Ausbeutung > Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Mitgliedschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Wertschätzung für die Mitarbeiter die täglich die Studios am laufen halten. Einstellung von geeigneten Leitern die zwar ganz oben sitzen aber ganz genau wissen wie die Arbeit unten funktioniert.
Die Ausbilder
Wenn man einen geeigneten Vorgesetzten (Area Manager) hat der sich um seine Azubis kümmert wird man gut ausgebildet. Allerdings werden diese von der Geschäftsführung nur durch Deutschland gejagt und haben keine Zeit für ihre Azubis. Von der Firma gibt es keine Ausbildungs Betreuung.
Spaßfaktor
Den Spaß an Kunden Betreuung und Trainingsplänen so wie die Unterhaltung zwischen Arbeitskollegen, wird durch immer mehr unnötige Tätigkeiten und Einzelbesetzung verhindert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss Jeden Tag putzen und Statistiken erfassen
Variation
Man muss jeden Tag den selben Ablauf einhalten Selbstverwirklichung Fehlanzeige.
Respekt
Nur wegen Studiomitarbeitern für Vorgesetzte bist du nur eine personal Nummer.
Karrierechancen
Je höher man nach oben kommt desto weniger leben hat man (70-80h Woche) inklusive Wochenende.
Arbeitsatmosphäre
Weniger Druck und mehr Unterstützung von oben wäre von Vorteil, und mehr Verständnis wäre vorteilhaft
Ausbildungsvergütung
Hotel und Fahrten zur Schule werden zwar übernommen dennoch Mindestlohn. Geleistete Überstunden werden nur mit Glück ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Montag bis Freitag mindestens 8 Stunden meistens mehr. Sa+So und Feiertage wird man öfter einfach eingeteilt ohne Absprache.