VIVIL 

A. 

MÜLLER 

GMBH 

& 

CO. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte bewertende Person,

besten Dank für Ihre Bewertung.

Zum Ablauf unserer Bewerbungsgespräche: Wir führen nach Eingang einer interessanten Bewerbung und Relevanz für die Vakanz ein kurzes Telefonat, um die ersten Sympathien und zutreffenden Kompetenzen und Arbeitsplatzwünsche abzugleichen. Kommt es zu einem weiterführenden Gespräch wird dies i.d.R. deutlich länger ausfallen und entweder per Video Call oder persönlich stattfinden. Darüber hinaus sind weitere Gespräche denkbar. I.d.R. führen wir mit einem Kandidaten bis zu 3 Gesprächen pro Vakanz bis zur finalen Einstellung. Bei Aushilfstätigkeiten, wie scheinbar in Ihrem Fall, halten wir das Bewerbungsverfahren bewusst kurz und knapp.

Wir freuen uns, dass Sie im Bewerbungsverfahren überzeugen konnten.

Mit freundlichen Grüßen

Janina Jahn
Abteilungsleitung Personal

Sehr geehrte bewertende Person,

besten Dank für Ihre sehr positive und wertschätzende Bewertung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei einer ggf. neuen beruflichen Herausforderung und der familiären Veränderung.

Mit freundlichen Grüßen

Janina Jahn
Abteilungsleitung Personal

Sehr geehrte bewertende Person,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.

Klare Ansagen sind auch uns wichtig. Sofern wir keine definitive Zu- oder Absage mitteilen können, halten wir den Kontakt mit dem Bewerber und teilen i.d.R. die Verschiebung eines Feedbacks mit. Sofern in Ihrem Fall anders vorgegangen worden sein sollte, entschuldigen wir uns dafür. Wir sind stets bemüht die Bewerber (m/w/d) wertschätzend zu behandeln und die Vorgehensweise transparent zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüße
Janina Jahn
Abteilungsleitung Personal

Sehr geehrte bewertende Person,

wir danken Ihnen für die positive Bewertung und freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind.

Ggf. haben wir ja noch eine positive Nachricht/zufriedenstellendes Feedback für Sie nach der Frist. Andernfalls wünschen wir weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Mit freundlichen Grüße
Janina Jahn
Abteilungsleitung Personal

Sehr geehrte bewertende Person,

besten Dank für Ihre Bewertung.

Wir bemühen uns stets den Bewerbern (m/w/d) eine hohe Wertschätzung entgegenzubringen und für ihre investierte Zeit in die Bewerbung wie auch Vertrauen in unser Unternehmen zu danken, indem wir den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich gestalten. Dies ist uns in diesem Fall scheinbar sehr gut gelungen, was uns sehr freut.

Wir hoffen, dass Sie sich dennoch von unserer Absage (lt. Ihrem Ergebnis) nicht entmutigen lassen und sich fleißig weiter um eine neue berufliche Herausforderung bemühen. Viel Erfolg dabei.

Mit freundlichen Grüße

Janina Jahn
Abteilungsleitung Personal

Sehr geehrte bewertende Person,

besten Dank für Ihre sehr erfreuliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind und wünschen viel Erfolg bei der neuen Herausforderung im VIVILisierten Team.

Bzgl. der zeitgerechten Rückmeldung bemühen wir uns stets diese einzuhalten, leider aber aufgrund einer Vielzahl an interessanten Kandidaten nicht immer möglich. Wir bitten dies zu entschuldigen.

Auf eine tolle Zusammenarbeit.

Leitung der Personalabteilung,

Janina Jahn

Liebe bewertende Person (gendergerecht),

wir freuen uns über die sehr positive Bewertung und wünschen eine spannende Zeit bei VIVIL. Auf viele erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

Janina Jahn
Leitung der Personalabteilung bei der VIVIL A. MÜLLER GMBH & CO. KG

Liebe bewertende Person (gendergerecht),

besten Dank für die positive Bewertung mit 3,9 Sternen. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess, bis auf eine Ausnahme, zufrieden waren.

Wir haben einen klar definierten Prozess im Bewerbungsmanagement, auch was bspw. Antwortzeiten betrifft. Es sieht uns nicht ähnlich, verspätet oder nicht zu antworten. Wir achten sehr auf eine zeitgerechte Kommunikation, um die Bewerber (m/w/d) wertzuschätzen. Ggf. ist Ihre E-Mail daher im Junk Ordner o.Ä. gelandet. Falls Sie tatsächlich im Rahmen der Absagen im Bewerbungsmanagement keine Antwort erhalten haben sollten, bitte wir Sie dies zu entschuldigen. Gerne können Sie sich direkt bei uns melden und wir prüfen gemeinsam, wann zu Ihnen im Bewerbungsprozess Kontakt aufgenommen wurde.

Ihnen für weitere berufliche Herausforderungen nur das Beste und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen

Janina Jahn
Leitung der Personalabteilung bei der VIVIL A. MÜLLER GMBH & CO. KG

Liebe bewertende Person (gendergerecht),

besten Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess mit einer Gesamtnote von 4,3 Sternen bewertet haben und somit grundsätzlich sehr zufrieden sind.

Wir entschuldigen uns dafür, dass Sie innerhalb der genannten Frist keine Rückmeldung erhalten haben. Da uns nur anonyme Bewertungen angezeigt werden, können wir aufgrund des fehlenden Personenbezugs die Sachlage nicht erneut prüfen. Diese geschilderte Vorgehensweise liegt allerdings außerhalb unseres üblichen Vorgehens bei Bewerbungen. Wir bemühen uns stets zeitgerecht Feedback zu übermitteln und die sich bewerbenden Personen über den Status ihrer Bewerbungen zu informieren. Wenn uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bitten wir dies zu entschuldigen.

Wir wünschen viel Erfolg bei der weiteren Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Ihre VIVILisierte Personalabteilung

Verfasser: Janina Jahn, Leitung der Personalabteilung