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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIVIL A. MÜLLER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen überwiegend gut, es gibt immer Ausnahmen
Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein, Homeoffice sollte angeboten werden.
Sehr fair und wertschätzend, wer seine Leistung bringt wird auch gefördert
Äußerst schlecht , es herrscht je nach Laune des Inhabers eine Mentalität des weggucken.
Einsame Entscheidungen mit abnicken der Untergebenen.
Angst vor Nachteilen.
Sehr viel, ohne das entschieden wird.
Es wird viel geredet, hauptsächlich über andere.
Fehlentscheidungen werden immer untergeordneten Abteilungen zur Last gelegt.
Seht einseitige Kommunikation
Kommunikation nur als Deckmantel, man hat ja darüber geredet
Sehr angenehm, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern