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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAusbildung schulischer Teil war top, wenn man Hilfe benötigt hätte aus der Firma, eher mangelhaft.
das einzige was gut ist ist die pünktliche bezahlung sonst gibt es nichts positives echt nicht ich übertreibe nicht
Man kann kostenlos trainieren wenn man dort arbeitet
Wie ich gegangen bin.
Kostenloses Abo
alles man bekommt nicht einmal eine sonderzulage für das arbeiten an einem feiertag was in vielen betrieben schon normal ist, mindestlohn ist nicht gerechtfertig dafür das man die ganze zeit unter druck steht durch die führung und man immer mehr anhören muss schreibt verträge mehr mehr mehr obwohl das studio gut läuft kein danke kein nichts gerät geht kaputt so kaputt das man es nicht mehr reparieren kann logischste erklärung wäre natürlich neues gerät anschaffen aber nein nichts passiert seit ...
Habe genug aufgezählt ! Es ist wirklich schade das man so von einem Unternehmen behandelt wird
Keine Unterscheidung wer welchen Wissensstand hat
Zu 90% einfach alles! Macht euch selber ein Bild und liest euch vorher alle Kununu Beiträge durch, bevor ihr dort anfängt zu arbeiten.
P.s.: die positiven Kununu Bewertungen sind Fake und mussten von eigenen Mitarbeitern ausgefüllt werden. Woher ich das weiß? Weil mir dies auch aufgetragen wurde, aber ich habe es nicht gemacht und erzähle euch hier die Wahrheit!
Mitarbeiter für heruntergekommes Studio verantwortlich machen, obwohl man einfach ein bisschen Geld in die Hand nehmen könnte, für bessere Reinigungsfirmen, für Renovierungsarbeiten, usw..
Die Mitarbeiter sind nicht nur Reinigungskräfte
Dieses Unternehmen läuft wegen den MITARBEITERN!! Behandelt die Mitarbeiter doch mal mit Dankbarkeit und nimmt doch nicht immer mehr wenn euch die Hand zum helfen angeboten wird !!
Falls sie sich nicht geändert haben, mehr Kommunikation, trotz hoher Fluktuation der MA ggf. eruieren wer mehr „verdient“ hat
angemessene bezahlung wir sind immernoch die säulen des studios mit uns fällt oder steht alles mal ein lob auszusprechen wäre auch einmal gut wird aber nie passieren mal auf den rat des studioleiters zu hören und neue geräte anschaffen oder mal zu renovieren wird auch gekonnt überhört alles für den profit kunden betrügen oder verführen hauptsache es wird ein vertrag abgeschlossen auf wünsche der kunden wird nicht reagiert was aber ein gewaltiger punkt ist renovieren nach den jahren der benutzung ...
Die Mitarbeiter besser Behandeln, Mehr Gehalt bezahlen, Eine Persönliche Wertschätzung geben.
Mehr Gehalt und Wertschätzung für die Mitarbeiter die täglich die Studios am laufen halten. Einstellung von geeigneten Leitern die zwar ganz oben sitzen aber ganz genau wissen wie die Arbeit unten funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von VK Bodyfit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Am Standort
Die Kollegen haben immer zusammengehalten.
ein sehr tolles team, das abgezockt wird
Die Kollegen sind echt das beste in diesem Job.
Dadurch das im Unternehmen meist nur recht junge Menschen arbeiten sucht man meistens wenn es nötig ist vergebens nach jemandem der die Schicht mit einem tauscht oder gar für einen einspringt. Ansonsten sind die Mitarbeiter in den Studios meist freundlich und aufgeschlossen. Was die meisten Mitarbeiter verbindet und auch häufig für Gesprächsstoff sorgt, ist die gemeinsame Abneigung gegenüber den Vorgesetzten und den Entscheidungen die diese treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VK Bodyfit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
mindestlohn nur der studioleiter bekommt 50 euro mehr was ein witz ist dafür was wir eigentlich machen das dass studio steht und die mitglieder weiterhin trainieren können man bekommt ein bonus wenn man die ziele schafft aber das ist auch nicht die rede wert
Man bekommt keine Provisionen für verkaufte Verträge/Dienstleistungen. Gehalt ist meist bei Mindestlohn
Mindestlohn
Ich sage nur Deutscher Hungerlohn.
Es wird maximal der Mindestlohn gezahlt um eine Gehaltserhöhung muss man Monate lang kämpfen.
Außerdem ist die Personalabteilung absolut nicht Herrr seiner Sinne, da sie entweder nur Fehler machen oder man über einen Monat auf sein Gehalt wartet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
weiterbildung ist vorhanden aber nicht wirklich interresant wenn du die möglichkeit hast um aufzusteigen die ist gegeben aber dann bist du der Sündenbock für alles was schief läuft ein oder zwei studios zu führen klar kein thema aber lohn wird nicht erhöht auf gar kein fall das würden die nie machen
Ich würde zu diesem Thema gerne Minus Sterne geben
Man kann Lizenzen machen lassen
Je höher man nach oben kommt desto weniger leben hat man (70-80h Woche) inklusive Wochenende.
Weiterbildung gibt es schon. Wird aber nicht vergütet
