125 Bewertungen von Mitarbeitern
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125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
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Ansich ein guter Arbeitgeber, jedoch muss man Abstriche machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viva Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, die vielen Freiheiten die man im Studio genießt durch das Vertrauen was einem entgegengebracht wird. Das Team und der Arbeitsort an sich sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben ausführlich beschrieben, Thema Gehalt und Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt muss sich was ändern, jeder Studioleiter sollte ungefähr gleichviel verdienen oder zumindest nach Clubzahlen und Zugehörigkeit bezahlt werden. Auch bei den Mitarbeitern sollte es einheitliche Strukturen geben und nicht nach dem Motto vorgegangen werden, "Wer keinen Druck macht" scheint zufrieden zu sein. Bei Azubis und Studenten muss wirklich was passieren, dass man als Azubi oder Student nicht viel Geld kriegt ist ja okay, die Ausbildungskosten werden übernommen aber dann teilweise 200 Euro für die Präsenzzeit bezahlen zu müssen ist einfach zu krass. Ich wünsche mir auch sehr, das wieder mehr in Weiterbildung investiert wird wie in der Anfangszeit. Die Kompetenzen und das Fachwissen variieren wirklich sehr zwischen den Studios.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super, Geschäftsführung behandelt einen mit Respekt und man findet immer einen gemeinsamen Nenner. Im Team ist man als Studioleitung ja selbst mitverantwortlich für die Arbeitsatmosphäre, da läuft es auch gut.
Image
Bei uns in der Stadt sehr gut, durch vergangene Personalentscheidungen in manchen Städten nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
Studioleiter müssen eigentlich immer erreichbar sein (nicht von Seiten der Geschäftsführung aus, sondern von Seiten der Mitarbeiter und Verwaltung) und am Wochenende immer aktiv am Handy, weil immer irgendwas im Club ist. Auch im Urlaub ist es manchmal schwer abzuschalten da Informationen der Verwaltung sonst nicht mehr an die Mitarbeiter gelangen. Es wird gewünscht das man im Studio selbst trainiert, ein Training ist aber kaum möglich, da man für die Mitglieder dann aktiv Ansprechpartner ist egal ob privat im Studio oder bei der Arbeit. Man wird dauerhaft im Training angesprochen auf Verträge, Fragen zu Trainingsplänen usw. Immerhin kann man selbst seine Dienstpläne schreiben und auch als normaler Mitarbeiter wird jeder Wunsch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider keine Möglichkeiten als Studioleiter noch weiter aufzusteigen oder mehr Verantwortung zu bekommen. Auch Weiterbildungen sind nicht vorgesehen und werden auch nicht mitfinanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Knackpunktthema in diesem Unternehmen, es wird kein Unterschied zwischen Studierten oder ausgebildeten Trainern und Ungelernten gemacht und allgemein ist da wirklich Luft nach oben. Wenn man nicht mit aller Kraft versucht für sich selbst zu verhandeln passiert nichts und man arbeitet selbst als Studioleitung für knapp über Mindestlohn. Es wird willkürlich nach dem Prinzip wer sich beschwert kriegt mehr wer nichts sagt arbeitet für immer für den gleichen Lohn entschieden. Minimale Urlaubstage, keine Provision, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Ich finde außerdem das Azubis die Fahrt zum Ausbildungsort einmal pro Monat von dem wenigen Geld bezahlen müssen ist wirklich nicht in Ordnung. Dazu kommt dann noch Übernachtung an der sich das Unternehmen auch nicht beteiligt. Also einmal im Monat gehen vom geringen Azubi/Studenten Gehalt Fahrtkosten und Übernachtungskosten ab. So muss man sich zwangsläufig noch einen Nebenjob suchen und es bleibt weniger Energie und Zeit für den Hauptjob und die Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema, wir benutzen Handtuchrollen zur Desinfektion der Geräte und Einwegflaschen zum desinfizieren. Auch Paperless hat sich noch nicht durchgesetzt. Soziale Aktionen kommen meistens aus der Motivation des Studios ansich, sind aber gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super, sonst kann ich es nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur von außen sagen, in meinem Empfinden wird aber jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich eigentlich sehr positiv. Wie oben schon erwähnt, findet man immer eine gemeinsame Lösung und es wird einem zugehört und die Meinung des Studioleiters wertgeschätzt. Finde ich deutlich angenehmer als damals noch mit den Regionalleitern, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Finde den Arbeitsort sehr angenehm. Heizung im Winter oder Klimaanlage oder Lüftung im Sommer fehlen etwas.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein mit der Verwaltung, bezüglich Zuständigkeiten und Rückmeldungen. Teilweise werden Informationen von jetzt auf gleich per Teams rausgegeben und wer es nicht sofort liest, weiß nicht Bescheid und wird gefragt wieso er nicht in die Umsetzung gegangen ist. Ist aber alles in Ordnung im Großen und Ganzen.
