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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenBesonders schätze ich das Team: Wirklich sehr nette Kollegen, mit denen man nicht nur Spaß haben kann, sondern auch viel lernt. Jeder hilft jedem, und das finde ich wirklich großartig.
- Angenehmes Arbeitsklima
- Unterstützung bei Fragen oder Problemen
- Praxisnahe Ausbildung
- Auslandspraktikum wurde bezahlt
Man wird sehr gut behandelt und auch als Azubi wird man hier Respektiert.
-Bonbons
-viel Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass aktuell sehr viel Innovation und Aufschwung zu vermerken ist. Es bewegt sich viel und viele "alte Mauern" werden aufgerissen, um neue Wege einzuschlagen. Gefällt mir sehr, auch wenn das eine ordentliche Veränderung der aktuellen Prozesse und Arbeitsweisen beinhaltet. Man hat viel Gestaltungsspielraum und kann mitwirken.
Manche Dinge könnten einen frischen Anstrich vertragen – sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne. Die Ausstattung und Arbeitsmittel sind teilweise etwas in die Jahre gekommen, und auch in Bezug auf Prozesse und Strukturen könnte an einigen Stellen modernisiert und effizienter gearbeitet werden. Eine Investition in modernere Technologien und ansprechendere Arbeitsumgebungen würde sicherlich zur Motivation und Produktivität beitragen.
Das wir so viele Bonbons wie wir wollen essen dürfen. Ich kann mich schwer zurückhalten :)
- Manche Abläufe könnten besser geplant sein
- Wenig regelmäßige Feedbackgespräche
Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile. VIVIL ist für mich ein sehr guter und interessanter Arbeitgeber. Etwas Schlechtes kann ich eigentlich nicht sagen.
Widersprüche im Kodex bzw allen Anweisungen, wie zb dass Überstunden freiwillig sind, aber sobald man sagt, dass es für paar Tage nicht geht, wird man abgemeldet.
- Modernere Büros und bessere technische Ausstattung wären super
- abschließendes Feedbackgespräch in den jeweiligen Abteilungen
- Zukunftsperspektiven könnten noch klarer kommuniziert werden
- Arbeitszeiten in der Verwaltung noch flexibler gestalten
-Homeoffice
-Kantine
Es wäre toll, wenn Homeoffice für alle möglich wäre, die Digitalisierung weiter vorangetrieben wird und ein gemütlicher Pausenraum zum Entspannen geschaffen würde.
Aktuell wüsste ich nicht was man ändern sollte.
Mehr Mitarbeitergespräche, die vom Vorgesetzten angestoßen werden. Aber wenn ich ein Gespräch wünsche, dann hat bis dato auch immer eins stattgefunden.
Der am besten bewertete Faktor von VIVIL A. MÜLLER ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind in aller Munde :)
Durch fehlende Werbung in der Vergangenheit ist viel Renommee verloren gegangen. Auch fehlt es an geeigneten Strategien.
Produkte werden nur noch nach gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVIL A. MÜLLER ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel, ohne das entschieden wird.
Es wird viel geredet, hauptsächlich über andere.
Fehlentscheidungen werden immer untergeordneten Abteilungen zur Last gelegt.
Seht einseitige Kommunikation
Kommunikation nur als Deckmantel, man hat ja darüber geredet
Die abteilungsübergreifende Transparenz und Kommunikation kann noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat unterschiedliche Möglichkeiten die Karriere hier auszubauen, es wäre aber noch hilfreicher, wenn die Perspektiven ein bisschen besser kommuniziert werden.
Man hat viele Möglichkeiten seine Karriere hier auszubauen.
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert
Vielleicht für die Jugend,aber neues wird sehr zögerlich umgesetzt
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet.
