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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer dem Lohm stimmr nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was stimmt, ist das Gehalt. Bringt aber auch nur auf kurze Dauer was, weil man es dort nicht lange aushält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Obersten" interessieren sich außer für Zahlen, für rein gar nichts. Wieso die Zahlen nicht stimmen, ohne Kommunikation oder Zusammenarbeit, interessiert niemanden von denen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden überhört, stattdessen eigene Vorgehenswesen durchgesetzt, die überhaupt nichts bringen, wenn man sich nicht mal mit der Materie auseinandersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal "miteinander" versuchen Lösungen zu finden und das auch mal auf menschliche und kommunikative Basis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVIANUM Holding durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden VIVIANUM Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVIANUM Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.