Gleichberechtigung
Im Team definitiv, in der Verwaltung kann ich dazu leider nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich mir sehr wünschen, dass es für Führungskräfte mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geben würde. Lizenzen und Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden und der Studioalltag und die Aufgaben sind doch meistens die gleichen. Auch Seminare oder Schulungen finden nur intern im Studioteam statt und haben nicht so großen Mehwert.
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Finger Weg mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ViVa Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Wochenende und Feiertage frei sind ist ganz gut aber macht die restlichen negativen Punkte nicht weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so gut wie alles, ihr werdet da langfristig nicht glücklich. Die CEO’s sind geizige Laberköpfe die nach außen so tun als lege den si viel an den Mitarbeiter, obwohl die ihnen komplett egal sind. Es geht nur darum Geld zu machen, nichts mit Menschen helfen oder Wertschätzung, einfach nur traurig dass solche Menschen noch mit sowas Erfolg haben. Wenn ihr es nicht glaubt dann probiert es aus, aber nicht dass man es euch nicht gesagt hätte wenn ihr die Zeit verloren habt dort …
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung der Mitarbeiter mehr schätzen und besser vergüten in Form von z.B Provisionen. Mehr Urlaub statt gesetzliche Mindestzahl von 24 Tagen. Und vorallem die Wege und Aufenthalt der Azubis übernehme, ich meine habt ihr einen Dachschaden die das selber zahlen zu lassen??? Ich würde so niemanden empfehlen da eine Ausbildung zu machen die sowieso nicht staatlich anerkannt ist da sie nicht über die IHK läuft. Am Ende nimmt euch die IHK nicht mal an, 3 Jahre dann somit für eine Qualifikation und keine Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Druck und es wird einen ständig auf die Finger geschaut, sodass man nicht mehr vernünftig arbeiten kann
Image
Alles mehr Schein als sein für mehr Abos. Kriegen den Hintern nicht voll genug
Work-Life-Balance
Ist ganz ok muss man sagen da man Wochenende sowie Feiertage meistens frei hat
Karriere/Weiterbildung
Man lernt aus um im Nachhinein ein Witz von Gehalt zu erreichen. Tolle Aussichten sind
Kollegenzusammenhalt
Oft falsche Kollegen wo nach vorne hin auf freundlich gemacht wird und hinten Run nur Schlechtes über einen erzählt wird. Clubführung macht nicht mal was dagegen da man kaum neue Mitarbeiter findet die sich das geben
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für die Kings und sehen einen als Werkzeug statt Mitarbeiter oder Kollege
Arbeitsbedingungen
Premium Fitness aber keine Klimaanlage. Mitarbeiter gehen komplett unter im Sommer. Auf Bitten und Beschwerden der Mitglieder keine Antwort. Geizhälse und die CEO‘s tun auf gute Menschen und faire Bedingungen . Alles fürs Image nach außen
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe. Wenig Gehalt, keine Provisionen oder Urlaubs/Weihnachtsgeld. Jetzt kommt das Burner: Azubis (die eh für Vollzeit ein Witz von Gehalt erhalten) müssen tatsächlich die Zugfahrten sowie Hotelaufenthalt nach Berlin SELBER BEZAHLEN! Das hab ich so noch nirgends gesehen und allein das zeigt schon was für undankbare Geizhälse die Geschäleiter sind, ja schon fast unmenschlich. Das heißt der Azubi ist einfach mal 200€ locker los nur um zu Schule fahren zu können, da ist einfach mal fast das halbe Gehalt weg…. Unglaublich aber wahr.
