Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIVAWEST die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit möglich. Man kann sich seine Termine selber legen und hat freie Entscheidung über die Gestaltung seines Arbeitstages. Aufgrund der Höhe der WE und der Aussentermine müssen trotzdem einige Überstunden geleistet werden. Überdurchschnittliche Urlaubstage
Ist in Ordnung aber wiederholt sich oft vieles. Je nach Bestand unterschiedlich
Alte Evonikstruktur hat sich durchgesetzt
Seit der Umstrukturierung Zsg sehr viel Unzufriedenheit. Es kündigen immer mehr junge Leute. Vivawest hat noch nicht verstanden das wir aktuell einen Arbeitnehmer Markt haben. Vorgesetzte machen Druck bei der Leerstandsquote aber stellen keinen Ersatz für Mitarbeiter die kündigen.