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1 Bewertung von Bewerbern

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Suche Profi (ist so) , zahle Mindestlohn (meine Vermutung)

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Fuhrparkmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Stelle des fuhrparkmanagers auszuschreiben um wie in der Anzeige beschrieben seinen Fuhrpark auf ein neues Level zu heben, um die Stelle dann nach 2 Wochen umzubenennen in Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement kann nicht so viele Gründe haben. Der mir auf Rückfrage benannte der Reichweiten Verlängerung ist für mich nicht stichhaltig. Wenn ich einen fuhrparkmanager suche und brauche, schreibe ich keine Sachbearbeiter Stelle aus.
Hier kommt man sich als Bewerber schon veräppelt vor.
Fazit, man sollte sich vorher überlegen was man sucht und sich über Marktgerechte Konditionen informieren. Wer einen Profi braucht und sucht, bekommt den nicht zum Mindestlohn.

Bewerbungsfragen

  • Was man so kennt, keine besonderen Fragen. Auch keine zur Person an sich.
  • Warum wechseln, wann können Sie anfangen, was wollen Sie verdienen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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