Gleichberechtigung
Obwohl gute Zahlen gemacht werden trotzdem alles immer schlecht. Kein Hauch von Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Putzen und mehr Abos ist alles was zählt, als Trainer hier komplett falsche Adresse
Kommunikation
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Ein Arbeitgeber auf den ich bauen kann und mich wohl fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ViVa Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Chefs, tolle Arbeitskollegen
Work-Life-Balance
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Kommunikation
Die Arbeitswege sind kurz, wird schnell eine Lösung gefunden und man wird angehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und forderned
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Viva Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum alles harmonisch gewesen, würde jederzeit wieder da Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, VIVA lá VIVA.
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld kommt immer gut an, sonst Top zufrieden gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt leider immer mit dem Standort zusammen, ich hatte das Glück ein unglaublich Gutes Team gehabt zu haben, zusammenhalt wurde bei uns groß geschrieben, das kann man von anderen Standorten leider nicht behaupten.
Image
Passt alles.
Work-Life-Balance
Anfangs super machbar Trotz 6 Tage Woche, leider wurde später für einen Zeitraum eingeführt das von 10-18 und 12-20 Uhr gearbeitet werden musste, da war es egal welche Schicht man fuhr, man hatte nichts vom Tag. (Hat sich später aber gebessert)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet, kann man auch aufsteigen, war nie ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell wurde man sogar sehr gut bezahlt, verstehe die Leute nicht die sagen sie haben zu wenig bekommen, es gab sogar 2 Gehaltserhöhung! Alle die sagen es sei unfair bezahlt, haben so gearbeitet wie sie bezahlt wurden,ganz einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rein digitales Studio, geringer C02 Abdruck.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war das beste! Fürstenau auf die 1!
Umgang mit älteren Kollegen
War sehr gut, da wird keiner schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen, War immer offen, ehrlich und kommunikativ zu uns, hat keine Geheimnisse gemacht und einen immer ernst genommen, war für Vorschläge und Ideen immer offen und dankbar. War einer der besten Chefs die ich hatte. Klasse Typ.
Arbeitsbedingungen
PCs waren neu, Internet hat manchmal gemeckert aber das liegt ja meist am anbieter selbst, Mittarbeiter Raum war etwas klein und mit zu viel Fenster sodass die Mitglieder trotzdem Mittagspause an den Fenstern klopften wenn sie was wollten,aber das positive überwiegt stark.
Kommunikation
Die Kommunikation im allgemeinen war okay.
Gleichberechtigung
Keine Vorteile als Mann, bringst du Leistung kannst du aufsteigen, ganz einfach.
Interessante Aufgaben
Interessant würde ich die Aufgaben nicht nennen, von einer Spannweite von Trainingsplan erstellen und Reinigungsaufgaben (was zum Beruf nun eben dazu gehört). Die Teammeetings im HQ hingegen waren immer ein Highlight.
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Ich war im Callcenter in Quakenbrück tätig und finde es im allgemeinen als spannend dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Viva Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, das Umfeld, das Junge Team und die Vorgesetzten die kein Stock im ar*** haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Sachen die einem nicht passen oder man mit dem Vorgesetzten nicht einer Meinung ist, wie in jedem betrieb aber das gute überwiegt und wie bereits erwähnt Reibereien gibt es überall, wir sind alles menschen mit verschiedenen köpfen.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche. Kompromiss jeden tag zwei stunden mehr arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kaum zu topen, es ist alles da was man braucht, die Mitarbeiter sind zuvorkommend.
