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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Einzige was stimmt, ist das Gehalt. Bringt aber auch nur auf kurze Dauer was, weil man es dort nicht lange aushält.
Die "Obersten" interessieren sich außer für Zahlen, für rein gar nichts. Wieso die Zahlen nicht stimmen, ohne Kommunikation oder Zusammenarbeit, interessiert niemanden von denen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden überhört, stattdessen eigene Vorgehenswesen durchgesetzt, die überhaupt nichts bringen, wenn man sich nicht mal mit der Materie auseinandersetzt.
Vielleicht mal "miteinander" versuchen Lösungen zu finden und das auch mal auf menschliche und kommunikative Basis.
