9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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vivida bkk Vorstellungsgespräche
vivida
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Villingen-Schwenningen und weitere
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Mehr Kreuzverhör als Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Experte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich nach dieser Erfahrung schon selbst gegen den Arbeitgeber entschieden, als die Absage kam.
Bewerbungsfragen
- Mehrere Fragen zur Stressresistenz.
- Im ersten Gespräch viele Fragen zum Werdegang, Wechseln etc.
- Viele weitere Fragen. Ich musste mich für die anzufertigende "kleine" Aufgabe eher rechtfertigen als diese zu erklären. Wertschätzung = 0
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dilara ErkemPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern es, dass bei Ihnen die Unzufriedenheit über Ihr Bewerbungsgespräch überwiegt.
Das Team Kommunikation ist für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig und arbeitet eng mit unserem Vorstand und Journalisten zusammen, deshalb ist das Auswahlverfahren für diese Position wichtig. Wir möchten Sie näher kennenlernen - so wie Sie uns als Arbeitgeberin auch, daher stellen wir auch beim persönlichen Kennenlernen entsprechende Fragen.
Wir nehmen Ihre Kritik dennoch ernst und würden uns gerne mit Ihnen über die Möglichkeiten zur Verbesserung der genannten Punkte austauschen. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter der 07720 9727-11448 oder per E-Mail an bewerbungen@vividabkk.de
Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig überzogenes Auswahlverfahren!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Teamleiter Dokumentenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch nicht so steif und spießig halten.mehr Individualität zulassen.Die Personalabteilung hat Stumpf ihren Fragenkatalog abgearbeitet.
Zum Schluss wurden noch des weitere Vorgehen erklärt.
Es würde noch ein Jobfidence Folgen,nächste Runde dann eine Fallaufgabe und darauf dann ein 2. Gespräch.Also völlig übertriebener Ablauf für so eine Stelle.
Bewerbungsfragen
- Allg. Verhalten bei diversen Personalsituationen.Wie verhalte ich mich wenn….
- Meine besten und schlechtesten Momente als Vorgesetzter.
- Wie würden meine Mitarbeiter mich bewerten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine gute Vorbereitung auf die Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen und Antworten wirklich notieren, damit diese nicht doppelt gestellt werden
Bewerbungsfragen
wie würden dich deine Mitmenschen beurteilen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Mehr Transparenz erwünscht
Bewerber/inHat sich 2019 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als PR-manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Bewerbung ging Mitte des Jahres bei der Schwenninger Krankenkasse ein - eine erste schnelle Empfangsbestätigung wurde versandt. Allerdings wurde diese Bestätigung wohl versendet, weil jemand der Recruiting-Verantwortlichen die Mail über das Bewerbungsportal geöffnet und die Unterlagen runtergeladen hatte. Anders ist es nicht zu erklären, dass knappe drei Wochen später die gleiche Mail nochmals eintraf. Ergo: Entweder rutschten meine Unterlagen in der ersten Phase durch oder die eine Hand wusste nicht, was die andere tat - sehr schade.
2. Als eine "zeitnahe" Rückmeldung versprochen wurde, der Bewerbungsprozess sich aber "hinziehen" könnte, war klar, dass mehrere Kandidaten zur Auswahl stehen sollten. Als ich bereits von meinem jetzigen Arbeitgeber die Zusage erhielt, wagte ich den "mutigen" Schritt (nach geschätzt 1 1/2 Monaten Wartezeit - 2. Mail nach 3 Wochen berücksichtigt) nachzufragen, wie der weitere Bewerbungsprozess aussehen würde: Binnen weniger Tage kam die Absage.
Besonders wenn man Berufseinsteiger als "Top Arbeitgeber" werben möchte, sollte man kommunikativer sein - besonders wenn man eine/n PR-Manager/in sucht. Daher: Mehr Transparenz für andere erwünscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionaler Bewerbungsprozess, mit Mitarbeitern der Personalabteilung, die einem das Gefühl des „Willkommen sein“ vermitteln.
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positive Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
erster Eindruck durchweg sehr freundlich und positiv
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Der Bewerbungsprozess ist sehr umfangreich, zudem habe ich mich im Erstgespräch sehr durch das Gespräch gehetzt gefühlt
Bewerber/inHat sich 2022 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Personalmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dilara ErkemPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
Wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess grundsätzlich positiv erlebt haben. Das Personalmanagement ist eine Schlüsselfunktion in unserem Unternehmen, deshalb ist das mehrstufige Auswahlverfahren sowie die zeitnahe Besetzung für diese Position wichtig.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte jedoch ernst und würden uns sehr gerne mit Ihnen darüber austauschen, was wir aus Ihrer Sicht konkret verbessern können.
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter der 07720 9727-11442 oder per E-Mail an dilara.erkem@vividabkk.de
Freundliche Grüße
Dilara Erkem
Gut: 3.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei vivida bkk in Villingen-Schwenningen als Management beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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