Image
Bestes Studio weit und breit
Work-Life-Balance
Auf dem normalen 9-5 Level, voll tragbar :)
Karriere/Weiterbildung
Man kann Firmenintern gut aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, es ist aber völlig Okay, wenn man gas gibt kann man es sich aufbessern :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich da, Reibereien gibts immer wir sind menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Kamen mir immer entgegen, hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Immer da wenn man sie braucht. Es gibt ausnahmen wenn der Vorgesetzte mal aus dem Haus ist aber das wiederum gibt genug Spielraum um es sich selber zu beweisen.
Gleichberechtigung
Es wird jeder akzeptiert wie er ist
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung aber für mich im Callcenter gab es immer was zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Phil NichtingProzessoptimierung
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns im Callcenter in Quakenbrück als spannend empfunden hast und unsere Arbeitsatmosphäre, das Team sowie die Vorgesetzten schätzt. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
einfach schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei ViVa Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur um das Ganze kurz anzureißen: Illegale Machenschaften, Keine Work-Life-Balance, man wird nicht ernst genommen und die Chefs hatten eventuell zu viel Schnee. Hab ich mal gehört.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Nach außen hin alles super, intern aber eine Vollkatastrophe. Die Hälfte von dem was man macht ist illegal, jede "Wohltätigkeit" ist entweder fake oder berechnet.
Work-Life-Balance
Überstunden und arbeiten von zuhause sind da Selbstverständlich. Wer pünktlich geht ist ein "B-Mitarbeiter"
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, beleidigend und verachtend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Vielleicht noch bessere Stühle besorgen, sonst in Ordnung.
Kommunikation
Wenn man Glück hat bekommt man wichtige Dinge nebenbei mit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Phil NichtingProzessoptimierung
Vielen Dank für deine Bewertung sowie deiner Mitarbeit bei uns!
Wir haben deine Bewertung auf Kununu gelesen und möchten darauf eingehen. Es ist enttäuschend, dass du deine Erfahrungen bei VIVA Fitness in dieser Weise darstellst. Viele deiner Aussagen sind schlichtweg nicht wahr und spiegeln nicht die Realität wider.
Illegale Machenschaften: Diese Anschuldigung ist völlig haltlos und verleumderisch. Wir arbeiten strikt nach den gesetzlichen Vorgaben und setzen uns aktiv für Transparenz und Integrität ein. Solche Behauptungen sind nicht nur falsch, sondern auch schädlich für das Ansehen unseres Unternehmens.
Work-Life-Balance: Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Überstunden und Arbeiten von zu Hause sind Ausnahmen und nicht die Regel. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, pünktlich zu gehen und es wird niemand dafür herabgesetzt.
Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um respektvoll und unterstützend mit ihren Teams umzugehen. Herablassendes oder beleidigendes Verhalten wird bei uns nicht toleriert. Deine Anschuldigungen sind unbegründet und entbehren jeder Grundlage.
Kommunikation: Wir haben klare Kommunikationsstrukturen und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter über wichtige Informationen rechtzeitig informiert werden. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder gehört und eingebunden fühlt.
Image und interne Praktiken: Dein Kommentar über unser Image und angebliche illegale Aktivitäten ist nicht nur falsch, sondern schadet auch unseren vielen engagierten Mitarbeitern, die täglich ihr Bestes geben. Unsere wohltätigen Aktionen sind authentisch und werden sorgfältig geplant und durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre und Team: Du erwähnst ein gutes Team, was zeigt, dass es durchaus positive Aspekte in deinem Arbeitsumfeld gab. Wir fördern ein harmonisches und produktives Arbeitsklima und sind stolz auf den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen: Wir investieren kontinuierlich in unsere Arbeitsumgebung und Ausstattung. Dein Vorschlag, die Stühle zu verbessern, ist willkommen und wird in Betracht gezogen.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen: Unser Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern ein, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren. Hier sind wir vorbildlich aufgestellt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen, Karriere und Weiterbildung: Auch in diesen Bereichen engagieren wir uns stark und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Es ist bedauerlich, dass du deine Erfahrungen so negativ und verzerrt darstellst. Vielleicht wäre es sinnvoll, deine Aussagen noch einmal zu überdenken und zu reflektieren, was tatsächlich der Realität entspricht. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Falls du noch Fragen haben solltest oder etwas auf dem Herzen hast, melde dich gerne unter personal@vivafitness.de
Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Zukunft,
Dein VIVA Fitness Team
Super Arbeitgeber und Clubleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viva Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel modernisiert und super Team.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt aber wir werden super behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist im Team gut. Gibt leider einige Mitstreiter die hohe Fehlzeiten haben. Unser Studioleiter ist aber immer Flexibel und hilft aus und verteilt die Schichten sehr Fair.
Work-Life-Balance
Alles super übliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden. Leider sehen die Auszubildende das manchmal nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super gibt immer 1-2 Kollegen die so NAJA
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mit Vivafitness besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Meist viel zu freundlich wenn man ehrlich ist bei den Mitarbeitern im Team wenn sie daneben treten.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut ein paar kleine Mängel dauern manchmal etwas.
Kommunikation
Kommunikation ist gut wir bekommen alle Infos über den Studioleiter. Teammeetings sind auch mittlerweile im angemessenen Zeitrahmen und nicht mehr so oft wie früher.
Interessante Aufgaben
Top Aufgaben wir haben eine super Ausstattung und in den letzten 24Monaten ist bei uns sehr viel passiert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Phil NichtingProzessoptimierung
Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu sowie deiner Mitarbeit bei VIVA! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Arbeitsumfeld und unserer Clubleitung so zufrieden bist. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin mit dir unser Bestes zu geben!
Job als Fitnesstrainer / Ernährungsberater / Putzfrau / Social Media Content Creator / Verkäufer - alles in einem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ViVa Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Probezeit gibt es direkt einen unbefristeten Vertrag.
Training, Massageliege- und Solariumnutzung für Mitarbeiter kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die schlechte Bezahlung bei Schichtarbeit. Wenig Bezahlen und viel Leistung sehen wollen!
Verbesserungsvorschläge
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Provision auf Verträge
• Nicht jeden Möchtegern als Clubleiter einstellen
• Möglichkeit auf 4 Tage / Woche
Image
Immer günstigere Preise. Es sollte mal ein qualitativ Hochwertiges Studio nach außen sein. Ihr verkauft euch zu billig.
Aber Hauptsache Abo, Abo, Abo !
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in 3 Schichten.
Frühschicht: 8-16:30
Mittelschicht: 10:30-19:00 Uhr
Spätschicht: 13:30-22:00 Uhr
Und dann verdient man noch so schlecht, dass man mit seiner Freizeit auch nicht viel anfangen kann. Geld für Urlaub muss man sich irgendwie zusammenkratzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung.
Aber natürlich ist alles Digitalisiert. Mitglieder bekommen ihre Trainingspläne und abgeschlossene Verträge online zugespielt. (Ich schätze aber nicht, dass das aus Umweltgründen so gemacht wird, sondern um Geld zu sparen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und von Karriere kann kaum die Rede sein. Aufstiegsmöglichkeiten im Club selbst gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Der eine redet schlecht über den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Clubleiter
• kommt und geht wann er will
• lässt die Mitarbeiter Jobs erledigen, die eigentlich in seiner Verantwortung liegen
• nimmt sich Geld aus der Trinkgeldkasse, welches uns Trainern gehört
• kommt mit Kritik nicht aus. Wenn man seine Meinung äußert, ist er bockig und redet erstmal tagelang nicht mit einem.
• sitzt den lieben langen Tag nur rum (wenn er da ist) und arbeitet effektiv 15 Minuten
• Mitglieder meiden ihn, weil sie denken, er kann sie nicht leiden
Arbeitsbedingungen
In den Wintern war es so kalt, weil nach 2,5 Jahren die Lüftungs- & Heizungsanlage immernoch nicht repariert war. Mittlerweile läuft die aber wieder.
Kommunikation
Teammeetings werden nur selten gehalten. Generell spricht der Clubleiter vor Ort nicht viel mit uns, enthält uns Informationen oder gibt uns Informationen, die falsch sind.
Gehalt/Sozialleistungen
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.
