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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viva Fitness die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viva Fitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viva Fitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da das komplette Verwaltungsteam in einem Großraumbüro arbeitet und sich niemand daran hält in einer angenehmen Lautstärke sich zu unterhalten oder zu telefonieren, wird man ständig bei seiner Arbeit gestört. Man fühlt sich wie in einer wilden Schulklasse, aber der Lehrer fehlt, der mal zur Ruhe aufruft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unnötige, endlose Teambesprechungen und Feedback Gespräche werden geführt, die nichts bringen und nur unnötig Zeit kosten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr, sehr schlecht, Mobbing und üble Nachrede ist absolut an der Tagesordnung. Man kann dort niemanden trauen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer flexiblen Arbeitszeiten gibt es zu diesem Punkt nichts Positives zu schreiben. Wer krank wird, gehört sofort auf die Abschussliste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant, keine Wertschätzung, nur Mitarbeiter die den Geschäftsführern nach dem Mund reden sind anerkannt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansicht ist die Arbeit für das Ziel eine Top Fitnesskette aufzubauen schon interessant, leider werden aber viele gute Ansätze der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.

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