Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vivira Health Lab die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen transparent gestaltet. Wenn Themen spruchreif sind, werden sie mitgeteilt. Die Projektkommunikation könnte optimiert werden.
Ich habe bisher nur gute Erfahrung gemacht.
Direkte Vorgesetzte als auch andere Management Mitglieder agieren absolut auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Kommt selbstverständlich auf die Abteilung an und das eigene Empfinden, aber man bekommt eigentlich Raum, um sich weiterzuentwickeln.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen sehr positiv.