2.400 Brutto pro Monat
• keine Provision auf Verträge
• keine Sonderzahlungen (Inflation)
• kein Weihnachtsgeld
• kein Urlaubsgeld
-> es war immer die Rede von mehr Gehalt, wenn …
Immer wieder nachgefragt. „Es gibt mehr Gehalt, wenn…“ der Punkt kam nie. Bis heute nicht. Ich arbeite seit fast 2 Jahren im Betrieb und verdiene so viel wie am Anfang. Ich bin offen und ehrlich, ich schaue mich schon nach einem anderen Job um.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter verdienen gleich und wir werden auch alle relativ gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Siehe oben. Der Haken: miese Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Phil NichtingProzessoptimierung
Vielen Dank für dein Feedback und deine ausführliche Bewertung auf Kununu. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei VIVA negativ empfindest. Jedoch möchten wir auf einige deiner Aussagen eingehen, da vieles einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervergünstigungen: Es freut uns zu hören, dass du den unbefristeten Vertrag nach der Probezeit und die kostenlosen Nutzungsmöglichkeiten für Training, Massageliege und Solarium als positiv empfindest. Das zeigt, dass wir bemüht sind, unseren Mitarbeitern Vorteile zu bieten.
Schichtarbeit und Bezahlung: Deine Darstellung der Schichtarbeit und der Bezahlung ist verzerrt. Unsere Gehaltsstrukturen sind branchenüblich und transparent. Es gibt regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen. Auch die Arbeitszeiten sind klar kommuniziert und eingehalten, sodass die Work-Life-Balance gewährleistet ist.
Kommunikation: Dein Vorwurf, dass der Clubleiter Informationen zurückhält oder falsche Informationen gibt, entspricht nicht der Realität. Unsere Clubleiter sind geschult, um eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. Teammeetings finden regelmäßig statt, und es wird großer Wert auf den Austausch gelegt. Sollte es hier Abweichungen geben, hättest du dich jederzeit mit deinen Bedenken an die Verwaltung wenden können.
Kollegenzusammenhalt: Es ist schade, dass du den Kollegenzusammenhalt negativ empfindest. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter schätzt das freundliche und unterstützende Miteinander. Sollte es dennoch Probleme geben, steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten: Deine Anschuldigungen gegen den Clubleiter sind unbegründet und unfair. Unsere Clubleiter sind engagiert und setzen sich für das Wohl des Teams ein. Persönliche Angriffe und Verleumdungen helfen niemandem weiter und schaden nur dem Arbeitsklima. Hätte es hier Abweichungen gegeben, hättest du mit deinen Bedenken jederzeit an die Verwaltung herantreten können.
Interessante Aufgaben: Es ist gut zu hören, dass du die Aufgaben als interessant empfindest. Dies zeigt, dass trotz deiner Kritik positive Aspekte vorhanden sind, die wir weiter fördern wollen.
Arbeitsbedingungen: Die Probleme mit der Lüftungs- und Heizungsanlage wurden bereits behoben. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und reagieren schnell auf technische Probleme.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Deine Behauptung, dass keine Mülltrennung stattfindet, ist falsch. Wir haben klare Richtlinien für umweltbewusstes Verhalten und setzen diese auch um. Hast du dieses Thema jemals angesprochen?
Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Gehälter. Sonderzahlungen und Provisionsmodelle werden regelmäßig überprüft und angepasst. Dein Spott über das Gehalt ist unangemessen und respektlos gegenüber den Anstrengungen des Unternehmens, faire Bedingungen zu schaffen.
Karriere und Weiterbildung: Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Es liegt jedoch auch in der Verantwortung jedes Einzelnen, diese Chancen zu nutzen.
Image: Deine negative Darstellung unseres Images ist nicht gerechtfertigt. Wir legen großen Wert darauf, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und faire Preise zu gewährleisten.
Falls du weitere Anliegen hast oder konkrete Verbesserungsvorschläge machen möchtest, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Zukunft,
Dein VIVA Fitness Team
Keine abgehobenen Regionalleiter mehr. Endlich arbeitet die Geschäftsführung direkt mit der Studioleitung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ViVa Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowohl im einzelnen Club als auch im gesamten Unternehmen sehr angenehm! Früher waren die Abteilungen der Clubs und der Verwaltung sehr distanziert. Dies ist nun gar nicht mehr der Fall und durch "Teams" steht man im täglichen Kontakt miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hält sich ziemlich gut die Waage.
