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VIVAWEST
Bewertung

Top
Company
2025

Hier möchte ich bleiben. :-)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vivawest Wohnen GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Orthopädische Sprechstunde
- Fitnessraum
- Arbeitszeitausgleichtage (AZAT)
- Home Office
- Gleitzeit
- Corporate Benefits
- Fahrrad Leasing (Jobrad)
- Interner Podcast
- Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Gleichberechtigung für die Dienstleistungsunternehmen (diese fühlen sich oft benachteiligt)
- Angebot von Sabbaticals schaffen
- Mehr vegane/vegetarische Gerichte in der Kantine

Arbeitsatmosphäre

Gute Laune und respektvoller Umgang.

Kommunikation

Sehr gut. Nur manchmal ist der Flurfunk schneller als die "offizielle" Bekanntgabe von Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr liebes Team.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home-Office (bis zu 45%) ermöglichen sehr viel Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Bereich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich und fordernd.

Gleichberechtigung

Es sollte mehr Frauen und jüngere Personen in Führungspositionen geben.

Arbeitsbedingungen

In manchen Büros auf Nordstern kann man nicht vernünftig lüften. Die gläsernen Büros sind im Sommer oft zu warm und im Winter zu kalt. Die technische Ausstattung ist sehr gut und auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hoch

Image

VIVAWEST ist im Ruhrgebiet bekannt, in anderen Regionen in NRW weniger.

Karriere/Weiterbildung

Es werden intern viele Schulungen angeboten und bei Bedarf kann man an externen Fortbildungen oder Webinaren teilnehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Wüster
Cindy Wüster

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die 4 Sterne Bewertung. Das freut uns sehr!

Zum Thema "Gleichberechtigung" arbeiten wir verstärkt an der Umsetzung konzernweiter einheitlicher Regelwerke. Ihre Vorschläge zum Sabbatical oder veganem Essen haben wir aufgenommen.

Cindy Wüster
Ihr Recruiting-Team

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