Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva con Agua de Sankt Pauli die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Entwicklungen für die Organisation ist der offen. Im wöchentlichen Team Meeting werden auch Herausforderungen der Geschäftsführung offen geteilt. Manche Informationen könnten jedoch frühzeitiger geteilt werden.
Habe ich so krass noch nie erfahren. Hier sind alle für einander da egal ob man ein Sparring braucht, krankheitsbedingt eingesprungen werden muss oder man über die Arbeitsrealität reflektieren möchte.
Das ist so eine Sache wenn man Job und Leidenschaft kombiniert und für die Gemeinnützigkeit arbeitet. Dadurch, dass ich aus dem Ehrenamt ins Hauptamt gewechselt bin und der Job nicht auf den Profit von Einzelpersonen hinarbeitet, fällt es oft schwer „Nein“ zu sagen. Jede Chance wird mitgenommen jeder extra Meter gegangen.
Die fehlende Balance liegt an mangelnder Selbstorganisation bzw. Abgrenzung vom Job, dem speziellen Aufgabenbereich den ich habe und aber auch einer Organisationskultur, die fehlende Work-Life Balance fördert.
Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind sehr vielfältig, spannend und fordernd. Man taucht schon wirklich in super interessante Themen ein, lernt sehr coole Personen und Unternehmen kennen und wächst an jeder Aufgabe.
Viele Meetings die keinen relevanten input haben
Viva con Agua hat eine sehr gesunde Arbeitsatmosphäre. Feedbackoffenheit, Selbstorganisation und Vertrauen stehen hier ganz weit oben. Ich wurde als Quereinsteiger schnell ongeboardet und Projekte mir anvertraut. Potenzial und Entwicklung sind auch immer Punkte die regelmäßig für sich selbst und gemeinsam mit dem Team reflektiert werden.