Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VK Bodyfit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zur verwaltung ist miserabel wenn die ein problem haben sollen wir sofort springen wenn die mitarbeiter ein problem haben wird dies nicht beachtet oder viel zu spät bearbeitet
Mit den kollegen versteht man sich super sobald jemand aus der führung kommt ist dies nicht mehr der fall
man wird ständig angerufen ob man hier und dort eine schicht übernehmen kann weil jemand krank ist es gab auch schon den fall das ich im Studio übernachten musste weil keiner zur frühschicht kommen konnte man es aber trotzdem macht weil man die mitglieder nicht enttäuschen kann.
mit dem Studio Leiter kann man sich gut verstehen wenn man kein blödsinn macht allerdings wenn alle drei monate jemand zur prüfung kommt und das Studio bewertet sieht es ganz anders aus man wird runtergemacht und beleidigt natürlich durch die blume als wenn man es nicht mitkriegt dieser mensch hat keine Empathie und sollte auf kein fall mit menschen arbeiten selbst den Mitgliedern ist diese person zu wieder, teilweise ist es so wenn Mitarbeiter wissen das diese person kommt das sie krank machen das sie nichts mit der person reden müssen teilweise haben junge frauen geweint und haben direkt danach gekündigt weil sie runter gemacht wurden
Für gute Arbeit wird man nicht entlohnt
Gleiche arbeit tag ein tag aus immer das selbe willkommen im hamsterrad