer versucht auf die Arbeitnehmer einzugehen, auch wenn es nicht immer gelingt.
Auf dich wird als Azubi eingegangen und in doppelt und dreifacher Montur alles gerne immer wieder erklärt, das durfte ich in allen Abteilungen in denen ich war beobachten.
Es wird viel getan, um sich wohl zu fühlen! Führungskräfte werden geschult. In meiner Abteilung verstehen wir uns alle super, ist aber nicht überall so
Diese Punkte haben Namen, die werde ich nicht öffentlich stellen. Sollten diese Positionen durch effektivere und vielleicht auch etwas menschlichere Leute ersetzt werden, ist VITRONIC jedem zu empfehlen der ein spannendes Unternehmen mit Weiterbildungschancen und einem angenehmen Arbeitsklima sucht.
Katastrophales Gehalt. Ein Jobwechsel und direkt 1500 brutto mehr. Wie kann das sein? Dass das der Personalabteilung und der Geschäftsführung nicht peinlich ist, ist unverständlich. Azubis beginnen bei 2600(!!!!!) Euro. Tut euch das nicht an
Gibt es im Detail sicherlich auch ein paar wenige, aber die positiven Seiten überwiegen deutlich.
Man akzeptiert unvorbildliches Verhalten von Vorgesetzten.
Geschäftsbereich (und -ausbau) im Raum Dubai, Gehaltsthematik
Erweiterung der zur verfügung stehenden Parkplätze
Bessere Kommunikation und Transparenz im Bereich des Themas Gehalt (spreche hier nur für Werkstudenten).
Endlich fair zu bezahlen. Angefangen bei den Ausgelernten bis zu Seniors
* Das Potential von Mitarbeiter erkennen und Fachkarrieren aktiv fördern, um Mitarbeiter auch langfristig binden zu können.
* noch weitere der ungeeignete Führungskräfte absetzen, da diese einen immensen Schaden anrichten und Mitarbeiter demotivieren.
* Führungskräfte sollten Vertrauen in die Fähigkeiten ihrer Untergebenen haben, Verantwortlichkeiten sollten stärker verteilt werden um Mitarbeiter langfristig binden zu können.
* Auf Ziele hinarbeiten und diese kommunizieren anstatt im Hier und Jetzt zu leben.
An mansch Abteilungen sind viel zu viele Mitarbeiter eingestellt die kaum was zu tun haben.
Service sollte besser gestellt werden viel zu wenig Personal das man nicht mit der Arbeit hinterher kommt.
Material um seine Arbeiten zu erledigen wartet man wochenlang das man immer wider die Kunden trösten muss.
Der am besten bewertete Faktor von VITRONIC Dr. Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt, man Hilft sich untereinander gerne und ist kompromissbereit
Zu jeder Zeit wird unterstützt, wenn es Bedarf gibt.
größtenteils sehr gutes Miteinander
Das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr kollegial
Unter Abteilungen gibt es immer was zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITRONIC Dr. Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Könnte durchaus besser sein. Aus Werkstudentensicht hat es sich deutlich zum positiven gewandelt.
Durchschnittlich
Würde sagen guter Durchschnitt, ist aufjedenfall Fair und die Steigerung von Jahr zu Jahr auch.
Es ist schwierig mehr als ein durchschnittliches Gehalt zu bekommen.
Für den Stress als Führungskraft könnte es besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Kannst dich ständig über die Webseite intern für neue Jobs bewerben und hast in der regel auch gute Chancen diese zu bekommen.
Es ist möglich sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln, aber nicht einfach.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden.
Ein strategischer Aufbau und Förderung von Mitarbeitern durch Schulungen ist in manchen Abteilungen nicht erkennbar.
Die Personalabteilung hatte hier ganz gute Ansätze präsentiert. Die Umsetzung wird sich aber wohl noch deutlich verzögern. Außer einer Führungskarriere gibt es derzeit keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
