346 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
303 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wille zur Verbesserung, vorausschauende Anpassung an Herausforderungen
Miteinander zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern könnte noch besser werden
Sehr nette Kollegen, gute Personalbetreuung
Bei Klimaschutz, Nachhaltigkeit Branchenführer
Ok, Führungskräfte sind noch etwas elitär zu den MA
Führendes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft
Gleiche Rollen, jedoch unterschiedliche Bezahlungen
Zuverlässige Zahlung des Gehalts und relativ sicherer Arbeitsplatz
Leider mangelhafte Kommunikation und unterdurchschnittliche Bezahlung
Gehälter sollten an den Branchendurchschnitt angepasst werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schlecht, jeder denk er wäre was besseres und jeder zieht über jeden her.
Relativ ausgeglichen, außer man hat Bereitschaft, die Überstunden halten sich in Grenzen und sind freiwillig.
Weiterbildungsmaßnahmen sind Mangelware, wobei der Zug so langsam ins Rollen kommt.
Jeder schießt gegen jeden leider kein Zusammenhalt.
Es wird Rücksicht genommen, diese Kollegen bekommen leichter Tätigkeiten
Der Vorgesetzte kennt nur Kritik, loben kann man leider nie.
Leider sehr schlecht, wenn man ein Anliegen hat, ist nie jemand erreichbar!
Gehälter sind leider im unteren Durchschnitt, außerhalb lässt sich mehr verdienen, viele sind nur noch wegen der Sicherheit hier.
Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden.
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld im Bericht KIM
Gehalt, Zusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität
Seit der Umstrukturierung Zsg sehr viel Unzufriedenheit. Es kündigen immer mehr junge Leute. Vivawest hat noch nicht verstanden das wir aktuell einen Arbeitnehmer Markt haben. Vorgesetzte machen Druck bei der Leerstandsquote aber stellen keinen Ersatz für Mitarbeiter die kündigen.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit möglich. Man kann sich seine Termine selber legen und hat freie Entscheidung über die Gestaltung seines Arbeitstages. Aufgrund der Höhe der WE und der Aussentermine müssen trotzdem einige Überstunden geleistet werden. Überdurchschnittliche Urlaubstage
Seit der Umstrukturierung unfair. Mitarbeiter die früher in der Vermietung waren sind in einer höheren Gehaltsklasse eingruppiert als die damaligen Kundenberater obwohl seit Anfang des Jahres jeder die gleiche Aufgabe hat. Fürs Ruhrgebiet ist das Gehalt in Ordnung aber in anderen Großstädte in NRW zahlen andere Arbeitgeber bessere Gehälter
Bei uns im KC soweit gut.
Es herrscht immer viel Flurfunk
Ist in Ordnung aber wiederholt sich oft vieles. Je nach Bestand unterschiedlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre ausführliche Bewertung!
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihren Aufgaben bei uns sind und negative Erfahrungen im Rahmen von ZsG gesammelt haben.
Wir freuen uns immer über eine Wechselbereitschaft innerhalb von VIVAWEST - kommen Sie gerne auf uns zu, sofern wir unterstützen können, dass Sie wieder zufriedener werden.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Gesundheitsmanagement ist Mega! Fürsorge der Mitarbeiter gegenüber, außerordentlich gut.
Wie schon oben erwähnt, es müssen endlich alte Gedanken aus dem Unternehmen verschwinden! Prozesse, um den Mitarbeiter gefügig zu machen, sind völlig veraltet. Hier müssen Führungskräfte ans Werk, die das eindeutig besser können! Alte Führungskräfte müssen langsam Platz machen.
Es müssen endlich alte Strukturen aus dem Betrieb! Alte Vorgehensweisen aus den achtziger Jahren und Gedanken zur Mitarbeiterführung müssen einfach weg
Alte Evonikstruktur hat sich durchgesetzt
Leider in der Vermietung
Beziehungsweise in der Instandhaltung etwas altmodisch
Es kommt immer auf einzelne Personen an
Sollte man im Einklang mit dem Vorgesetzten stehen, fördert dieser ! Ansonsten wird der Ball recht flach gehalten
Ordentliche Tarifverträge! Auf jeden Fall bei der Wohnen GmbH
Gesetzliche Vorgaben werden ordentlich umgesetzt
Leider nicht unterstützend! Vielleicht aus Angst um den eigenen Job
Wenn man die Sprache des Vorgesetzten spricht, dann ist alles okay! Leider wurde in meiner Abteilung differenziert
Zitat: der Mitarbeitern muss an dem Büro des Vorgesetzten vorbeigehen, ein schlechtes Gewissen haben, ohne zu wissen, warum er ein schlechtes Gewissen haben muss
Gut, angenehme Arbeitsatmosphäre, ordentliches Gesundheitsmanagement
Leider von oben herab, ohne Diskussion oder wenn und aber
Hier wird kein Unterschied zwischen männlich, weiblich oder diverse gemacht
Meine Aufgabengebiet war sehr vielseitig!, Wurde aber im Nachgang nicht geschätzt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Job nicht zufrieden waren und nicht mehr für uns tätig sind.
Ihre Anregungen haben wir aufgenommen. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, falls von Ihrer Seite weiterer Gesprächsbedarf besteht.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Unruhig. Überall herrscht Unzufriedenheit in der Belegschaft.
Quasi nicht vorhanden. Es sei denn man ist Teil der Vetternwirtschaft
Unterm Strich in Ordnung
Unterirdisch. Keine Wertschätzung, hochnäsig, schlechte Kommunikation, nicht modern
Schlecht. Entscheidungen im Personalwesen (bspw. Gehaltserhöhung, Versetzungen) werden nicht begründet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihrer aktuellen Situation bei uns sind und negative Erfahrungen gesammelt haben.
Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu uns auf, wenn Sie uns konkrete Anregungen mitteilen möchten.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Vertrauensverhältnis, qualitative Kritik, immer jemand erreichbar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung!
Uns freut sehr, dass Sie so zufrieden mit VIVAWEST sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Sehr sozial, viele Arbeitszeitmodelle, sehr gute Altersversorgung, starker Betriebsrat, gute Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen
Noch mehr Bewusstsein bei den Mitarbeitern und Führungskräften für Gleichberechtigung schaffen. Insbesondere bei den Handwerkern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Gleichberechtigung bei Mitarbeitenden und Führungskräften haben wir aufgenommen und werden versuchen, dies künftig zu verbessern.
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
Rundum zufrieden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung!
Ihr Recruiting-Team VIVAWEST
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