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Jetzt Profil vervollständigen709 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
354 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 325 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt pünktlich.
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln, egal ob Mutter oder Tochter. Das ganze System ist nicht mehr zeitgemäß. Es wird viel zu viel operativ gearbeitet. Das frisst Zeit und Ressourcen.
Viel Druck, wenig Kommunikation, alte Systeme
Sollte in der Service dringend verbessert werden.
Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub. Mobiles Arbeiten nur begrenzt erlaubt.
Schwierig. Weiterbildung ja, Karriere nein.
Viel zu wenig für den Job. Wo anders bekommt man wesentlich mehr.
Es wird viel zu viel weggeworfen.
Könnte wesentlich besser sein, alles Alleinkämpfer.
Finanziell geht es denen besser.
Führungsstil und klare Kommunikation von Zielen fehlt.
Sind nicht mehr zeitgemäß und müssen angepasst werden.
Verbesserungsbedürftig. Gilt besonders für die Führung.
Daran sollte man dringend arbeiten. Mutter und Tochter Verträge gehen in einer Abteilung gar nicht.
Könnte mit den richtigen Rahmenbedingungen Spaß machen.
Gehalt kommt pünktlich, auch wenn wenig.
Man wird nicht menschlich behandelt, sondern eher wie eine Nummer.
Dadurch laufen viele Mitarbeiter weg.
Die ganze Führungsebene und QMB sollte ausgewechselt werden. Arbeiten werden nur nach unten verteilt, man darf sich zu nichts äussern und arbeitet man etwas zu, werden oben die Lorbeeren geerntet.
Man vergisst dabei, dass ohne das Team die da oben nichts wert wären.
Bei dem Wechsel ist man sich eher Fremd
Unter dieser Führungsebene ist man nur eine Nummer.
Hier werden eher Befehle geben, als miteinander Kommuniziert
Arbeit kann Spass machen wenn man einen Arbeiten läßt
Personalabteilung stecken mit Vorgesetzten unter einer Decke und machen alles schlecht am Mitarbeiter
Komplette Führung austauschen
Mobbing an allen Ecken und Enden
Ist Ok
Könnte mehr sein wenn die Vorgesetzen mitspielen
Ok
Langzeitmitarbeiten halten zusammen neue wissen nicht was sie glauben sollen um zusammenzuhalten werden unter Druck gesetzt
Mies Mobbing Altvertäge / Drängen ein zum Wechsel in die Tochter
In der Abteilung FM : Schlimmer geht es nicht
Ok
Es wird nur integriert und nicht gesprochen
Ja
Ja sehr vielfältig
Das gesamt Paket
Wenig Druck aus Führungebenen, Arbeitsplatzsicherheit, kein finanzieller Druck bei Materialien Verbrauch.
Oftmals News erst anpreisen, wenn es tatsächlich soweit ist. Zu oft werden Neuerungen beschrieben, welche dann nie eintreffen. Promis high, deliver löschen.
Normaler Job halt.
Im KH Durchschnitt gut, aber generell in KH halt zu wenig.
Kommt aufs Haus an (HUK gut, KHD gut, KFH mies)
Gute Arbeitsatmosphäre, MA unterstützen sich gegenseitig
Höher Homeoffice Anteil möglich.
Jeder hat seinen eigenen Bereich aber die Kolleg/innen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr. Gerade zu Beginn der Einarbeitung gibt es regelmäßige Termine um Feedback zu geben ob alles gut ist bei der Einarbeitung.
Viel Austausch durch regelmäßige Team Meetings. Alle sind immer auf dem aktuellsten Stand des Projektes.
Es gibt zwar einzelne Mitarbeiter/Innen die nur in einem Bereich arbeiten aber ich habe das Glück das ich an unterschiedlichen Projekten arbeiten kann und werde. Da fällt es am Anfang schwer den Überblick zu behalten aber mittlerweile ist es immer besser geworden.
Unter Kollegen gut, mit Vorgesetzten angespannt
sicherer Arbeitsplatz
Outsourcing von Geschäftsbereichen mit hohem weiblichen Anteil und vielen Migranten. Kritik nicht erwünscht. Arbeitssicherheit nachrangig hinter Kosten.
Die nach außen verkündeten Leitlinien und angeblichen Unternehmensgrundsätze tatsächlich mit Inhalt füllen.
keine Berücksichtigung des Lebensalters im Schichtsystem
In der Außendarstellung toll. Aber Führungsstellen überwiegend männlich besetzt. Und Outsourcing von Geschäftsbereichen mit hohem weiblichen Anteil und vielen Migranten-
Bezahlung, verpflichtende Einzahlung in einen privaten betrieblichen Rentenfond von meinem Gehalt ohne Wahlmöglichkeit. Das Geld ist einfach weg! Ich bin jung vielleicht möchte ich noch mal woanders arbeiten? Dann habe ich 1000e Euro eingezahlt und bekomme davon nichts.
Man sollte nach dem Hebammenstudium höher eingestuft werden da Hebammen viel höhere Verantwortung haben! die Bezahlung ist ein Witz.
Tarif (TvöD), derzeit Arbeitsausgleichtage, viele Kliniken in Berlin, daher große Auswahl der Arbeitsplätzen
Bei uns angenehm
könnte mehr Angebote geben
Bei uns gut, gibt aber auch Stationen, auf denen es nicht so gut läuft
So verdient kununu Geld.