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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 338 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vivantes - Netzwerk für Gesundheit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 698 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

338 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte schwach.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte schwach / Pflegkräfte gut
Betriebsrat sehr gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Pflegekräfte und Betriebsrat gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kein WL Balace sondern vielen Nacht/Spätschichten mit geringen Zuschlägen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gelebte Wilkommenskultur und wertschätzender Umgang. Hier wird verstanden, neue Mitarbeiter in das Team zu integrieren. Das Onboarding war bereits bestens vorbereitet, so dass ein Einstieg in den Tätigkeitsbereich schnell umgesetzt werden kann. Top!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, auf Augenhöhe, wertschätzend und zu jeder Zeit möglich.

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