Traurig aber wahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn schlecht bezahlt aber wenigstens muss man das Gehalt nicht hinterher rennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter. Vorgesetzte fahren hinterher Kontrolle wo es nur geht Mann fühlt sich einfach nicht wohl in dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Mann Wort als Sani total unter Druck gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert und alles was Mann den Kollegen anvertraut wird beim Vorgesetzten weiter gesagt. Aufpassen!!!! Niemandem vertrauen
Work-Life-Balance
Mann muss um 7 Uhr auf der Baustelle sein ist egal ob die Baustelle 5 min oder 2 std entfernt ist um 7 ist man auf der Baustelle Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Arbeitszeit 7 Uhr auf Baustelle und 16 Feierabend auf Baustelle. Ob Mann dann 2std nachhause fährt interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Mann wir ständig kontrolliert es wird bereits schon um 6:45 auf der Baustelle gewartet ob der Handwerker auch pünktlich um 7 anfängt. Und plötzlich steht der Vorgesetzte hinter einem vertrauen gleich null. Beim Vorstellungsgespräch wurde Honig um den Mund geschmiert. Und alles schön geredet. Jetzt weiß ich auch warum die so gut wie keine Handwerker haben.
Interessante Aufgaben
Leider keine
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen da keinen unterschied kurz vor der Rente noch Heizkörper montieren in die 3te Etage schleppen wenn man dann anruft heißt es wir haben keinen der das für dich macht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ständig unter Druck gesetzt schafft man nicht das was Mann soll muss Mann ins Büro und es werden Gespräche geführt und es wird direkt mit Abmahnung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer gesagt überbezahlt/übertarieflich allerdings kann ich es nicht bestätigen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre offenen Worte. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie in vielen Punkten Unzufriedenheit verspüren. Was können wir tun, um Ihre Situation zu verbessern? Gerne bieten wir Ihnen an mit der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Natürlich auch um mehr Transparenz in Prozesse und Entscheidungen zu erlangen, in den wir unterstützen oder etwas verändern können.
Cindy Wüster
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST