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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva Fitness die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viva Fitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viva Fitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt leider immer mit dem Standort zusammen, ich hatte das Glück ein unglaublich Gutes Team gehabt zu haben, zusammenhalt wurde bei uns groß geschrieben, das kann man von anderen Standorten leider nicht behaupten.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im allgemeinen war okay.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war das beste! Fürstenau auf die 1!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs super machbar Trotz 6 Tage Woche, leider wurde später für einen Zeitraum eingeführt das von 10-18 und 12-20 Uhr gearbeitet werden musste, da war es egal welche Schicht man fuhr, man hatte nichts vom Tag. (Hat sich später aber gebessert)

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen, War immer offen, ehrlich und kommunikativ zu uns, hat keine Geheimnisse gemacht und einen immer ernst genommen, war für Vorschläge und Ideen immer offen und dankbar. War einer der besten Chefs die ich hatte. Klasse Typ.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant würde ich die Aufgaben nicht nennen, von einer Spannweite von Trainingsplan erstellen und Reinigungsaufgaben (was zum Beruf nun eben dazu gehört). Die Teammeetings im HQ hingegen waren immer ein Highlight.

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