Ich habe mein duales Studium bei Viva Fitness absolviert
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Training
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Vorgesetztenverhalten
- keine internen Weiterbildungen wie Trainingslehre
- Es wird nur das Verkaufen geachtet nur das zählt dem Unternehmen. Es wirklich 90 % Verkauf, 10 % Trainingslehre
Verbesserungsvorschläge
Alles gesagt, es wird auf keinem gehört.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und der Studioleiter waren super. Allerdings das Verhalten zu dem Regionalleiter war katastrophal. Er kam ein mal im Monat vorbei hat hat sich über das beschwert was nicht so gut läuft. Gefühlt Gründe gesucht nur damit er was zu meckern hat. Es gab nie Lob und Anerkennung wenn man einen guten Job gemacht hat.
Kommunikation
Kommunikation war gut. Punkte wurden von oben nach unten immer gut weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Früh- Mittel- und Spätschichten die teilweise Banal eingeteilt wurden. Wenn das Studio voll war, teilweise alleine und wenn es leer war zu zweit. Am Wochenende musste man immer alleine Arbeiten wenn es überfüllt war. Trotz vieler Optimierungsideen wurde man als Student nur angehört aber man hat nichts geändert.
Vorgesetztenverhalten
Unser Studioleiter war super. Wie gesagt, alles darüber war eine reine Frechheit. Man konnte der beste Trainer sein mit dem grössten know-how aber sobald man mal kein Abo abgeschlossen hat, wurde man direkt kritisiert warum weshalb wieso.
Interessante Aufgaben
Gab es keine. Das anstrengendste am Job ist es den PC hochzufahren
Gehalt/Sozialleistungen
Eine absolute Frechheit. Es wird der Mindestlohn bezahlt.
Man muss täglich Quoten erfüllen, um am Ende des Monats eine Prämie zu bekommen die auch wiederum frech ist. Sobald man an einem einzigen Tag diese Quote nicht erfüllt, entfällt die Prämie. Es wird mit einem Gesundheitsbonus von 50 Euro gelockt, damit man nicht Krank ist. Auch eine frechheit.
Image
Tatsächlich bei uns im Standort super, allerdings in den meisten Standorten katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Laut Plan hält der Studioleiter in der Woche einmal ein Teammeeting, einmal Trainingslehre und es gibt eine Verkaufsschulung.
Die Protokolle werden gefälscht, damit wenn der Regionalleiter kommt es bei der Bewertung des Studios keine Abzüge gibt.