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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDie „Baller“-Mentalität, auch wenn sie Viva con Agua immer weiter bringt, sorgt leider auch für manche MA für eine schlechte Work-Life Balance. Das sollte auf jeden Fall verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Viva con Agua de Sankt Pauli ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diskriminierung auf Grund des Geschlechts ist bei Viva con Agua strukturell nicht vorhanden. Ist irgendwie komisch zu schreiben, aber ich habe es auf der strukturellen Ebene bisher nicht entdecken können. Außerdem findet keine bewusste Diskriminierung statt, und wenn sie unbewusst stattfindet, wird sie meist direkt vom Team gefeedbackt und von der äußernden Person reflektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viva con Agua de Sankt Pauli ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist so eine Sache wenn man Job und Leidenschaft kombiniert und für die Gemeinnützigkeit arbeitet. Dadurch, dass ich aus dem Ehrenamt ins Hauptamt gewechselt bin und der Job nicht auf den Profit von Einzelpersonen hinarbeitet, fällt es oft schwer „Nein“ zu sagen. Jede Chance wird mitgenommen jeder extra Meter gegangen.
Die fehlende Balance liegt an mangelnder Selbstorganisation bzw. Abgrenzung vom Job, dem speziellen Aufgabenbereich den ich habe und aber auch einer Organisationskultur, die fehlende Work-Life Balance fördert.
Viele Überstunden und Privatleben wird nicht respektiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich entwickle mich in der Organisation sehr stark weiter. Mir werden neue Herausforderungen gegeben, Potenzile entdeckt und gefördert. Leider fehlt es aktuell aber noch an passenden Weiterbildungen für mich.