Dadurch, dass 90% der Meetings digital stattfinden können und die Arbeitszeiten flexibel geplant werden dürfen, befindet man sich hier mittlerweile in einem guten Gleichgewicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im oberen Durchschnitt der Branche, was natürlich gut ist.
Allerdings gibt es keine Provision (Was vor allem für die Vollzeittrainer ärgerlich ist), kein Weihnachtsgeld, etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Personen, mit denen man keine besten Freunde wird. Overall ist der Zusammenhalt überregional allerdings sehr gut! Studioleiter tauschen sich gegenseitig aus und auch die Mitarbeiter aus anderen Clubs rufen mal den ein oder anderen Club an, wenn sie Hilfe brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Seit die Regionalleiter weg sind und die Geschäftsführung selbst übernommen hat, ist das Verhalten der Vorgesetzen top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut! Es gibt regelmäßige Meetings in welchen Strategien besprochen werden. Etwas weniger Smalltalk (von Angestellten) in informativen Gruppen wäre hilfreich.
Interessante Aufgaben
Irgendwann setzt etwas der Alltag ein, was jedoch auf jeder Arbeit so ist, die man über Jahre macht. Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant, jedoch würde ich mich über mehr Abwechslung, wie z.B. Austauschprojekte mit der Verwaltung oder anderen Clubs freuen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Phil NichtingProzessoptimierung
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei VIVA Fitness zufrieden bist und die Veränderungen im Unternehmen positiv wahrnimmst.
Arbeitsatmosphäre: Es ist großartig zu hören, dass die Atmosphäre in den Clubs und im gesamten Unternehmen angenehm ist. Die verbesserte Zusammenarbeit zwischen den Clubs und der Verwaltung ist ein wichtiger Schritt, um die Distanz zu überwinden und eine einheitliche Unternehmenskultur zu fördern.
Kommunikation: Deine Anerkennung der guten Kommunikation freut uns sehr. Regelmäßige Meetings zur Besprechung von Strategien sind essentiell für unseren Erfolg. Wir nehmen deinen Hinweis bezüglich weniger Smalltalk in informativen Gruppen zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die Effizienz weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt: Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt überregional sehr gut ist. Der Austausch zwischen Studioleitern und die Unterstützung zwischen den Clubs sind wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Natürlich gibt es immer Personen, mit denen man nicht eng befreundet ist, aber der insgesamt gute Zusammenhalt ist ein starkes Zeichen.
Work-Life-Balance: Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfindest. Die Möglichkeit, Meetings digital abzuhalten und die flexiblen Arbeitszeiten tragen wesentlich dazu bei, ein gutes Gleichgewicht zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten: Es ist toll zu hören, dass das Verhalten der Vorgesetzten sich verbessert hat und du zufrieden bist, seit die Geschäftsführung die direkte Leitung übernommen hat. Ein positives Führungsverhalten ist für uns von großer Bedeutung.
Interessante Aufgaben: Wir sind froh, dass du die Aufgaben als interessant empfindest, auch wenn der Alltag manchmal einkehrt. Dein Vorschlag für mehr Abwechslung, wie Austauschprojekte mit der Verwaltung oder anderen Clubs, ist sehr wertvoll und wir werden prüfen, wie wir solche Initiativen umsetzen können.
Gehalt/Sozialleistungen: Es freut uns, dass du das Gehalt als überdurchschnittlich in der Branche empfindest. Wir nehmen deinen Hinweis zu Provisionen und Weihnachtsgeld ernst und werden diese Anregungen in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.
Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind stets offen für Feedback und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit und dein positives Feedback. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Dein VIVA Fitness Team
Geiler Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viva Fitness GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur Hammer
Gehalt/Sozialleistungen
Genug
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Beste Arbeitgeber
Kommunikation
Alle hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Viva Fitness durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Viva Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Viva Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.