Job als Fitnesstrainer / Ernährungsberater / Putzfrau / Social Media Content Creator / Verkäufer - alles in einem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Probezeit gibt es direkt einen unbefristeten Vertrag.
Training, Massageliege- und Solariumnutzung für Mitarbeiter kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die schlechte Bezahlung bei Schichtarbeit. Wenig Bezahlen und viel Leistung sehen wollen!
Verbesserungsvorschläge
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Provision auf Verträge
• Nicht jeden Möchtegern als Clubleiter einstellen
• Möglichkeit auf 4 Tage / Woche
Kommunikation
Teammeetings werden nur selten gehalten. Generell spricht der Clubleiter vor Ort nicht viel mit uns, enthält uns Informationen oder gibt uns Informationen, die falsch sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Der eine redet schlecht über den anderen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in 3 Schichten.
Frühschicht: 8-16:30
Mittelschicht: 10:30-19:00 Uhr
Spätschicht: 13:30-22:00 Uhr
Und dann verdient man noch so schlecht, dass man mit seiner Freizeit auch nicht viel anfangen kann. Geld für Urlaub muss man sich irgendwie zusammenkratzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Clubleiter
• kommt und geht wann er will
• lässt die Mitarbeiter Jobs erledigen, die eigentlich in seiner Verantwortung liegen
• nimmt sich Geld aus der Trinkgeldkasse, welches uns Trainern gehört
• kommt mit Kritik nicht aus. Wenn man seine Meinung äußert, ist er bockig und redet erstmal tagelang nicht mit einem.
• sitzt den lieben langen Tag nur rum (wenn er da ist) und arbeitet effektiv 15 Minuten
• Mitglieder meiden ihn, weil sie denken, er kann sie nicht leiden
Interessante Aufgaben
Siehe oben. Der Haken: miese Bezahlung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter verdienen gleich und wir werden auch alle relativ gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
In den Wintern war es so kalt, weil nach 2,5 Jahren die Lüftungs- & Heizungsanlage immernoch nicht repariert war. Mittlerweile läuft die aber wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung.
Aber natürlich ist alles Digitalisiert. Mitglieder bekommen ihre Trainingspläne und abgeschlossene Verträge online zugespielt. (Ich schätze aber nicht, dass das aus Umweltgründen so gemacht wird, sondern um Geld zu sparen)
Gehalt/Sozialleistungen
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA.
2.400 Brutto pro Monat
• keine Provision auf Verträge
• keine Sonderzahlungen (Inflation)
• kein Weihnachtsgeld
• kein Urlaubsgeld
-> es war immer die Rede von mehr Gehalt, wenn …
Immer wieder nachgefragt. „Es gibt mehr Gehalt, wenn…“ der Punkt kam nie. Bis heute nicht. Ich arbeite seit fast 2 Jahren im Betrieb und verdiene so viel wie am Anfang. Ich bin offen und ehrlich, ich schaue mich schon nach einem anderen Job um.
Image
Immer günstigere Preise. Es sollte mal ein qualitativ Hochwertiges Studio nach außen sein. Ihr verkauft euch zu billig.
Aber Hauptsache Abo, Abo, Abo !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt und von Karriere kann kaum die Rede sein. Aufstiegsmöglichkeiten im Club selbst gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine ausführliche Bewertung auf Kununu. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei VIVA negativ empfindest. Jedoch möchten wir auf einige deiner Aussagen eingehen, da vieles einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervergünstigungen: Es freut uns zu hören, dass du den unbefristeten Vertrag nach der Probezeit und die kostenlosen Nutzungsmöglichkeiten für Training, Massageliege und Solarium als positiv empfindest. Das zeigt, dass wir bemüht sind, unseren Mitarbeitern Vorteile zu bieten.
Schichtarbeit und Bezahlung: Deine Darstellung der Schichtarbeit und der Bezahlung ist verzerrt. Unsere Gehaltsstrukturen sind branchenüblich und transparent. Es gibt regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen. Auch die Arbeitszeiten sind klar kommuniziert und eingehalten, sodass die Work-Life-Balance gewährleistet ist.
Kommunikation: Dein Vorwurf, dass der Clubleiter Informationen zurückhält oder falsche Informationen gibt, entspricht nicht der Realität. Unsere Clubleiter sind geschult, um eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. Teammeetings finden regelmäßig statt, und es wird großer Wert auf den Austausch gelegt. Sollte es hier Abweichungen geben, hättest du dich jederzeit mit deinen Bedenken an die Verwaltung wenden können.
Kollegenzusammenhalt: Es ist schade, dass du den Kollegenzusammenhalt negativ empfindest. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter schätzt das freundliche und unterstützende Miteinander. Sollte es dennoch Probleme geben, steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten: Deine Anschuldigungen gegen den Clubleiter sind unbegründet und unfair. Unsere Clubleiter sind engagiert und setzen sich für das Wohl des Teams ein. Persönliche Angriffe und Verleumdungen helfen niemandem weiter und schaden nur dem Arbeitsklima. Hätte es hier Abweichungen gegeben, hättest du mit deinen Bedenken jederzeit an die Verwaltung herantreten können.
Interessante Aufgaben: Es ist gut zu hören, dass du die Aufgaben als interessant empfindest. Dies zeigt, dass trotz deiner Kritik positive Aspekte vorhanden sind, die wir weiter fördern wollen.
Arbeitsbedingungen: Die Probleme mit der Lüftungs- und Heizungsanlage wurden bereits behoben. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und reagieren schnell auf technische Probleme.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Deine Behauptung, dass keine Mülltrennung stattfindet, ist falsch. Wir haben klare Richtlinien für umweltbewusstes Verhalten und setzen diese auch um. Hast du dieses Thema jemals angesprochen?
Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Gehälter. Sonderzahlungen und Provisionsmodelle werden regelmäßig überprüft und angepasst. Dein Spott über das Gehalt ist unangemessen und respektlos gegenüber den Anstrengungen des Unternehmens, faire Bedingungen zu schaffen.
Karriere und Weiterbildung: Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Es liegt jedoch auch in der Verantwortung jedes Einzelnen, diese Chancen zu nutzen.
Image: Deine negative Darstellung unseres Images ist nicht gerechtfertigt. Wir legen großen Wert darauf, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und faire Preise zu gewährleisten.
Falls du weitere Anliegen hast oder konkrete Verbesserungsvorschläge machen möchtest, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Zukunft,
Dein VIVA Fitness Team